この部署は何をするところ？

質問

現在、仕事場には内緒で転職活動をしています。

ずっと今の会社に入って約10年以上、経理の仕事をしてきました。
ある理由がきっかけで転職を考えているのですが、この程4月から「経営企画」っと
いう部署ができるそうです。

先輩から内容を聞くと、新しいスタッフを入れるか、社内から公募をするようですが、
経理や財務の知識が基本となる部署だときき、とても興味がわいています。
自身の会社は1000名程のメーカーですが、いろんな支障がでており、設置するとの事でした。
ですが、友人に相談してみると「経営企画は数字が読めるのは基本だけで、後はそれによって
何をするか？が大事だと思うよ。しかも悪い箇所がシステムならシステムに特化し、
人事関連の状況が悪いようであれば、人事にも精通するから、いわばなんでもできる人。っで
ないと難しいと思う・・・経理だけじゃ」
っと言われました。ただ会社の事を良く知っている人間の方がやはりよいと思うのですが、
この仕事はどういた事をして、どういった人物が求められるのですか？ご存知の方是非幅広く
おしえてください。

内容如何では、転職活動をやめようかとも思っています。宜しくお願い致します。

回答No.2

hey_hey_11 · ベストアンサー

経営企画とは経営に関わる全ての事項について、正しく行われているのかとか効率よく運営されているか
などをチェックをし問題があるか検討し、あれば立案する部署で社長直轄になります。
そのため、様々な部署から選りすぐりのメンバーにすることが多いのですが、時々人生の墓場状態にする
会社もあります。
経理と言うより、会社の決裁書などが読める人が必要と思いますが、特に直ぐには必要性はなく配属になったてから
覚えても問題はないと思います。
特に今回新たにできるようですので、誰も分かっていないと思われますからスタートは同じです。

お礼

有難うございました！

回答No.1

nabituma

企画管理の位置づけは会社によって全く違います。
形式的でほとんど機能していない所と、会社の中枢を担っている所といろいろです。

経理の知識は当然あったほうがよいわけですが、いろいろな出身の人を集めたりします。
経理系、人事系、情報系、製造系、営業系、法務系・・・・
社長の懐刀、ブレインとして会社の課題について道筋をつけるという役割です。
専門知識があり、大局観が必要です。
領域が広いため、いろいろな仕事がありますよ。

お礼

有難うございました！