保険料改正について

質問

平成15年4月から保険料率が改正になりましたが、健康保険料率が月々給与・ボーナス共に8.2％の労使折半、厚生年金の保険料率が13.58％の労使折半になったというのは本当ですか？保険料率がもし違っていたら教えてください。

回答No.2

stonewell · ベストアンサー

その通りです。

健康保険　　　　85/1000　　→　82/1000
厚生年金保険　173.5/1000　→　135.8/1000
介護保険　　　　10.7/1000　　→　8.9/1000

ボーナスが今まで無かった会社は負担減、
普通に２回支給されている会社では負担増になることが多いです。

参考URL：

http://allabout.co.jp/career/clerk/closeup/CU20030420A/index.htm

お礼

参考URLがとてもわかりやすかったです。ありがとうございました。

回答No.6

noname#11476

>厚生年金も「厚生年金基金」を設立している場合は更に少なくなります。
訂正します。少ないことが多いのですが必ずしもそうとは言えません。「異なります」に言い換えます。

回答No.5

noname#11476

他のご回答で大体網羅されていますが、付け加えると、

健康保険も会社独自の「健康保険組合」であれば保険料率が８．２％以外（これより少ない）になりますが、厚生年金も「厚生年金基金」を設立している場合は更に少なくなります。
これは給与・ボーナスともに影響を受けます。

では。

回答No.4

naosan1229

そのとおりです。

各保険料率については＃１の方の、お答えされているとおりです。

また、各月に引かれる保険料の標準報酬月額が健康保険・介護保険が９８万円、厚生年金保険が６２万円とかわりませんが、年３回以下のボーナスから引かれる保険料の上限は、１回のボーナス支給につき健康保険料・介護保険料が２００万円、厚生年金保険料が１５０万円までとなりました。

なお、４回以上のボーナス支給がある場合は、毎月の保険料に加算されます。

回答No.3

nonnbee

その通りです。

お礼

簡潔なご意見ありがとうございます。

回答No.1

noname#24736

下記のように変更になっています。

健康保険
40歳未満 総額0.082 本人負担0.041
40歳以上65歳未満の場合は介護保険料率を含みますから
総額 0.082+0.0089 本人負担0.04545
これは政府管掌健康保険（社会保険事務所の管轄）で、組合健保の場合は、組合によって違いがあります。

厚生年金保険
総額0.1358 本人負担0.0679

参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.sia.go.jp/info/topics/topics12.htm