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＞リーダーになる人の特徴は何でしょうか？ ↓ 必要十分条件があるとすれば・・・ ◇人たらし（好かれる・親密になる） ◇プラス思考・明るい性格・楽観的 ◇親分肌・太っ腹・率先垂範型・面倒見 ◇誠実と冷徹（非情さ）の使い分け が、必要条件だと思う。 しかし、リーダー足る者、信任を持たれる者としては、確かな識見や技能等の一芸に秀でるとか技量・知識で尊敬を持たれる等の、人柄・好感度に加えた、才能面が十分条件であり、両面で優れていなければ長期・高い信望の裏づけがあるリーダー＆リーダーシップとは成らず、十分な能力発揮・言動への支持がされないと思います。 真のリーダーは単なるファンを集めると言うよりも、意図しなくても一種の信者のような尊敬・支持を集め、その期待以上の実績や洞察力で旗を立て、引っ張って行くイメージです。 最近の事例では、小泉元首相の郵政改革への情熱とリーダーシップでの解散、総選挙における大勝利に、政策そのものの賛否は別として、典型的な事例・シーン・モデルを見ました。
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- foreseer
- ベストアンサー率19% (13/66)
◆自分のルールを持っている。 ◆わがまま である。
お礼
わがままな人はなれない気がします。 有り難うございます。
意思決定が必要な場面で意思決定できる 人望があり信頼されている 周囲を巻き込むのがうまい 自分の考えを明確に伝えられる などかなと思います。
お礼
有り難うございます。 考えてできるように なるわけではないんですかね。
- toriton_blue
- ベストアンサー率36% (44/121)
まず、人任せではリーダーにはなれないと思います なぜなら、リーダーはまとめる存在であり、人任せでは意味がありません 次に、困難に対して前向きだと思います ちょっとした困難にぶつかっただけで無理だとか言ってたらリーダーからは即降格です 優柔不断ではリーダーにはなれないと思います リーダーなので時と場合によっては厳しい判断が迫られます そんなときにどうしていいのか分からずお手上げなんてこと言ってたら話になりません まぁ、他にもいろんな必要な要素はあると思います ちなみに、上の３つぐらいの条件を全く満たしていない総理大臣とかいましたね 人任せで困難に対してマイナス思考で優柔不断 あの人も数カ月で総理大臣やめる羽目になったので納得できるのではないでしょうかｗ
お礼
自分で決める。 困難に対して前向き。 厳しい判断。 有り難うございます。 参考になりました。
お礼
詳しく有り難うございます。 ◇人たらし（好かれる・親密になる） ◇プラス思考・明るい性格・楽観的 ◇親分肌・太っ腹・率先垂範型・面倒見 ◇誠実と冷徹（非情さ）の使い分け 最初の３つはなんとなく思いつきましたが、 ４つめ冷徹さが使えるのが リーダーの条件であるのは驚きました。 リーダーになるのは、 何人に１人くらいなんでしょうかね。