交通事故による弁護士への相談時期を教えてください。

質問

年末に自転車で青信号横断中に事故にあいました。
当時は多忙な部署へ配属され、やりがいもあり収入的にも
申し分なく働いておりました。

しかし、事故により休業を余儀なくされ部署異動と
なってしまい、モチベーションもまた残業が出来ないため
収入も少なくなってしまう事になりました。

少しでも事故前の収入を補償していただけるように
弁護士への相談を考えているのですが、保険会社より
示談書を提示されてから行うべきなのか、タイミングを
教えてください。

休業中の今は平日に時間的余裕がある時に相談したいと
思っています。

回答No.3

nik670

No2です。

>私も取り敢えずは無料の弁護士相談を利用させて
>いただこうと考えています。
>しかしやはり保険会社から金額の提示がないと
>相談する事はできないようですか。

俺はそう言われました。
はじめはこういう状況で慰謝料どれくらいが妥当
なの？と質問したのですが、示談書がないと解ら
ないと。

で、示談書もって行けば「こんなものでしょう」
と。

はっきり言って１００万程度の慰謝料なんて相
手にしていないんだな！と感じました。

>まずは休業補償だけでも妥当な額がいただけるかを
>確認する必要がありそうですね。

いえ、休業補償額ではもめません。
休業補償って休んで会社から給料減らされた場合
減らされた額だけ補償してくれますからもめる
ようなところではありません。

すなわち１ヶ月まるまる休めば１ヵ月分補償してく
れます。でも１日とか半日の場合、事故前３ヶ月
の給料を９０日で割った額が１日当たりの補償額
です。
うちの会社は週休２日制なんだから６６日で割っ
てくれと言ってもダメでした。これは保険会社共通
みたいです。

もんだいなのは額ではなく時期なんです。
いったいいつまで休んだ分を補償してくれるのか。

俺も散々保険屋ともめました。

すなわち痛くて会社休むのはあなたの勝手でしょ。
痛い分は慰謝料で出しますから！という感じです。
なのでいつまで補償してくれるのかは診断書と
tama-yuri さんの仕事内容で保険屋が総合的に
判断します。

でも確実なのは診断書にXXヶ月の自宅療養を要す
みたいな文言があれば完璧です。
でもたいてい交通事故の場合怪我ですから怪我って
寝て治すモノではありません。
骨折してもギプスして仕事している人はたくさん
います。だから俺の主治医は自宅療養XXヶ月とは
書いてくれませんでした。

医師は被害者にも加害者にも中立だ！まで言われて
しまいました。

>慰謝料の提示は症状固定時になるのでしょうか？

そうなります。
症状固定の後に「後遺障害診断書」を書いてもらって
審査を受けるのであれば結果が出るまでに３ヶ月くら
い伸びます。

>職場も気に入っていたので、今回の事故では精神的にも
>追い詰められる事となりました。

こういうのって慰謝料のUPにつながりません。
理由は事故により職場が変わって精神的ストレスが
なくなり追い詰められなくなったからといって慰謝料
減額します！ってならないからです。

>まだ痛みは続いているのですが、会社からは復帰を迫られ
>痛いのを我慢して働かないといけないのかと悩みます。

これがもめるんです。
どこまで休業補償が認められるかが。
なので自由に休まないで保険屋にいつまで休業補償の
対象期間なのか確認した方がいいです。

>その場合、通院しながらの出勤なので給与は減額されてしまいます。

ですね。でも減額された同額を補償してくれます。
（過失相殺はされますが）

>連続休業の場合は過去３ヶ月の平均なので、残業を含めた額ですが、

そうですね(^^)

>復帰後は、実際の減額分のみなので金額は低くなるそうです。

これ間違いです。
実際の減額分補償されますから、＋－０円なんです。
すなわち休業補償ってマイナスされた分だけ補償される
性質なんです。

>そうなると痛いの我慢して無理に働いているのに…って
>思いそうで、悩んでいます。

でもサラリーマンなら無理にでも働こうとしますよ。
理由は査定が下がるから賞与ばかりでなく昇進や
復帰後の部署異動にも関わってくるからです。

ただ賞与が減額された場合には減額分補償されますが、
何度もいいますが復帰後に、事故が原因で昇進出来なか
った分補償しろっていうのは不可能なんです。
だかた痛いの我慢して会社に行こうとします。

>職場にも仕事にも恵まれ、残業代もいただけるので
>楽しく勤務してました。今回の事故で儲けようとは思いません。

儲けようと思わなくても必ず慰謝料分が＋になり儲かります。

>ただ事故前の生活と収入を補償していただきたいだけなのです。

これは無理です。
事故後の配置換えによって成績がグングン上がったから
その分返せ！って保険屋はいいませんから。
これはtama-yuriさんと会社の問題です。

>弁護士に相談する機会など確かにありませんし、これを機に
>社会勉強できるわ、って前向きに考える様にします。

ですね、無料で答えてくれる範囲は限られてくると
思うので、ここは交通事故に強い弁護士さんを紹介して
もらうなど、出来る限りを尽くした方がいいと思います。

俺は面倒なのでそこまで出来ませんでした。
示談しないことにはお金が入ってこないので。

回答No.2

nik670

俺は無料弁護士相談に行きました。

保険屋からの示談書の提示があってそれを
見ないと解らない！と言われました。

慰謝料が１０万、１００万程度では弁護士も
「こんなものじゃないですか」とあまり本
気になってくれないなぁ！っていう印象を
受けました。
その程度の金額では弁護士も儲からないか
らかもしれませんが。

休業を余儀なくされた場合、保険屋から
「休業補償」がもらえます。ですので被害者の
損はまったくありません。
有休使って休んだ場合、会社からも給料は
もらえる、保険屋からは有休を事故で使った
ということで使った有給分も補償してくれる
と逆に儲かります。

休業により賞与の査定も下がった場合、
下がった分も「賞与減額報告書」を書くことで
補償してもらえます。

さらに言えば保険金で補償してもらった場合
全て非課税なので所得税も住民税もとられません。
税金分儲かります。
ですので人身事故になれば必ず儲かります。

問題は、事故によって異動させられたこと
ですよね。
治療が終わって、復帰したときに元の
部署に戻してもらうわけにいかないので
しょうか。

とはいえtama-yuriさんの休業中に
tama-yuri さんの穴埋めに来た社員が
いるのでtama-yuriさんが元に戻ること
はない！だから他部署に異動。モチベー
ションも下がり残業が減った分はまず
補償の対象にならないでしょうね。

もし他部署に異動されて残業が増えモ
チベーションが上がったとしても、
保険屋は「金返せ」って言いませんから。

いずれにしても、悔いが残らないように
やるだけやってみてください。
きっと今回の経験が今後の人生に活かさ
れると思います。
まず人間の一生において弁護士に依頼する
なんてそうそう機会がありませんし、
費用はかかるでしょうが良い経験になると
思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。

私も取り敢えずは無料の弁護士相談を利用させて
いただこうと考えています。
しかしやはり保険会社から金額の提示がないと
相談する事はできないようですか。
まずは休業補償だけでも妥当な額がいただけるかを
確認する必要がありそうですね。

慰謝料の提示は症状固定時になるのでしょうか？

職場も気に入っていたので、今回の事故では精神的にも
追い詰められる事となりました。
まだ痛みは続いているのですが、会社からは復帰を迫られ
痛いのを我慢して働かないといけないのかと悩みます。
その場合、通院しながらの出勤なので給与は減額されてしまいます。
連続休業の場合は過去３ヶ月の平均なので、残業を含めた額ですが、
復帰後は、実際の減額分のみなので金額は低くなるそうです。
そうなると痛いの我慢して無理に働いているのに…って
思いそうで、悩んでいます。

職場にも仕事にも恵まれ、残業代もいただけるので
楽しく勤務してました。今回の事故で儲けようとは思いません。
ただ事故前の生活と収入を補償していただきたいだけなのです。

長文になりすみません。
弁護士に相談する機会など確かにありませんし、これを機に
社会勉強できるわ、って前向きに考える様にします。

回答No.1

777oichan

示談書が提示されるまで待つと、補償条件がほぼ固まってきてしまいますので、弁護士への支払いと補償額のＵＰ分を考えたら結論は出せると思います。此方の主張、希望などをお話になり見積もりを何社かにされてみては如何ですか。過去の知人友人などの話ではやはり早期に依頼する方が良いとの事です。保険会社の担当と弁護士、プロ同士での交渉に委ねるのが揉めない解決法と思います。

お礼

ご回答いただきありがとうございます。
まだ休業中のため休業補償や慰謝料などは受け取っていません。

部署異動になった事は保険会社へは伝えると、
慰謝料や後遺症認定で考慮する、と口頭では聞きました。

今の時点で慰謝料を提示してもらう事は可能なのでしょうか？