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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：30代以上でバブル崩壊などの就職氷河期の煽りで正社員になったことがない）
30代以上でバブル崩壊などの就職氷河期の煽りで正社員になったことがない
このQ&Aのポイント
- バブル崩壊などの就職氷河期の影響で30代以上で正社員になったことがない人に質問です。
- 国の法律で一つの会社の何％に知的障害者を正社員として採用しているかについて考えてみてください。
- 自分が今勤めている職場に知的障害者の社員がいることについて、どのように感じていますか？
noname#120258
- その他（生活・暮らし）
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質問者が選んだベストアンサー
たまたま、社会的弱者を法律で救済しようという制度があったという話ですから。運のある知的障害者と運のない健常者。正社員と非正規社員という社会的な身分という形になって差が出たということだと思います。普通に会社組織でも実務に実力がなくても、人を使うのがうまかったり、口が達者だったり、上司に気にいられたというだけで出世してしまう人もいますから、俺の方が実力があるのに何で俺より劣るあいつが出世するんだ！みたいなのと同じだと思いますよ。綺麗ごとなしだと運も実力のうち、結果がすべてですからね。
その他の回答 (2)
- e0_0e_OK
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回答No.2
知的障害者もそう、身体障害者もそう、みんなが助け合って生きて行かなくてはなりません。経営者の方は立派な方のようですね。 あなたの身内に同様の人がいてもあなたの考え方は変わりませんか。
- 2181
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回答No.1
確かに気持ちは分かるけどね～仕方ないんじゃない 障害者自身なりたくてなったワケではないでしょう 彼らも自立して行かないと親が亡くなった後は一人で生きて行くのだから ま、耐え切れないなら健常者の方が辞めるしかないでしょうね… てか、学校も企業も受け入れる割には障害者に接する教育を健常者にはしないよね…ある程度の接し方を教えてくれたりしたなら、また違ってくると思うけどね～私も以前、通勤バスが一緒で嫌な思いや怖い思いしたなぁ～ワケ分からないから奇声なんて上げられちゃうと、満員のバスの中で、どうして良いか分からなくなっちゃうんだよね～ 未だ日本は障害者⇔健常者の関係が出来上がっていないね。 どんか病気か？ 普段は、どう接すれば良いのか？ ＮＧ言動は何か？ 緊急時は、どうしたら良いのか？……こんな事は学校では教えてくれないもんね、だから余計に関係が遠退いてしまっているのかな
