職場の人間模様…

質問

職場の人間模様…

主体となる人たちが「あの人はどうのこうの」と言いだすと、なんとなく全体の雰囲気がその方向に流れてしまって（まぁ一部の人だけですが）、実際とは異なる噂や今まで冗談で言ってた文句をここぞとばかりに言いだしたりと…やりづらいと感じます。
「〇〇(私)ちゃんは話してるね」みたいな見方をされると、私自身その人に対してどうこう思ってないから構わないとは思うんですが、逆に便乗してる人に対して腹ただしく感じます。

職場のペアの方がそのタイプで、『一緒になって言ってもらいたい』というのを感じるので、最近は「興味ないし、めんどくさいから気にしない」スタイルを取っています。

どちらに対しても普段通りに接してるつもりではいますが、最近『私ってずるいな』と自分自身が嫌になります。言われてる側の事情を（口止めされてます）知っているので、なんだか『いじめの傍観者』みたいな感じです。
実際はいじめというわけではないんですけど…。

こういう時って、やっぱりそのまま知らないふりをしていた方がいいんでしょうか？

回答No.2

noname#114777 · ベストアンサー

とにかく事実よりもガスがぬければそれでいいと考えてる奴が多いので、
それに話し合わせてガスを適当に抜いてやったら満足する。
ただ、悪口には容易に同調せずに、肯定も否定もせずに適当に話し合わせて「こんな考えもあるんじゃない？」とか適当にフォローしておけばよし。

お礼

ガス抜きですか…

確かに便乗してる人たちって、そんな感じですね。
普段気にした素振りもないのにここぞとばかりに
言いだしたりしますから…

回答ありがとうございました。

回答No.1

yu-taro

こんばんは。

　他人ことを言うのはなかなか難しいので、批判めいたことを言えば、それはいつか相手にも伝わります。たいていは良くは伝わらずに、言った者が不利になるように伝わるものです。

　他人はどうこういう人は、その人は立派で完璧な人なのかと思うようにしています。他人に批判的な人ほど、自分に甘く、性格的に問題がある人が少なくありません。

　他人の悪口をいうようでしたら、聞かないふりをしたり、そういうことは言わない良いと注意してあげた方が良いと思います。

　他人のことを何か言いたければ、必ず良い点がありますので、相手を褒めるようなことを言えば、角が立ちませんがいかがでしょうか。

お礼

回答ありがとうごさいます

『他人の良い点を』
そうですよね。なんとなく聞きながら
さりげなく言ってみたいと思います