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休職を考えるSEの悩みとは？
- 休職を考えるSEの悩みは、未経験での就職や競争相手に抜かれることによる自信の喪失、結婚の失敗などの要因による精神状態の乱れです。
- 休職した場合の生活費の心配や、自分の能力の限界、苛立ちや過度の引きこもりなどの心理的なプレッシャーにより、休職を考えるようになります。
- 休職を決意する際には、診断書の提出や周囲の理解を得ることで心配や抵抗感を抱くことがあります。しかし、リセットするための休職は、自身の成長や心の安定に繋がるものです。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
実際に休職し、友人が休職するのを見てきました。 まず質問者さんの自信をなくした状態は、初期症状そのもだと思います。少し休養すれば、また自信も出てきますが、このままだとどんどん悪くなる気がします。その分かれ道は、ストレスの原因を自分で取り除けるかどうかです。 >休職を決意した理由、 転職先で体を壊し、医者の休職の推薦を断り半年薬を飲んでがんばりましたが、ある会社での些細な事件で緊張の糸が切れました…。 >休職した期間、 3ヵ月後復職願いを出しましたが、会社の専属医にまだ無理だといわ計1年3ヶ月休職しました。 >休職してよかったか悪かったか 結果的には良かったと思います。友人も思い切って3ヶ月休職しましたが、結果的にはよかったです。理由は休職せずにがんばり続けると、その間に病気はどんどん悪化します。そしてそれを直す為の期間もどんどん長くなります。最後は休職可能期間を超え、解雇です。そしてそれは質問者さんの人生を破壊します。会社のルール内で復職できる範囲で復職すれば、余り周囲の声は気にしないで下さい。経験ない人は何も分からないのですから…。
その他の回答 (3)
- korinaiyo
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回答No.3です。 一度、ご自分を見つめなおしてみられては、いかがでしょうか？ 今の状態では、無理かと思います。 （自分を責めてしまうだけ） 仕事から、完全に離れて、まずは、エネルギーの回復からでしょう。 質問者さんは、疲れきっている気がします・・・ 偉そうに、失礼致しました。
- korinaiyo
- ベストアンサー率22% (4/18)
＞診断書を課長などに提出すると、「また甘えたゆとり世代が ＞簡単にうつとか言いはじめた」とかって思われないか心配です。 この考え方、ちょっと、“マズイ”です。 （ヤクザな香り。そういう会社ですか？） 『指を無くしたからって、ゴチャゴチャ言うんじゃねぇ！』と、同じです！ 恐怖で休めないっていうのは、どうなのか？ 課長なんて、ただの雇われ人ですよ？ 一方、診療内科医は、百戦練磨の医学博士。 どっちが、強いと思いますか？（人間的に。社会的にも。） 今、精神状態が安定していない（不安定）なので、こんなヤクザな心配（考え方）をしてしまうのではないか？と、私は、思います。 ＞自分の頭が悪いこと、もう努力をする気力も無いことなど ＞色々なことに苛立ち、休日は一人ぼっちで ＞ずっとベッドの中で引きこもっています。 こんな状態で、仕事して、どうするのですか？ 益々、おかしな方向へ進んでしまいますよ？ 『休職する勇気は、非常に大事』 私の場合は、顔面神経が切れかかって、顔が、ひん曲がってしまいましたが、あの時、先生の言うことを聞かずに、仕事に言っていたら、一生、ゆがんだ顔のままだったでしょう。 私は、意地でも通院したい！と言い続けていましたが、その時は、先生は、内心「これは、治らないな」と思っていたそうです。（微笑） しかし、思い切って「止めた！」と、休職。 すると、先生の顔がパッと明るくなったのを、しっかりと覚えています。(^^) お金は、今は、誰でも苦しい。 しかし、それで、五体満足で無くなったり、神経が破壊されてしまっては、何にもなりません。（うつ病っていうのは、神経の故障のようです。） 私は、休職して、大正解でした。 （あのまま続けていたら、、、と思うと、ゾッとします・・・）
私は妊娠中に安定期にはいる前に休職しました。 それでも「甘え、妊娠は病気じゃない」と言われました。 さて、貴女の場合は医者が勧めるなら命のために休職されたほうがいいとは思います。 ですが、実際に休職された方の多くは復帰できません。 大手なら復帰プログラムはありますが休職＝マイナス要素。 不景気な今、すぐにリストラ候補です。悪いけどそれが現実です。 私は今、派遣会社で勤めていますが企業さんからSEさんで休職経験のある人や心の病の人は避けてくださいというオーダーがきます。 そのくらい心の病の人は多く、また簡単に診断されます。 貴女だって簡単に診断がつくと思うでしょう？ そういういい加減な診断だと企業は思ってます。 口にしないだけで。 仕事が大変で失恋して悪いことが重なって・・・ 普通は落ち込みます。 それに病名をつけるか付けないかの問題。 老婆心から沢山質問されてますがお礼率が悪いです。 ここでもきちんと回答を貰いたいならきちんとしたお礼は必須です。 病気だから許されるってないですよね。 企業もまた同じ、病気だから許されるということはありません。 休職については企業のカラーが大きくでます。 実際に休職された方が復帰したのかその後はどうなのか調べてみてください。
