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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:東京勤務って良いんですか?)

東京勤務のメリットとデメリット、上司の意図とは?

このQ&Aのポイント
  • 東京勤務には都市手当てが高い、遊ぶ場所が多く出会いも豊富、一部の職種では出世に有利な面もある。
  • しかし、人ごみや満員電車、高い生活費などのデメリットもあり、将来に繋がる人脈の構築が難しい場合もある。
  • 上司が東京勤務を進める理由は、都市手当ての利点や東京での経験を重視する意図があるが、一部の会社では田舎勤務の方が出世できる場合もある。

質問者が選んだベストアンサー

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  • Bullbulls
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回答No.2

2350Yさんご自身で既に回答を書いているじゃないですか? 「東京ロケーションは独身者ばかり」って。 会社にしてみれば従業員はボードゲームの駒です。 より効果的・効率的に従業員を配置してパフォーマンスが得られるかどうかだけですよ。 何故かは分かりませんが、会社にとって現時点での2350Yさんの有意義な使い方が「東京ロケーション」なだけじゃないですか? 2350Yさんが感じているデメリットはあくまでもプライベートな面だけであって、会社にとってはあまり関係のないことみたいですからね。 でも結婚したら地方に回してもらえるという確約があるなら、早いところ結婚してしまうのも一つの手かもしれませんよ。

その他の回答 (2)

  • shinta0x
  • ベストアンサー率35% (86/244)
回答No.3

東京の方がパイが大きいからです。 同じ仕事をしても地方とではその報酬が違いますし。 例えば開発係等は地方は孫請けの孫請けの様な状態にあり、発注元に近い所から受けるのと地方とでは数倍もの開きがあります。 最近はその仕事すら地方に回ってきません。 景気が上向けば別なんでしょうが、それまでは大変かもしれませんが現状のまま続く可能性があると思います。 また、それだけ売上を期待されている所に配置されているのであれば、使い易いだけでなく(勿論、これも重要な要素ですが)期待されていると思って良いと思いますよ。

  • zxc55
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回答No.1

今は売り上げも下がっていて、地方で抱えられる従業員数も限りがあるので、東京に行ってくれなんて話はどこでもあると思いますよ。少しでも仕事のある場所、売り上げがある場所に人を集める以外の対策がないんだと思います。そうした動きの中でも、地方としては良い人材を手放したくないという思惑もあるかもしれませんが、受け入れ側に拒絶されては困るので、ある程度優秀な人材とセットでなんてこともあるかもしれません。結果的に会社は売り上げ、利益しか考えていないと思いますよ。

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