今日の「教えて！ウォッチャー」 どう思いますか？

質問

http://blog.goo.ne.jp/oshiete_watcher/e/b022b13d8519aa5867439a11961ec6c3?fm=rss
　↑
　これです！

特定のQAを、どうこう言うのは、規約違反ですが、この文章を、考えるのはOKでしょう。
（個人ではなく、会社ですし。）

　物凄い“独善”だと、感じませんか？

こんな解決で、納得がいきますか？
　というか、こんな弱気で、今後、通用すると思いますか？

※得意先の病人？の「愚行」に負けてしまうようでは、将来性は無いとしか思えないのですが。

　　いかがでしょうか？（アンケートですので、お気軽にどうぞ！）

回答No.2

mimazoku_2 · ベストアンサー

読みました。

手ぶらで行くのもどうかとは思いますが、それより大問題なのが「出入り禁止」という判断がおかしい。

「様子伺い」というのもあるので、「手ぶら」に反応するのではなく、「駆けつけてくれた」事に対し、「お礼」を言うべきです。

それと、これは紛れもなく、「社会的地位を利用した、パワーハラスメント」ですね。

「出入り禁止」、「査定低下」、これは相手側、会社側、双方に対して、「パワーハラスメント」として、訴える事が出来るでしょう。

私の会社じゃ、こんな私的な行為は、「処分対象」になりますよ。

お礼

思わず、膝を叩いてしまいました・・・。

　見事です！
（アンケートなのに、納得です。）

　目の覚めるような素晴らしいご回答、ありがとうございました！（感謝いたします）　

　迷わず、ベストアンサーです！

回答No.1

noname#131466

拝見しました。
私なら持って行きますが、持ってこないことを怒るのも変だと思いました。
後日改めて伺うって言っているじゃないですか。

ちなみに、これ質問文が次のようだったらどうでしょうか？
「私は今入院していて、取引先の人がお見舞いに来てくれました。しかしこの人はお見舞いを持ってこず特におかしいと思っていないようです。
非常識な人だと私は怒り、出入り禁止にしました。この担当者はおかしいですよね？」

お礼

怒るのは、変を超えて「傲慢無礼の域」でしょう。
　高級官僚なら、いざ知らず。（微笑）

＞ちなみに、これ質問文が次のようだったらどうでしょうか？

　思い上がりも、甚だしいですね！（書いてて気付くでしょう＾＾）

　相手にするだけ、アホな質問です！（笑）

　まぁ、こういう「尊大」な社員が、会社を潰してしまうのは、確かなんですよね！
　取引先の“他の重要人物”と、接触を謀るのが、常套手段でしょう。

　とっくの昔に、どこの会社でも、こういった“気遣い（お歳暮など）”は、禁止していますし。

　車に戻る振りをして、、、という場当たり的な対応では、、、。

この担当者は、いずれ消え去る運命にあるのですから、その会社の他の重要人物と接触を謀るのが、いいかと、私は思います。
　直接、その担当者に働きかけるのではなく、遠まわしに、その会社に自分を売り込む、というか。

　回答有り難うございました。