- ベストアンサー
派遣社員の方に質問。
派遣社員の方に質問。 契約にはないけれど、こんなことまでやらなきゃいけないの?って思うことありませんか? 職場の空気をよんで、なぜか周りの派遣さんも文句も言わずに頑張ってることってありますか? 私のところは、社員と同じように泊まりがけで出張など普通にあります。交通費と宿泊代はもちろんつきますが、時給にはなんら割増もありません。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ありますよー。やってますよー。 私のところの場合、派遣社員の方がスキルが上で、出張先に同行する社員より明らかに高度な作業をする場合も、出張日当は社員の3分の1の額しかもらえません。 明らかに不公平ですが、契約に了承してサインをしてしまったのは私なので・・・。事前に充分に説明てくれない派遣元会社が悪いです。 待遇に不満がある場合は、派遣元会社に言いましょう。 言ってもどうにもならないこともありますが、派遣元会社はクレーム受付のために存在します。あなたを「派遣」することで利益を得ている会社ですよ。遠慮はいりません。溜めてストレスにしないで、どんどん言いましょう。 契約にない仕事をするケースが長く続くようなら、きちんと派遣元に申し出て契約内容を変更してもらうべきです。ダメモトでも交渉してみてください。時給アップする可能性もありますよ。 そして、派遣元会社の対応に不満なら、会社を変えるしかないと思います。 私の経験では、勤務先会社はそのままで、派遣元だけ変えることも、交渉次第で可能でした。
その他の回答 (1)
- Hirorin_20
- ベストアンサー率20% (136/648)
「時給にはなんら割増もありません」って、それが普通じゃないでしょうか? 割増になるところあるんでしょうか? 私の知っている範囲では交通費、宿泊費、日当だけです。定時以外の移動も勤務時間に入りません。 まして、出張中は割増などないです。
お礼
そうなんですか! 派遣として働くのが人生初だったので。 参考になりました。ありがとうございます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 派遣として働くのが人生初だったもので。 よその会社でも普通にあることなのですね。 社員との不公平さと言うよりは、ハズレくじを引いた派遣のみが出張とかについていく会社のシステムにちょっと疑問を感じていました。同じ派遣さんでもハズレさえ引かなければず~っと座って仕事ができている人もいます。 派遣会社にまずは相談してみます!ありがとうございました。