バイトの時給について
バイトの時給について
今やっているバイトは、求人誌に時給1000円と書いてありました。
(それ以外の注意書きはなし)
応募したところ採用となったのですが、研修時に渡された本契約書のような紙に、
月の労働時間が
0~60時間まで 時給×1.0
61~80時間まで 時給×0.8
81~100時間まで 時給×0.7
101時間~ 時給×0.6
と書いてありました。
つまり、たとえば
月に70時間働いた場合
1000×60+1000×0.8×10=68000
月に110時間働いた場合
1000×60+1000×0.8×20+1000×0.7×20+1000×0.6×10=96000
といったかんじです。
ええっ!?と思いましたが、その場でやめますとも言えず、なんとなくこのバイトを続けています…
でも、よく考えたら時給×0.6は、この地域の最低時給を下回っているし、長く働けばむしろ時給は上がるのが普通ではないかと思うのですが・・・こちらに不利益なのに求人情報にも載せないで募集するのは法律的にもどうなんだろう?と思います。
それとも、たとえば上の月110時間働いた例では、96000÷110=960/hで、最低賃金は下回っていない、という計算なのでしょうか?でもそういう計算をさせるのならば、時給1000円という表示はどうなんでしょうか…
業務内容は大変だけど、時給がいいから応募したのに・・・
学生バイトなので、通常は60時間超えることはないので問題ないのですが、長期休暇中はたくさん入って稼ごうと思っていたのに正直納得いきません(60時間なんてすぐ超えてしまいます)。
家庭の事情で長期休暇中にたくさんお金を稼がないといけなくて;
でもこれって普通の(よくある)ことなんでしょうか?
法律的には問題ないのでしょうか?