お葬式休みを取ってよいものかについて。

質問

お葬式休みを取ってよいものかについて。
親戚ではないのですが、親戚同然で小さい時から可愛がって頂いた人が病気のため今危篤状態です。いつ亡くなられてもおかしくない状態です‥。
そこで、もし亡くなられたら‥お葬式には参列したいと思っているのですが、親戚ではないので会社を休んでいいものか悩んでいます。私はどうしても参列したいのですが。。会社には親戚というこにしておこうと思っています。親戚ではないというとややこしくなりそうなので‥（いけない事でしょうか‥）
こういう場合、会社を休んでいいものなのでしょうか？
困ってます。
宜しくお願い致します。

回答No.3

kf0767 · ベストアンサー

「親戚の葬儀」ということでよいのではないでしょうか。
正直に「知り合いの葬儀」というと上司の方も会社への手前休暇を認めずらいかもしれません。あなたの方から「親戚の葬儀」といってもらえれば、上司の方も許可を出しやすいかと思います。

それとどうしても葬儀に参列できない場合は、お通夜へ出席するという方法もあります。
また、葬儀はせいぜい２時間程度ですので、もし会社から近隣の場所であれば、半日だけ休んであとは出勤するという形もあると思います。あるいは、１時間だけでも会社へ顔を出すという形をとれば、あなたの気苦労も少しは軽減できるかもしれませんし、会社側もあなたの誠意を組んでくれるように感じます。

回答No.4

fujitapari

貴方の言われる「お葬式休み」というものが、よくある有給休暇並みの給料が減らない「慶弔休暇」でしたら、詐欺まがいの行為になるのではないでしょうか。
それだけ気になりました。

お礼

回答有り難うございます。
有給というものがないため有給が取れなくて‥有給があるのなら使いたいのですが。。
詐欺ですよね‥。
自分を恥じます。

回答No.2

pepe-4ever

嘘も方便です。
親戚で良いと思いますが…。
お別れはいつでもできるというものでもありません。

回答No.1

tyome2

こんばんは、

　有給で休めば良いのではないでしょうか。

　うそは良くないと思うので普通に有給で休むのが妥当だと思います。

お礼

回答有り難うございます。

勤めている会社がちょっと変わっているので有給がなくて‥あれば有給を取りたいのですが。
ご意見有り難うございました。