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会社をクビにされた19歳の新入社員の困惑と不安
- 19歳の新入社員が印刷会社で働いていたが、印刷作業の臭いが原因で体調を崩し、他の部署への異動を希望した。しかし、本社の判断により異動はできないと告げられ、印刷に戻りたければ雇用期間3ヶ月を守るように言われた。
- 新入社員は体調を考えて印刷作業を続けることができないと述べたが、会社側は理解を示さず、急に退職することを提案された。新入社員は自分の体のほうが大事だと考え、退職を迷っている状況である。
- 新入社員はまだ親に話せず、印刷の作業が半日も続けられないことに悩んでいる。会社が人手不足でない限り、自分がすぐに辞めても大丈夫なのか疑問を感じている。
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質問者が選んだベストアンサー
まだ正式に解雇は通告されていませんよ！ 会社からは貴方に選択肢を与えているにすぎません。 印刷の仕事をするのなら会社は雇用する意思はあるのだから… ＞そんなすぐに辞めたら会社が普通困りますよね 入社２週間で辞められてもそんなに困りません！再度、求人を出したり面接して指導したり…と手間が増えるので面倒ですが、現状の仕事としては殆ど影響は無いでしょう。 そもそも、貴方が仕事をするのが無理だ！と言っている以上、無理やりやらせる事は出来ないでしょう？ ＞自分の体のほうが大事だと考えます そのとうりだと思います。お体を大切に…
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- saltmax
- ベストアンサー率39% (2997/7599)
貴方を何処の部署で働かせるか どういう職種で働かせるかというのを決めるのは 会社です。 その指揮権は会社にあります。 希望を聞いてもその通りになるとは限りません。 それがいやなら辞めるしかありません。 通常会社は新規に雇った人には 試用期間というのを設けています。 会社にとっても貴方にとってもお試し期間ということです。 それが３ヶ月ということなんでしょう。 まだ正式に雇われたわけではありませんので 雇い始めて14日間は簡単に解雇できます。 それが過ぎれば正式に解雇しなければなりませんので 通常は１ヶ月前に解雇と告げるか １ヶ月分の手当をもらって即日解雇するかです。 ＞そんなすぐに辞めたら会社が普通困りますよね 会社の金を使って教育訓練して 仕事を覚えてから辞められるのは困りますが 貴方の様に入って間もない人が辞めるのは 何も困りませんよ。 辞めるなら 金使って仕事を教える前に辞めてくれってことです。
- kaeru911
- ベストアンサー率27% (711/2543)
質問者が辞めて会社が困る事って何？まだろくに仕事の手順も分からないでもたもたしてるレベルでしょ？ 正直いない方が仕事がはかどる、教える時間がなくなるから。これはどこの会社でも一緒、即戦力で働ける新人なんてほとんどいないから。 今は試用期間のはず。簡単に言えばお試しでどこかで使えないかなって会社が見ている時期。 質問者が印刷だと無理って言うなら他の場所も検討したんだろうけど…どこもあまりむいてないって判断されたんでしょう。 自分の体が大事なんだから、怒られようが辞めるしかないんじゃ？会社としてはまだ全然戦力になってないんだから困らないでしょう。 その会社で働く事はもう無理でしょうから、明日からでも動いて次の働き口を探さないとね。
- kisinnoko
- ベストアンサー率0% (0/2)
自分の健康を考えたら、辞めるしかないですね。続けて病気にでもなったら、そっちのほうが大変だと思います。きちんと話せば家の方もわかってくれると思いますよ。
- 96471life
- ベストアンサー率0% (0/4)
客観的に考えて、会社の対応は当然のことだと思います。 あなたは、 ・３月21日から働いている新入社員 ただ今、試用期間中 ・自分から印刷課を志望した のですよね。 試用期間中というのは、そもそも正式に雇用されているわけではなく、 会社がその人を雇っても大丈夫かを見極めている期間です。 ＞そんなすぐに辞めたら会社が普通困りますよね 入社して数日しかたっていない人は、大した仕事はできません。 全く困っていないと思いますよ。 ＞印刷はやっぱり無理と伝えたら、じゃぁ今日で終わりにする？と言われました あなたはおそらく印刷課で働くことを前提に雇われたのですよね。 「無理」なら、あなたに与える仕事は無いでしょう。 仕事をしない人間を会社に置いておく理由はありません。 ＞自分の体のほうが大事だと考えます そう思うのであれば、それでよいと思います。 毎日、頭痛と闘いながら働くよりは、ほかにもたくさん仕事はあると思います。 親から自立したのであれば、すべては自分の責任です。 ご自身の意思を尊重され、新たな仕事に就き、ご両親を安心させればよいと思いますよ。
- adobe_san
- ベストアンサー率21% (2103/9759)
結論出されてますね。 ＞自分の体のほうが大事だと考えます ならお辞めになるのが一番でしょう。 ＞でも印刷は半日も無理なんです とご自身で自覚してるのですから・・・ ＞そんなすぐに辞めたら会社が普通困りますよね 全然困りませんよ。 なので試用期間を設けています。 ＞雇用期間3ヶ月がどーのこーの言われ・・・ これは「雇用期間」でなく「試用期間」です。 早い内に次の会社を探される方が良いと思います。
