ネットの法律関係に詳しい方に相談です。

質問

前職で手のあいている時間や昼休憩にネットサーフィンをしてしましました。（yahooメール、スカイプ）yahooメールは自分のIDパスでログインし、知り合いにメールを送ったりしていました。スカイプは主にチャットです。
これは会社の情報漏洩にあたるのでしょうか？？
私自身ネット関係に無知で、どのようにしたら情報漏洩するのかわかりません。

回答No.2

asato87

もう退職してしまったのでしたら、今から処分ということはありません。
労働者に課せられた職務忠実義務というのは、一般的な義務として、ちゃんと仕事に専念しろということです。サボるなってことですね。
ここまで書いて気づいたので少し修正ですが、職務忠実義務というより職務専念義務といった方が正しいです。訂正させてください。
この義務に違反し、何度注意しても改善されないような場合には、処分される可能性はありますが、それも在職中の話です。そういう意味では、現職でも同じことをしないようお気をつけください。

回答No.1

asato87

ご質問の行為は、ネットに限らず、会社の設備、資産を私的に利用、場合によっては職務時間に職務外の行為を行ったという点で問題になります。
昼休憩は、労働から解放され、指揮命令を受けない自由な時間ですが、その時間であっても、会社のPCを使用した場合には、目的外利用、職務外利用つまりは私的利用に該当します。
また、手の空いている時間は職務中であり、職務忠実義務違反に該当します。

情報漏洩は、文字通り漏らしてはならない情報を第三者に伝えてしまった場合に起こる問題であり、業務中でも業務外でも単にネットサーフィンをしたりスカイプで会話しただけで起こるものではありませんし、逆にファックスでも手紙でも、情報漏洩は起こります。

あと、ネットサーフィンやスカイプを行った時点では漏洩していなくとも、クッキーや一時ファイルなどの漏洩、ハッキングなどが、その余分な行為の結果による場合は、間接的に情報漏洩を引き起こしたことになりますから、責任を問われる可能性があります。

補足

ご回答ありがとうございます。
その会社は退職しているのですが職務忠実義務違反にあたるのでしょうか？
またどのような処分になりますか？