こういう場合は異動は有りでしょうか?

質問

こういう場合は異動は有りでしょうか?

現在、小売業に勤めております。（小さい会社ですが）
いくつか部門があるのですが、そこで働いてくれているパートさん(男女)2人の件です。

以前より交際をしていたのは知っておりましたが、まぁオフィシャルに聞いている話ではなかったので、
問題ありかなぁと思う程度でした。
このたび、めでたく結婚をしました。

正直、これまで仕事にはそれほど支障はなかったのですが、一緒に食事をしたいらしく、周りには気を使いながら合わせていました。(正確には周りが気を使って合わせていたようですが)

私も以前勤めていた会社では、結婚は勿論交際がわかったら、どちらかが異動させられてきたのも見てきたので、結婚したのなら建物はともかく部署は変わるべきだと考えております。

そこでお聞きしたいのですが。
１・結婚をしたと言う理由で、異動させるのは可能でしょうか?

２・異動させる場合、今の部署では男手が必要なので、奥さんの方を異動させようと思うのですが、問題はないでしょうか?

３・同じ建物の別な部署もしくは自宅から今より近い店舗への異動を考えているのですが、どちらも今の契約時間では必要がなく、違う時間帯に替えての異動になるのですが可能でしょうか?

以前の会社では、数年おきの異動があったので、交際が理由であっても表向きはただの人事異動でした。
ご存知の方宜しくお願い致します。

回答No.1

dai-ym · ベストアンサー

結婚を理由に人事異動した場合は不当な人事異動と訴えられる可能性はありますね。
周りが勝手に気をつかっているのなら、それは周りにそんな気を使わないようにさせて、今までどおりのシフトを組ませるべきでしょう。
それで昼休みが一緒のときだけ食事をとるようにすれば良いだけです。

必要以上にイチャイチャしたり、公私混同がひどければ注意し、注意しても治らなければ異動する必要もあるでしょう。
しかし今の状況は周りが気を使っているだけど、当人たちには問題がありません。
その状況で異動させる正当な理由がありませんよ。