バイト先のシフト

質問

私は販売員なのですが週５のシフトがいきなり週３にされました。

新人さんが入ったせいもありますがあたしだけ減らされてます。それにたった3日のシフトなのに労働時間も減らされました。私自身少し病弱で休みがちだったのもいけないとは思うのですが…

今月のシフトも週3で15日以降は空白のままです。
私の後に入った新人さんは皆15日以降は空白で、選抜みたいな感じになっています。

一人暮らしで生活がかかっている事を知りながらこうゆう事をいきなりされて正直つらいです。

労働基準法としてはありなのでしょうか。

後、販売員を査定する会社は存在しますか？
私の仕事場には月に一回査定が来て知らない間にAからEまでで判定されているのですが…

回答No.5

まつい たかあき（@mamitakun）

hina0418 さん、こんにちは。

労使契約で日数とか約束されているのなら、それに従いますが、
取り決めがないのなら、どれだけ依頼するかはお互いの話でなり行きで決まりますよね。

不安でしょうが、それが「アルバイト」ということなのでしょう。
こっちも、辞めたいときに辞めちゃうわけですから。

営業系や外食産業など、販売員を査定するのは普通にやっています。
覆面調査員などを契約している所もよくありますよね。

回答No.4

niiiiitan

私の前の職場も査定ありましたよ…
人に価値をつけてほしくはありませんが、企業側からすると当たり前なのかもしれませんね(;_;)

バイトしていたころに経営者が変わって、シフト月２にされたこともありました。何故か私だけ…(恐らく店長の好き嫌いで、見た目で扱いにくいと思った人が削られたのでしょう)

使う側からするとやはり使いやすい人を優先すると思います。
あまりにひどいようでしたら、しばらく辛抱するつもりで転職活動をしてみたらどうでしょうか？？

お礼

ありがとうございます(ρ＿；)
実際私の職場も店長好みで決められます。
私は最初はそのお店で働きたくて前職を辞めて面接に行ったので働いてみてそんな職場だと知ってショックでした…

回答No.3

nana76

シフトが減らされるのは、なかなか大変ですよね。
ただ、労働基準法としてはどうなんでしょう・・・。問題ない気がします。
逆に休みもなく働かされている！とかだったら、労働基準法に違反していますが・・・。

あなたのシフトが減らされるのには、それなりに理由があると思います。
病弱で休みがち・・・となると、お店としてはいざという時にあなたを頼りにできません。
シフトを入れても、また突然休むかもしれませんし。
そういう人は真っ先にバイト日数を減らす対象になってしまいます。

ズル休みをしてる訳じゃなくても、会社とはそういう部分で判断していくものです。
突発的なお願いにも対応してくれる人には、それなりに優遇しますし。
信頼してもらえるように頑張るか、突発的に休んでも特に問題なさそうな仕事に変わるしかないかもしれませんね。

ちなみに、販売員を査定する会社は存在します。
会社としても存在するし、逆に自社の中にそういう部署がある場合もあります。
それで、バイトや社員の評価をし、時給や給料などを決定したり、店・会社などの改善を行います。
今は色んな業種で、同じような査定を実施していると思います。

回答No.2

kernel_kaz

厳しいことを書きますが、企業側にしてみれば、生活が掛かってるなんて個人の都合は関係ありません

優秀で勤勉な人材が良いに決まってる
シフトを入れて休まれたら会社は損失です

別の視点で
病弱なあなたを気遣って、シフトを減らし、短時間勤務にしてくれた良い会社じゃ無いですか

体調管理はビジネスの基本です
病弱で休みがちなんて、臆面も無く書くくらいなら、それが許される仕事を探すべきです

甘えてる

回答No.1

Struggler

残念ながらアルバイトでは立場は弱いです。
そのためシフトを増やしたいのであれば他の人より優秀であることを示す意外ありません。
雇用者としても生活がかかっているという点では同じですから。

補足

家族経営の靴下屋なんですが、店長のお気に入りにならなければシフトは増えません。それはわかってますが、私の容姿ですと無理みたいです。

アドバイスは有りがたいですが。結構複雑な職場です。
質問にお答えいだだきありがとうございます