バカバカしいケド悔しくて仕方ない

質問

バカバカしいケド悔しくて仕方ない

やってみたいと思う仕事をやらせてもらえる訳ではない事はわかっています。
ただ、その仕事をしてる方と毎日一緒に居て、『もう辞めたい』『扶養内で働きたいのに』と愚痴を聞かされながら働いてます。
その人が辞めたとしても、その仕事をさせてもらえる訳でないですが、勉強してその仕事に就きたいと思ってる私にとっては嫌な気持ちにしかなりません。

以前上司と『その仕事は勉強してやってみたいと思ってる事』は話しました。
すると次の日に職場の半数以上の人が知っていて、好き勝手『尾ひれ』をつけられ、「後釜を狙ってる」と言われた事があったので、それ以降誰にもその話はしてません。

正直言えば確かに狙ってます。そのために努力してます。
でも、その人を追い出してやろうとかそういう気持ちはないのに、そんな風に言われてしまう今の職場でこのまま続ける意欲が無くなってきてるのも事実です。

職場を変えて、一からスタートも考えましたがそれも悔しくて…
自身の努力が報われるとは限りませんが、こういう気持ちになってしまった時、皆さんだったらどう考えて行動していくのか教えて欲しいデス。

回答No.2

ele_sheep

よくわからないのですが、扶養内で働きたい、もう辞めたい　と言っている方の業務内容が専門性の高いやりがいのある仕事なんでしょうか？

勉強してその仕事につきたい　とありますが　実際勉強されているのでしょうか？

一生懸命前向きに取り組んでいる人の足を引っ張るような会社は日本では小数派だと思うし、またそんな会社は長続きしないんではないでしょうかね？もし職場全体が足を引っ張る雰囲気なら、根本的に問題が大きいので、早く辞めた方がいいですよ。

そうでないなら、基本は愚痴の人との関係が重要と思われるので、「後継者として是非指導してください！」　ぐらいの気持でコミュニケーションされてはいかがでしょう。

お礼

その方は私には愚痴をこぼしてきますが、周りの人に対しては『扶養内』の話をしていません。
なのでどこまで本気で言ってるのかわからない状態です。前に補佐的な立場の方が入社したのですが、その時も「自分の席(ポジション)を狙ってる」等言われて辞めてしまいました。

『後継者として指導してください』とはっきり言ってみたほうがいいですかね？
ただ、周りはヤンヤ言うだけで、基本的にはどうでもいいと思ってる分もあるのかなとも思います。周りを気にせず（適度に）本人さんとの関係を見直してみようと思います。

回答ありがとうございました。

回答No.1

okkinaa

５０代男性です。

貴方は何歳くらいなんでしょうかね。

組織力学には人事圧力というのがあって、
希望通りに配属する事は好ましくない傾向の方が強いんですよ。
希望者に希望通りの配属をすると単純には人気職種に人材過多になるからですね。
誰も日陰部署を希望したりはしないでしょうからね。
ということで配属希望は口に出した時点で配属されないと思った方がいいですね。

まあ、それが組織というものなんですね。

貴方も出世して人事を担当するようになると分かりますよ。

お礼

そうなんですか…

『能力が足りない』とか『向いてない』と思われてるのかなと思ってました。
でも、上記２点があればどちらにしても配属されないですもんね…。陰ながらもっと粘ってみようと思います。
回答ありがとうございました。