他の部署を受けるのはアリ？

質問

現在転職活動中の者ですが、私が面接を受けた部署から不採用通知が届きました。
私はどうしても、そこの会社で働きたいのですが、そこの会社は他の部署の求人も出しています。
そこに応募しても問題ないでしょうか？

ちなみに選考の流れはAの部署、Bの部署、全く同じです。（担当者は違うと思うのですが…）
会社の規模はかなりの大手企業です。

宜しくお願い致します。

回答No.1

RosaCanina · ベストアンサー

応募すること自体には全く問題はありません。
労働法の何かで規制されているなどはありません。

とは言え、求人先は異なっていたとしても、結局、同じ会社組織であり、
人事課などは一つの同じところと思われます。

そして、それぞれ会社によって習慣やルールが異なりますので一概には言えませんが、
応募書類をしっかりチェックして、かつて不採用になった者は門前払いで弾くかも知れません。

あまり深刻に考えず、ダメ元で挑戦してみては如何でしょうか？
当たり前になりますが、動かなければ進めないのですから。
ご健闘を祈ります。

回答No.2

yosifuji20

会社の規模や採用担当者の人数にもよると思うのですが、普通は難しいでしょうね。

採用側としても多くの応募者から採用者を決めるのは結構手間のかかる仕事です。
そこに一度落とした人が応募してきたら、もう一度手間をかけて採否の判定をするかといえば、恐らくしないでしょうね。

通らない可能性の高い人に工数をかける意味がないからです。ということ書類審査でおしまいと思います。

もう少し期間をあけて、別な募集のタイミングで再挑戦するほうがまだ可能性はあるのではないでしょうか。