医療関係の方のアドバイスを頂きたいです。

質問

医療関係の方のアドバイスを頂きたいです。

10月より新しい職場で働いています。全くの未経験の職場で、先輩から徐々に仕事を教えてもらって自分なりに頑張っています。

昨日の朝から左下の耳の下がぶっくり腫れ、職場の人に早く病院へと進められました。そのまま仕事をして帰ってきた所、かなりのダルさ、頭痛、咽の痛みに襲われてしまいました。

今日はたまたま仕事が休みで幸いだったのですが、腫れは酷くなる一方、左下だけでなく右下の耳の下もパンパンに腫れてしまいました。口もあけれずなにか食べると物凄く腫れが痛み、熱も下がらないので病院へ。おたふく風邪ではなく「耳下腺炎」との事。痛み止などの薬をもらい、医師の判断では２～３日安静と３日後再検査を進められました。自分なりに調べた所、不調じゃなければ仕事は休む必要はないとの事でした。

新人なのでなるべく明日から出勤をしたいのですが、どうも明日には治らないのでは…と心配です。

今の職場が医療関係の為、職場の人は病状も詳しいのではないかと思います。なので、もし仕事を休んでしまった時、 「新人なのに、耳下腺炎くらいでだらしない」とか思われるのではないかと心配で… はっきり言うと、職場の人はネチネチして人を貶す人が多いです。

社会人としてあまり経験のない私にアドバイスをお願いします。

長々と読んで頂きありがとうございました。

回答No.1

emizou83158315 · ベストアンサー

言う人は言うんです。
そういう人はどこの職場にもいますよ。

休むべき時はきちんと休んで、復帰した時に挨拶とお詫びを
きちんと述べることができればいいと思いますよ。
病状がある体で仕事をしていても、つらくて身に入らないだろうし
それでダラダラしている（もしくは他者にとったらダラけてみえる）
んだったら、そっちの方で「何、あの子」って言われるよりは
いいと思いますし。

あまり無理なさらないように、お大事に。

お礼

回答ありがとうございます。
今回はちゃんと休養して、完治したらまた仕事を頑張りたいと思います。

アドバイスありがとうございました。

回答No.2

php504

症状を見ると普通におたふくかぜ（流行性耳下腺炎）だと思います
それで職場に行ったほうが怒られます

お礼

回答ありがとうございます。
今熱が38度と上がってきました。もう一度よく検査して貰った方がいいのかもしれませんね。
ありがとうございました。