A先生の信用を取り戻すには？

質問

看護師です。
信頼されていて、とても尊敬もしている病院のA部長(怖い)。
他の部長の転勤が決まって、送別会を開く事になった。
自分は夜勤だから関係ないと思い、幹事に任せていたら
その幹事が送別会の2日前にやっとA先生に送別会の出席を聞きに行った。

同じ部長としてもし行けなかったら非常識だし、
2日前に誘うなんて本当に来て欲しい気持ちはあるのか？
と、大激怒。
自分もその場に居たんだけれど、何も出来ず、
後でメールで謝ればいいかな？と軽く思っていたのが失敗だった。
A先生から「その態度で心底がっかりさせられてた」と、
さっき(26日12時20分頃)言われた。。。。

幹事がいる病棟側が悪くて幹事が怒られているのに、
怒っているA先生が悪い。みたいな状況になってしまって
先生をフォローすべきだったのに怖くて何も言えなかった。

本当に尊敬している先生だから、
どうにか今までの期待と、信頼を取り戻したいのですが、
どうしていいか分かりません。
どうすれば良いのでしょうか。お願いします。

回答No.2

ara45 · ベストアンサー

それはＡ先生が言う事はもっともですね。
他の業種ならまだしも病院であれば幹事がもっと前に確認を取っておくのは当たり前ですよね。
ところで送別会にＡ先生は出席されるのでしょうか？
出席されるのであればその席で幹事とＡ先生がそばにいるときに貴方が「次回はもっと早めに教えてください。Ａ先生はお忙しい身なので。」と幹事に釘を刺したらどうですか？
これでＡ先生は見直してくれると思います。

信頼を取り戻したいなら勇気を持って頑張ってください。

お礼

ありがとうございました。
そうですね。勇気を持って頑張ります！

回答No.1

Leric

自分が尊敬してるから周りも尊敬しているとは限らないというような話はよくありますね
信頼を取り戻すとかいうことを質問者さんが協力したいと思うのはわかりますが、どうすれば良いというのは当事者である質問者さんが答えを見つけるべきだと思います。
自分の経験から言うと信頼や尊敬というのは自分自身で築き上げて行くもので、他人がいくら関与しようともその人の考えは変わらないということです。

お礼

ありがとうございました。
個人的に本当に色々お世話になり、尊敬している先生なんです。
お言葉通り、自分自身で、築き上げるしかないですね。
頑張ります！