質問してこない人・・・・

質問

30代男性です。

近くに座っている部下で質問してこない異性の女性がいます。
自分には恋人がいることもあり、相手に特別な感情はありません。

こちらから話かければ話してくるのですが、相手から話してくることはほとんどありません。
（挨拶くらいです）
同年代の異性の男性とは仲がいいみたいでたまに話かけています。

一緒に歩いていても何故か距離を空けて歩いているように感じます。

作業中に困っているようなので、
「解らないことがあったら質問していいよ。」と伝えても相手からは質問してきません。
逆に「どうしたの？」とこちらから聞けば、やっと質問してきます。一日一回ぐらいです。

自分としては、チームなんだから解らないことがあったときは力を合わせて解決してもいいと思うのですが・・・。

最近は、顔を見て話をしてくれないので（話かけると）迷惑なのかな～？と感じてしまっています。

他にも異性のメンバーはいるのですが特に問題はなくコミュニケーションがとれていると思います。

相手とどういう距離感で接すればいいのか分からなくなってきています。
何かよいアドバイスがあればお願いします。

回答No.2

shino719 · ベストアンサー

質問者様は、その人が質問をしてこないことで作業が止まってしまって
仕事に支障をきたさないようにという心遣いもあって気になされている
のだと思います。上司なら当然の心遣いで正しい認識と思います。

一旦何も言わずにそのまま放って置いてみてはどうでしょうか？
自分から動かずに仕事でスミでもすれば少しは懲りるんじゃないでしょうか。
何でも教えてあげるだけじゃなくて、一人でやらせてみるのも経験かと思います。

お礼

回答ありがとうございます。

同僚にも相談しましたが同じ意見をもらいました。

「黙っていても聞いてもらえると思っているかもしれないよ。」との意見でした。
それはそれでいいことだとは思えません。

とりあえずほっておくことにします。

回答No.3

NICOW

部下の方が何歳位の方なのか不明ですが、
もしかしたら
「まず、どのように質問をすればいいのか…」という点を悩んでいるのでは？

質問するには、自分の悩んでいる事を
筋道立てて説明する必要がありますが、
漠然としている状態だと、そもそも説明すら出来ません。
「何が判らないのかが判らない」という段階です。

それから、小さい頃から他人に聞くよりも
自分でコツコツ調べたほうが楽しいという感性の人もいます。（私もそうですが…）
しかし、仕事にまでそういうポリシーを持ち込むと
業務に差し支えがあるという点を、若いのでまだ理解していないとかですかね。

考えられる点をざっと挙げてみました。

お礼

回答ありがとうございます。
どのように質問すればいいのかわからない・・・。とはたしかにそのとおりだとは思います。

ただ、他の人に対しては割と話あっているのでちょっとした問題が発生しても、相手がどんなことで悩んでいるのかこちらもわかりやすいのですが、今回の場合、相手が何がわからないのが（どんなことで悩んでいるのか）こちらもすぐに理解できないでいます。

こちらから話せば話はしてくれるのですが、だからといって頻繁にチェックするわけもいかず困っていました。

回答No.1

matumotok

こんにちは。

貴方が極度に「異性」という点を気にしすぎているのを察知して気持ち悪がって近づいてこないのでは？

お礼

回答ありがとうございます。

たしかに気持ち悪がっているのかもしれませんね・・・。

反省します。