【至急】人見知りする上司について

質問

【至急】人見知りする上司について

私26歳♀、上司25歳♂、
上司が学年では一つ年下になります。

今の業界に関わる大学をその上司が選考していた事もあり、年下でも私に指示出す立場にいます。

しかし、かなり人見知りするらしく（特に女性に対し）、何か指示を出すにも直接私に話し掛けず第三者を通す、私に話し掛ける際も慎重にタイミングを伺ってる様子が伝わってきます。そしてそのまま話し掛けてこない場合がよくあります。

いざ会話をしても話しにくそうにしているため、まずメールで『歳も近いので社内では色々お願いしますね』と挨拶をするが反応無し。この時点でどうかと思うのですが、仮にも上司のため私も非常に困っているのです。

周りに頼み飲み会を企画したところ、結局違う人とばかり話し、全く会話しませんでした。

私から話しかけてもきまずそうにするため会話が弾まず、すぐ終わってしまいます。

そこで二人で飲みにいってみようと思い、タイミングが良い日を指定して誘ってみると OKとの事。

前日になり詳しい内容を決めるためメールすると、『飲みにいくのはいいけど…他の人も誘いませんか？』と返事がきました。

二人っきりは NGと言いたいんでしょうが、以前あった飲み会では私等の女性とは全く会話する気配がなく、仕事でも支障が出てる為にコミュニケーションの場を設けたかったのですが…

しかし女性でもキャラによって話しやすい人もいるみたいで、上司としてどうなのかと疑問に思っています。

私は今後どうすればいいでしょうか、違う方を誘い飲み会するべきでしょうか、しかし過去数回やってみて無理だった為に二人で行ってみようと思ったんです。

目的は社内でスムーズなコミュニケーションをとることです、その上司の人見知りのせいでそれが叶いません。

アドバイスお願いします。

回答No.2

noname#152421 · ベストアンサー

> 何か指示を出すにも直接私に話し掛けず第三者を通す

これは変ですね。
その上司の方の行動は正しくないです。

ただ、そんなに重大なことでもないので、その上司の上に相談するのはやめたほうがいいと思います。それをやってしまうと、きっともっと大変な悩みを抱えることになります。

> その上司の人見知りのせいでそれが叶いません。

上司がダメな人だというような態度が表に出てしまっていて、質問者さんのことを煙たがっているのかもしれません。寧ろQ&Aサイトにはその上司の方が相談しにきてもよいような。

部下が上司を飲みに誘うというのは、私の感覚にはない、ありえない行動です。そういう誘いは必ず上司から発信されるべきもので、何もなければ何もないままとしたもの。

25歳という年齢からして、過去に部下をもつ経験がほとんどなかったのであれば、問題児の扱いになれていないだけのような気がします。ただ、冒頭書いたように伝達経路の件はハッキリ間違いなので、本人に直接クレームをだすべきです。詰問するのではなくて、「直接ご指示いただけなかったのは、何か不都合がございましたか？」のようにね。

状況を推測すると、その上司の方は質問者さんをやや問題児であると認識していて、管理職としては未熟だから適切に対処できていないというところではないでしょうか。その上司の方が質問者さんを問題児と考える理由として、質問者さんがその上司の方に対してある種の対等な関係を求め、馬鹿にしているように感じるからのように見えます。女性として意識している可能性も否定できませんけど、多分違うか、少なくとも他の要素の方が強いと思います。

したがって、今質問者さんのお悩みを単純に解決するには、飲み会に上司を誘ったり馬鹿にするような態度をやめて猫をかぶっていること、ということになるでしょうね。

もし私がその上司の立場だったら、問題意識をもってその解決のために積極的に行動しようとする部下に良い印象をもち、この人がもっと伸びるよう今まで以上にサポートしてあげようという気持ちになると思います。しかし、多分一般的にはそういう人間は少数派です。

あくまで私見ですが、そもそもそういうことは部下が悩むことではないんです。上司が悩むこと。質問者さんがうまく立ち回ることによって質問者さんが抱く問題を解決することはできると思いますが、上司はそれを問題と思ってないかもしれない。そうでないにしても、あえて質問者さんが無頓着でい続ければ若い上司はそれを乗り越えて成長するかもしれない。どちらにせよ、そんなことは部下は考えなくていいことで、基本的に部下というのは自分のことだけ考えていればいいんです。その上司をつぶして出世しようと思っているなら別ですがね。

お礼

ありがとうございます、考えが及びませんでしたが言われてみたらその通りかもしれません。

ただ、女性のキャラによって普通に話せたり私のような扱いになったりするみたいなので、それが人見知りのため話しにくいためと聞いたので…飲み会等で打ち解けられればと思ってました。なぜなら普通に話してる女性とはマンツーで飲みにいってるからです。

しかし言われてみれば私が飲み会に誘うというのは確かにしなくても良いというか、寧ろ不適切な場合にもあたると思い、今後はやめようと思います。

問題児のように捉えられてると言われれば合点がいくような気もしてきました。

今後の対応が見えてきた気がします、ありがとうございました。

回答No.1

TARO_SEVEN

上司って言うほどの上司ではないと思うので、
その上の方（マネージャとか）に相談したらいかがですか？

上の人は、上司の資質をわかっていて、敢えてあなたに付けさせているのかもしれません。

私もよくしますが、「ちょっと話し下手だなぁ」と思っている人を、教える立場に
したりしますから。そうしないとその人が成長しません。

お礼

ありがとうございます。

そうですね、第三者を通して指示を出す等今後も続くなら相談しようと思います。

アドバイスありがとうございました。