当日の面接キャンセル

質問

正社員として働きながら、裏で転職活動をしております。

半月前に27日の10時から、採用の１次面接をセットして頂いたのですが、
仕事のトラブルで行けるか微妙な状況に・・。

当日のキャンセルはマナー違反となるでしょうか・・？。

回答No.2

kichi2 · ベストアンサー

当然マナー違反です。

ただこれは正直にいうしかないですね。

「会社でトラブルが発生して行けなくなった。大変失礼かと思いますが、日時を変更していただけますか？」
月曜の朝一に連絡したほうがいいです。

日曜もやっている会社なら今日電話したほうがいいですね。

回答No.5

hkinntoki7

朝一で電話連絡するしかないですよね。ただ、次の面接を設定してくれないかもしれないのでその時はあきらめるしかないですね。もし、日時変更してくれたら儲けものです。

お礼

みなさま有難うございました。
結局面接は行くことができました。同様のことがないよう
今後は注意したいと思います。

回答No.4

noname#139377

開始時間の３０分前には連絡すればOKです
相手もあなたと同じく仕事中ということを理解しましょう

回答No.3

noname#129118

相手企業も都合があるから、キャンセルはよろしくないですね。

●仕事のトラブル　＝　貴方の不手際　＝　ダメなお方

の評価になりますよね。どーせ今の会社を辞めるんなら、面接を優先するべきでしょ。でも、面接で撥ねられて、今の会社でも評価は低くて・・・ってなるとつらいでしょ。

（大体、一日で片付くトラブルなんて、たいしたことじゃなでしょ。面接のほうが重要だな～。それができないなら、定時以降にセッティングするとか、相手企業も状況を慮る[おもんばかる]べきですよね。）

でも、ドタキャンだけは厳禁！

回答No.1

noname#124095

マナー違反と言うよりも、一身上の理由でいけなくなったのだから、気に病むこともないと思いますよ(勿論、二度とその会社の門は叩けなくなりますけどね)。どっちを取るかはあなたの心次第。