ベストアンサー 社宅の運営について 2010/12/04 10:14 私の勤め先(民間企業)では独身寮に専属(住み込み)の管理人がいますが、既婚者の社宅(住宅形式)にはおらず住民の間で世話役を持ちまわっています。世間一般的には、どんな風なのでしょうか? みんなの回答 (3) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー 大明神(@bathbadya) ベストアンサー率19% (769/3963) 2010/12/04 11:35 回答No.1 独身寮・・ 20年ぐらい前まではそんな感じでしたね。 最近では、社宅自体持たず、借り上げ社宅って感じです。 必要に応じて賃貸物件を社宅として借り上げ、入居者に貸与します。 専門の取次ぎ業者がありますので、社内規約に合致した物件の紹介。 または、合致するように大家さんと交渉してくれます。 入居希望者がその業者と相談して物件が決まれば、会社に連絡が来るようなシステムです。 既婚者の社宅もそんな感じですね・・ 某、上場企業だと、昔の独身寮の1部屋づつが新規事業の開発室に割り当てられていますよ。 で、2年したら、強制的に分社化されるそうです。 質問者 お礼 2010/12/04 15:50 ご回答どうも有り難うございました。やはり世の中、相当厳しそうですね。時代も移りゆくということでしょうか。興味深いお話に感謝致します。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (2) nabituma ベストアンサー率19% (618/3135) 2010/12/04 17:15 回答No.3 >最近の若い世代は社宅でも、役を持ちたがらないんですよね。無関心な上に、任された役をまともに務めない人も多いし。 だから外の借り上げとか多くなるんですよね。しがらみないですから。 マンション形式の社宅だと、平日の9時ー17時は管理人がいるという所もありましたよ。 いずれにしても自治会的なものは必要なのでなんらかの役は出てくるでしょうからね。 会社もあまり金をかけたくないところでしょうしね。 今は昔ほどはいろいろそういう仕事もなくなっているんじゃないでしょうか。 質問者 お礼 2010/12/04 19:17 再投稿ありがとうございます。そうですね、世の中変わってくんでしょうね。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 nabituma ベストアンサー率19% (618/3135) 2010/12/04 12:47 回答No.2 だいたいそんな感じですよ。 社宅や独身寮もずいぶん売り払ってしまったので、外の業者が管理することも多くなってきていて これは通常の賃貸とあまり変わりませんが、自前でもっているところはそんな感じです。 独身寮の管理人もいろんな人がいて面白かったですね。 社宅は良くも悪くも同じ会社の家族なので最近の人は入るのを嫌がる人もいるようで外の借り上げ社宅を利用する人も多いようです。 逆になじめる人であれば、同じような環境の転勤族なので家族同士なかよくなってうまくやっていることも多いです。 私の関係した社宅ではあまり会社のだんなの上下関係で社宅の関係まで決まるようなことはなかったですけどね。嫌われていた人はもちろんいましたが、まあだいたいきさくにやっていました。 そんな感じ 質問者 お礼 2010/12/04 15:55 ご回答どうも有り難うございました。最近の若い世代は社宅でも、役を持ちたがらないんですよね。無関心な上に、任された役をまともに務めない人も多いし。 これならばいっそ独身寮のように、外から専門の人を雇って常駐してもらってはと思ったりもします。もしよろしければまた、引き続きお願い申し上げます。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 生活・暮らし住まいその他(住まい) 関連するQ&A 寮ではなく社宅に住みたいのですが… 最終面接を控えている企業の資料に、 【待遇】独身寮・社宅(借上げ)と記載されています。 寮は男性が多く、私は潔癖症なことがあり共同システムがつらいので、社宅に住みたいです。 申請すれば社宅に住ませていただけるものでしょうか? (↑が可能な場合) 社員の数は100名程の企業です。 社宅は普通のマンションで会社が紹介してくれ、家賃の一部を補助してくれると考えてよろしいでしょうか? さすがにマンションを自分で決めれるなどはありませんよね; 面接の最後で質問する場合、 「社宅は希望すれば、入らせて頂けますか?」と聞いても失礼にあたりませんか? 最初から住める人数は決まっているのでしょうか? どうかご意見よろしくお願いします。 会社の寮や社宅について 30代後半40直前。大企業の子会社で、派遣社員で働いています。 私たち派遣社員には関係ないのですが、勤務先の親会社には、社宅や寮があるそうです。独身の年下上司は寮に入っているそうで、ごはんがつまらないから、とよく食事に誘ってくれます。 ・寮、は何となく想像できるのですが、社宅ってどんなところですか? ・月いくらいくらいかかるんでしょうか? 団地とは違うのかなあ、とか考えるのですが。偉い人には会社が借りて貸してくれる、という話も聞きましたがどういう意味でしょうか?家賃を会社が肩代わりしてくれるっていう事でしょうか? 以前勤めていた小さい会社には社宅なんてなくて、どういうものなんだろう、という想像が膨らみます。 社宅や寮に入るって、一種のステータスみたいなものでしょうか? 会社の社宅制度について AさんとBさんの状況をみて、 Bさんの言い分が正しいと思うかを教えてください。 Aさん ・3年前に社内結婚。 ・夫婦とも独身時代は会社の独身寮に住んでいた。 ・旦那の通勤先が県外で結婚後は毎日新幹線通勤となり、毎月新幹線の定期代が10万強。 ・人事に交通費の補助がもらえないか相談したところ、交通費の支援はできないが代わりに社宅に住んで我慢してほしいと特別に提案もらい、結婚のタイミングで社宅へ入居。 Bさん ・現在独身、6月に入籍予定 ・会社の独身寮に住んでいたが、事務所移転により少し家が遠くなり(電車で10分ほど)寮を退寮し移転先の近くに引っ越し。同じタイミングで恋人と同棲をスタート (その他の独身寮の入居者は勤務先が遠くはなったものの通えない距離ではないので電車や自転車で通勤、退寮せず) ・人事に結婚のタイミングで社宅入居の希望をするも、一度自己都合で独身寮を退寮したのであれば社宅には入れないと断られる (結婚すれば誰もが社宅に入れるわけではないが、Aさんなどの特別な例もあるためBさんについてら退寮を理由に断る) Bの主張 「会社の都合で勤務先が遠くなったから退寮したのに社宅に入れないのはおかしい。自己判断、自己都合と言われると納得できない。」 「Aの旦那も自己都合(結婚)で交通費がかかるようになったのに社宅に入れるのはおかしい」 Bの主張について人事の立場だとしたらBを社宅入居を許可しますか?また入居を許可できない場合にBを納得させるにはどうすればよろしいでしょうか。 教えていただけたらと思います。 補足 会社のルールとしては特別な事情がないかぎり基本は結婚に伴う社宅扱いはなし。 通常は住宅手当を受け取るのがベーシックです。(ほとんどの社員が住宅手当) Aさんの場合はそういった状況で月に10万以上の出費に配慮したため人事部の上層部も承認した特別対応です。 熱帯魚の飼育って簡単に出来る趣味なの? OKWAVE コラム 住宅補助、 社宅、 借上げ、独身寮などの意味? 転職先の福利厚生を見る上で、 住宅補助、 社宅、 借上げ、独身寮などがあります。 今まで自宅通勤でこれらの制度をあまり意識しておりませんでしたが、簡単にいうとどういうものなのでしょうか。 例えば、 現在の住所:東京 就職先本社:大阪 勤務地 :新潟 こういう場合、新潟勤務になった場合、新潟に住むことになるわけですが、自宅通勤に比べ、どういう福利厚生を受けることが出来るのでしょうか。 自分の認識 独身寮:社員のみ 独身者に限る。本社近くにある。家賃1万円くらい 社宅:社員のみ 妻帯者のみ。本社近くにある 借り上げ :? 住宅補助 :どういう場合が補助受けられるかよく分かりません。 ご教授下さる様お願いいたします。 社宅を世帯主になっても、もらえない・・・? 今年末に結婚予定で秋ぐらいから一緒にすむための新居を検討しております。 私は古株企業、彼は外資に勤務しています。 私の会社の方が福利厚生が格段に充実しているので、新居については私方で社宅申請しようかと考えておりました。 社則によると社宅及び住宅補助を受けるには「主たる世帯主」であることが条件となっています。この「主たる世帯主」とは住民票上の世帯主と同意かと総務の担当者に聞いたところ「同意です」との返答があり、私が世帯主となれば社宅に入れると安易に思っていたのですが・・・・。 先日、別の総務の方から社宅の件は検討中であるとの返答がありました。(以前相談した住宅担当の方ではなく、上のお偉方から) 「主たる世帯主=主たる収入主という意味も含まれており、相手(彼)より収入が多いことが条件となる。」とのことでした。 んなこと、社則に記載されておらんがな!! なんて思いつつ。そういわれてしまったものはしょうがないと諦めかけていたところ。 上司より以前共働きしていたとき、奥さんの方が収入が多いのに自分が社宅申請して社宅に入れたけどね、という話をされ「ん?どういうことよ?これは女性差別?」と思った次第です。 いろいろ総務に聞いてみたいと思いつつも、あまり噛み付くと目を付けられてもな、、、と思い動けずにいます。噛み付くべきだと思いますか? 補足として。 ・総合職のみ社宅支給がある。 ・女性総合職の先輩はほとんどいない。 ・女性が世帯主で社宅支給を受けた前例はない。 愛想のない社宅住民 初めまして。 現在20代後半の子なし主婦で仕事は在宅ワーカー、初めて社宅に住んで数ヶ月が経ちます。 今まで近所付き合いのまったくない一人暮らしのアパートは経験ありますが、このようなそこそこ大きな集合住宅に住むのは始めてです。 エレベーターがない5階建てで30世帯くらい住んでいる所です。 そもそも会社自体が人が住まないような場所にあるので、うちの社宅も必然と周りに人が住んでいない様な所にあって、社宅自体に疎外感があります。 時たま社宅住民とすれ違ったりするのですが、こちらが元気よく挨拶しても殆どの人がかなり無愛想です。挨拶しても無視されたり、すごく面倒くさそうに返してきたりと冷たく感じます。 あまり横の繋がりがないのかな?と思いきや井戸端会議をしていたり、子供がいる家庭は子供同士部屋を行き来していたりと家族ぐるみの付き合いも見受けられます。 井戸端会議の輪に入ろうとか仲良くしようとはあまり思いませんが、年に数回自治会の行事があるようで必然的にみなさんと顔を会わせますし、その時に多少なりとも世間話等する機会が出来ると思うのですが、挨拶もろくにしてくれない人が多いのに世間話なんてしてくれるのか?と心配です。 自治会の行事で私だけ誰とも話さず一人でもくもくと・・・という光景が目に見えるようです。 お聞きしたいのは、社宅の挨拶ってこんなもんなのでしょうか? 社宅だからこそ、皆さん愛想がいいというイメージだったのですが、全然違ったのでそのギャップに驚いています。 妻の住宅補助と夫(個人会社社長)の社宅手当の併用 妻がサラリーマン(民間企業)、夫が1人でやっている会社の社長をしています。 現在賃貸で物件を妻名義で借りており 妻の会社より住宅手当をもらっておりますが このたび引っ越しを検討しています。 それにあたり夫の会社の利益が結構出ていることもあり 会社に社宅制度を導入し 会社名義で新居の賃貸を契約しようと考えておりました。 税理士には確認を取り不動産屋とも確認しましたが問題なさそうでしたのでいざ契約しようと思ったのですが一つ問題が発覚しました。 というのは妻の会社の住宅補助の規定に 妻名義で契約した物件である必要があるとあったのです。 そのためこのまま社宅として借りると妻の会社からの住宅補助がおそらくなくなってしまいます。 なお現在は妻と夫の連名で契約しておりますがそのことに関しては問題になっておりません。 そこで質問ですがうまく上記の条件をクリアできるような契約形態はないものでしょうか? 妻と会社の連名で契約するとか 妻と夫の連名で契約して、けど社宅にするとか 個人名義で契約して会社に賃貸、もしくはその逆とか・・・ いろいろ頭の中で考えはしましたがそこまで法律の知識があるわけでもないので実際できるかどうかわからず質問させていただきました。 ググっても社宅制度と住宅補助の違いとか どっちがお得か?とかそんなのばかりがひっかかり知りたいことはわかりませんでした。 なお妻の住宅補助の額から税金等を引いた金額と 夫の会社の社宅にすることで節税できる現在効果を計算すると 住宅補助の額の方が月に2万円ぐらい多いのですが 産休、育休を取ると住宅補助はゼロになるため それを考えるとどっちがお得かなぁ?ってところです。 よろしくお願いいたします。 30歳で1000万は無理? 某一流企業の経理部に内定をいただきました。 その会社の平均年収は800~850万といったところです。 大学4年である今、100万円余りの預貯金がありますが、 がんばってお金を貯めれば、30歳までに1000万の貯蓄をすることは可能でしょうか?ちなみに社宅(独身寮)は、月3000円です。 30で1000万 某一部上場企業の経理部に内定をいただきました。 その会社の平均年収は800~850万といったところです。 大学4年である今、100万円余りの預貯金がありますが、 がんばってお金を貯めれば、30歳までに1000万の貯蓄をすることは可能でしょうか?ちなみに社宅(独身寮)は、月3000円です。 都心で住宅手当、寮、住宅あっせん無し 現在大阪在住なのですが4月から就職し東京勤務になります。 その時の条件なのですが、 ・求人に「独身寮」と記載があったのに研修期間中の2か月で強制退寮 ・社宅、賃貸住宅のあっせんが無いため各自で探さなければならない ・研修期間は埼玉の支店で行われるため住居探しはその期間内に行わなければならない。 ・部屋を探すにあたって住宅手当等が一切記載されていない ・初任給は198000円 会社規模は全国区にもかかわらず本部命令で本社勤務になったのですが通常の企業はどこもこのようなものでしょうか? フリーター家を買うで 経理主任ってそんなに ドラマ 「フリーター家を買う」で お父さんが経理主任。おそらく首都圏?の一戸建てを 家賃5万で住まわせてもらっている という設定になっていますが なぜ、その会社は一戸建てを社宅にできるのでしょうか 役員か誰かが、海外主張の間に間借りしているのでしょうか そして経理主任という肩書きは大手企業でいうところの 経理部長にあたるのですか? 疑問に思うのは、この年齢(二人の子供が大学を卒業しても)で まだ社宅に住めるということです。 社宅って独身寮のようなものだと思っていました。 それと5万で住めるという設定が不自然でなければこのような家族は 妬まれると思いますか? もし妬まれるならば社宅であることを引っ越しの段階で 隠しておけばよかったのではないでしょうか? お母さんが本当にこのことで10年間いじめられていたとすると 他人の妬みほど怖いものはないなと思います。 社宅の役員交代の・・・(長文です、すいません) 社宅(集合住宅)住まいに詳しい方に教えていただけたら幸いです。 (長文で、すいません) 社宅の役員になったばかりの転居、役員交代時に取るべき行動を教えてください。 まずは、状況を箇条書きにさせていただきます。 (1) 昨年の春に転勤で、社宅に入居する (約100世帯、数棟) (2) 入居約一年ですが、半分は、主人が(遠方)長期出張になり、私もその間地元(遠方)に戻っていたので実質住んだ のは半年間です。 (3) 子供もおらず、全く縁の無い遠方地域での生活なので、ご近所との接点が全くありません。 (4) 私達の部屋の階段周りは(8世帯)、我が家以外は独身、単身赴任で長期出張の人ばかりで・・・常時人が住んでいる状況ではありません。(我が家だけです) またまたご近所との接点、ゼロです (5) 各棟に棟長(班長)一世帯、社宅全体の会長、副会長、会計が各一世帯。の組織図。 5月に、新役員選考は、委任状提出で代表者に全権委任していました。 さて、今回(震災の影響で、役員選考が延期されており、新年度は6月からスタートになったそうです) 我が家が、棟長に選任されたらしく・・・・ 壱 委任状を出したとはいえ、棟長への打診、相談、決定すら報告なし。 弐 6月中旬に、集金の用紙と封筒が投かんされており、班長に選ばれたことに気が付く 参 その時点で、ほかの役員等一切わからず・・異議も、相談も、棟長の仕事の方法も聞くすべがなく・・・・数回まわってきた集金のやり方で・・・各世帯に、集金袋を回し、6月分の集金作業を実施。 前任の班長世帯がいい加減みたいで、引き継ぎもなく、資料も手元にありません。 (最近になり、やっと全世帯に新役員名簿が配られました) さて、6月分の棟長の仕事(集金作業)は、なんとか終えそうですが、7月に社宅から賃貸住宅に転居することになりました。 部屋も決まり、ただいま契約書取り交わしの最中です。 急に決まり、きちんとした引越しの日程も決定していませんが、7月中に徐々に荷物を運び出し転出するつもりでいます。 はっきりした日程はありませんが、7月に転出する事を会長世帯に、7月に入りすぐに申し出たほうがいいでしょうか? その際、上記状況を伝え、棟長の再選人や引き継ぎ等を一切をお願いしてもいいでしょうか? (私には、引き継ぐ事項も全くわかりませんし、資料もありませんから) どういう風に伝え、申し出ればいいか教えてください。 よろしくお願いします とてもいい加減な前任者と、選任の方法も不透明なここの社宅のやり方に疑問と、ルールがおかしいんじゃないかな??と思ってしまう自分がおり・・・・ スムーズに棟長を会長に委任し、転居したいと思ってしまいます。 宅配業者とのトラブル。対策を教えて? OKWAVE コラム 大企業の社員寮について 私は現在大学4生で、4月にとある大企業に入社するものです。 うちの会社では原則、若手は独身寮に入ることを強く勧められています。寮費は 格安ですが、広さや場所、ワンルームマンションみたいな系統か学生寮みたいな感じなのか などは事前に分からない状況です。 私の場合は、配属が本社勤務で東京に住むことは事前に分かっている状況です。 万が一企業の寮の住環境が悪いのは嫌なので、形式上入寮して、実際は今の住んでいるアパートに 引き続き住んで、様子を見ようと考えています。 こういったことは可能なのでしょうか? やはり2つ住所もつみたいな感じなので、企業側からしてもよくないのでしょうか? 住宅手当比較 内定先で悩んでいるものです。 質問をわけさせてもらっています。 住宅手当についてアドバイスください。 A社住宅補助どこの勤務地でも月額3万の補助。 B社地方の場合2万5000円、東京の場合社宅おそらくこちらが2割負担。 この違いについてですがまず月額3万の住宅手当とは世間一般的にみてどの程度のものでしょうか? 借上社宅があるところもあれば、住宅手当なしのところもあると思います。 そしてB社ですが東京勤務になる場合、社宅がでるようです。 社宅は会社側が契約したのに安くすませていただくとお聞きしましたが、自分で契約できないところがひっかかっている点です。自分の部屋になる場合もありますよね、例えばユニットバスや音が響くとこなど。 会社には一切希望だせないのが普通ですよね。 どちらも勤務地希望はできない全国企業です。東京勤務は生涯のうち絶対あるといっていました。 どちらを選ぶのが無難でしょうか?よろしくお願いします。 不倫の末の駆け落ち後の生活(保険や住民票など) 一人暮らしの独身の男性の家に既婚の女性が(離婚届をおいて)逃げ込んでくる場合(これを駆け落ちと言うのかはわかりませんが;)、 住民票や健康保険の手続きはどのようにする方法があるでしょうか? 【状況】 既婚女性は同居中の夫と離婚したいが、夫は離婚に納得しない 離婚したい理由としては、結婚前に約束したこと(結婚するための条件でもあった。)を夫が守らない・しかも逆に言葉で責められる。など 既婚女性は生まれつき病気持ちで仕事ができず、経済的に自立できていない 既婚女性は精神的にも参っていて、精神科の治療を受けている 既婚女性は現在夫と同居しているが、もう限界が近く一刻も早く離れたい 独身男性と既婚女性の間には体の関係はまだない 既婚女性の家族は離婚に大反対している(親同士の繋がりという世間体もあり、娘の苦しさを理解しようとしない) 独身男性と既婚女性の希望は、一緒に暮らしたいということだけ、結婚という形にこだわっていない ただ、経済的に大きな余裕があるわけではないので、保険診療や普通の暮らしをするための免許証などは必要 既婚女性の夫は、既婚女性が病気のため仕事できないので逃げられるはずがないとタカをくくって大きく出ている様子(あくまで既婚女性の主観です) (1)逃げ込んだ後、健康保険を適用した診療を受けることができるのかどうか(その際、住民票などは移す移さないなどはどうすればよいか) ※独身男性の家に逃げ込むと言っても、形式上、新しくアパートを借りてそこに住民票を移し、実際には住まず、独身男性の住居で生活するなど、臨機応変な対応でも構いません (2)既婚女性は免許証などはそのまま使えるのか、更新時どうすればよいか (3)逃げ込んだ後に離婚交渉を書面などを通じてできるのか (4)逃げ出してくる時に、基本的には身の回りのもの以外は持ってこないつもりだが、何か持ち出しておいた方がよいものがあるか この行為の是非を問いたい訳ではなく、この行為をすると決めた訳でもありませんが、 選択肢の一つとして可能なのかどうか、知りたいのです。 もちろん、正式に離婚してから二人で一緒になった方がいいのはわかっていますが、 現状、既婚女性が耐えられなくなり壊れてしまいそうなので、このような質問をさせて頂きました。 アドバイスをお願いいたします。 地元の就職と大手メーカーの就職について たとえば、地元が岩手県に実家があり、広い土地に建物150m2の資産価値6000万円相当の実家があり、大手自動車部品メーカーデンソーと実家から徒歩10分の地元岩手県の小企業(従業員20人程度の鉄工所みたいな企業)に2社内定をもらいました。大手自動車部品メーカーデンソーの近くには実家がなく狭い独身寮、狭い社宅に住むしかありません。どちらを選ぶと思いますか? 夫婦で独身寮住込みの管理人になるかもしれません。不安です。(長文) こんにちは。 来年四月ころから夫婦(子供なし)で独身寮住込みの管理人として働こうと考えています。 しかし、初めての分野なので不安があり、具体的なお話を聞ければと思い、こちらに質問させていただくことにしました。 まずは現在の状況ををお伝えします。 ***夫(31歳)*** 調理師として社員食堂に勤務。 現在契約社員。手取りは17万円程度。ボーナスなし。 この収入ではマイホームが買えないこと、自分の給与が少ないことがずっと心に引っかかっていた。 先日、夫が寮の住込みの話を持ちかけてくる。(職場で実際に寮の住込みをしていた人から色々聞いたらしい) ***私(28歳)*** 工場の実験助手として勤務。 派遣社員。時給1200円程度。ボーナスなし。 働き出して5ヶ月、夫が住込みの話を持ちかけてきて、私は大反対。しかし夫の今まで見たことの無い熱意に折れる。 ○夫が職場の人から聞いた経験話○ 10年間夫婦と働く。 10年で2500万円貯めることができた。 管理と調理を夫婦二人だけで行ったので、とにかく気が楽だった。 ただし、休みは基本的に土曜の昼から日曜の昼までだった(時間が拘束される)。 夫の仕事ぶりを見て、夫でも出来るとこの仕事を勧めてくれた。 ====================== そこで質問ですが、 (1)私達のように若い夫婦でも雇ってくれるか (2)働く上での注意、ポイント、アドバイス 経験者のお話をこういう風に聞いた、というお話でもかまいません。 もし、分かる方がいらっしゃいましたら、ぜひとも教えていただけませんか? よろしくお願い致します。 派遣社員の解雇に付いて 派遣社員の解雇に付いて、社員寮まで解雇と共にに追い出されると聞いています。政府では、雇用促進住宅を準備したり、会社に寮の退去に猶予を促す程度、数も足らず現状として路頭に迷う人は、出ているのでしょうか?近頃では、会社側も期間労働者の解雇を中止したりイメージアップ作戦なのか緩和措置を取る企業も出てきました。民間での住宅提供や自治体の支援もあると聞きますが現状は、どうでしょうか?情報をお持ちの方、他人事とは思えず気になります教えて下さい。 会社の寮 住み込み制度ありの仕事をして、その会社の寮として今は住んでます。普通の賃貸です。給料明細には家賃の半分引かれてます。 光熱費は会社の名前ですが、個人で払ってます。同棲相手が光熱費を払うこともあります。 そこで同棲するのは無理でしょうか?? 同棲相手が出入りしてても見つかる事は有りませんが、寮としてますが 住民票は置いてません。「これは違法と知ってます」 独身ですが家族手当がついてます。「親は遠方で69才一人暮らし」社会保険もないので扶養もありません。 仕事で使う携帯も同性相手の名義です。働いてる者は何処まで同棲相手の事を会社に報告してるかはわりません。もし双方で違法ならどの部分でしょうか?? 会社の独身寮での人間関係 現在学生で、最近ある会社から内定をいただきました。ちなみに男です。その会社はそこそこの規模であるため、独身寮を完備しているみたいです。ちなみにその独身寮は3LDKのマンションタイプで、ワンルームに3人で生活するといった感じです。また、親睦を深めるために定期的に寮祭のようなものを開催しているみたいです。 私の実家と内定をいただいた会社はかなり離れているため、生活費の軽減のためにも独身寮に住むことを考えています。ただこの会社の独身寮に少し抵抗を感じており、その理由として2つあります。 まず一つ目はワンルームに3人で住むということです。ワンルームとはいっても3LDKということなので一応一人一部屋は与えられると思うのですが、キッチンや風呂、トイレは共同ということになると思います。わたしはどちらかというと一人でいるときが落ち着くタイプであり、また昔からプライベートに関しては秘密主義な傾向があったため、部活動の合宿など共同生活を強いられるときは結構気を使うことが多かったです。従って共同生活には少し抵抗を感じています。 もう一つの理由としては寮のイベントが定期的に開かれていることです。私自身、親睦を深め、良い人間関係を築くという意味ではイベントを開催することは良いことだと思うし、反対ではありません。ただ、私の大学の寮では上下関係がかなり厳しく、新入寮生に対して酒を強要させられたり、数時間正座させるなど先輩から厳しい課題を次々と与えられるといったことがありました(私は寮生ではなかったので寮の友人から聞いた話です)。したがって、今度の会社の独身寮では寮のイベントが定期的に行われているくらいだから、寮内での上下関係のつながりが強く、体育会系のしきたりがあるのではないかと不安に感じています。私はどちらかというと内向的なタイプであり、体育会の世界に浸ったことがないので、これが原因でストレスにならないかと心配です。 社会人は大学生のように子どもではないので、そんなことはあまりないと思うし、一応ワンルームに3人でもそれぞれ個室があるということなのである程度のプライベートは守られるとは思いつつも、それでも会社によってはそういうところはあるのではないかと不安はあります。 生活費のためにもできれば独身寮に住みたいと考えていますが(ちなみに住宅手当や社宅はないみたいです)、やはりこのような不安がある場合は、多少は家賃が高くても一人暮らしのアパートのほうが気が楽なのでしょうか? 最終的には自分で決めようと思いますが、参考のためにも独身寮に住んだことがある方、ない方、様々な意見をお待ちしております。最後まで読んでくださってありがとうございました。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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お礼
ご回答どうも有り難うございました。やはり世の中、相当厳しそうですね。時代も移りゆくということでしょうか。興味深いお話に感謝致します。