上司にメールを転送…何故いけない？

質問

いつもお世話になっております。

早速質問させていただきます。
私は去年新卒で事務職に就いたばかりの者なのですが、先日出張中の上司から電話で「Ａという会社の連絡先と担当者などを調べてメールで教えて欲しい」と頼まれました。
調べ方について「パソコンに入っているが、分からなければＢという会社に聞けば教えてくれるよ」と言われたので
Ｂという会社に電話してメールで送ってくれるよう手配しました。
10分ほどで返事が来て、私はそのメールを上司に転送し「今送りました」と電話を入れました。
すると翌日、上司から「転送せずに自分で入力し直してメールを送るように。会社名、住所、電話番号、担当者を箇条書きでいいから送って」と注意のメールが入っていました。

…転送メールの何がいけないのでしょう？
Bという会社からいただいたメールにはそのどれもが抜けることなく書かれていました。
私には私の仕事があってその日、30分後には出掛けなければならなかったし、30分後までに終わらさなければならない仕事もありました。
それに最初に上司から「会社名、住所、電話番号が知りたい」と箇条書きのメールで聞かれていれば自分で入力した箇条書きメールで返した気もします。

私の今回の対応、非常識ですか？どういう理由で注意されたか分かりません。
上司に何も手を加えず転送、ということがそもそも横着者でマナー違反なのでしょうか？

回答No.11

fujitapari · ベストアンサー

新卒ということで、良いこと悪いこと、二つアドバイスをします。
最初に悪いことから、読ませてもらった内容では明らかなミスはないと思いますが、新入社員で重要なことは間違った時は即改め、疑問を持った時は即確認することです。
今回上司に注意されたのですから、翌日上司に会って「昨日はすみませんでした。」とあやまってから、どこが悪かったのか、どういう方法がよかったのか納得できるように教えてもらうべきでした。
新人は沢山教えられて、沢山吸収したもの勝ちです。
叱られて、感謝することです。

良かったことは、スピーディーな処理だったことです。
ものによって何よりも緊急を要することがあります。
そういう意味では、良い処理といえます。
時間があれば今回のようにそのあと修正や追加で事が足りたり、先ず一報を入れなければ満足できる内容になりにくいものもあります。
常に前向きな行動であれば、全て良しとしましょう。

回答No.1

under12

自分でやれよというツッコミは置いておくとして、情報発信者であれば、自分の発した
物は、そのまま転送するのではなく、きっちり確認して欲しいという事ではないかな。

転送するだけならば、昨今のアホなテレビ局と何ら変わらないですからねｗ