領収証について教えてください。

質問

領収証について教えてください。

内職をして￥８０，０００程もらえることになりました。
代金を現金でもらう為、領収証を出すのですが、内職代も収入印紙を貼るのですか？
是非教えてください。

回答No.1

allwinner · ベストアンサー

内職の場合は会社に従業員として雇われたのではなく、個人事業主として業務を請け負ったことになります。
あなたが貰った８万円は「給料」ではなく、「サービス代」のようなものです。
領収書は３万円以上100万円以下の場合は200円の収入印紙を貼らなくてはなりません。
また、収入印紙を貼った後、印鑑を押すなどして「消印」をして下さい。

お礼

内職代は給料と似たものだと思ってたので印紙を貼るべきか悩んでました。

今回収入印紙を貼ることにしました。

回答ありがとうございました。

ちなみに内職が「サービス代」の様なものだとすれば請求書に消費税を記載した方が良いのでしょうか？
ご存じだったら是非教えてください。

ありがとうございました。

回答No.4

allwinner

＞ちなみに内職が「サービス代」の様なものだとすれば請求書に消費税を記載した方が良いのでしょうか？

年間売上高1,000万円以下の事業者は消費税の納税が免除されていますから、あえて書く必要はありません。80,000円は内税（消費税込み）の金額ですよね？

お礼

年間売上１，０００万以下は消費税の納税が免除とは知りませんでした。

勉強不足でお恥ずかしい（＾＾；）

勉強になりました。

ありがとうございました。

回答No.3

ROMIO_KUN

領収書を？？日から？？日の分　？？円、
または？月第？週の分とか
または内職の物件名称ごとに分けて３万円を超えない様に作成すれば問題ないです。

相手に認めてもらえば良いのですけど物件によりけりです。
内職は月給とは違う報酬なのでやりやすいかと。
それを書くことでアイスクリーム１個２個買える￥が浮くなら喜んで書きます（私）

お礼

回答ありがとうございます。

なるほど。そうゆう手もあるのですね。

相手側が了解してくれたらその手を使わせていただきます。
そしてアイスを買います（嬉）

ありがとうございました。

回答No.2

Willyt

収入印紙については微妙な事情があります。８０，０００円なら２００円の収入印紙を貼る義務があります。もし貼らなかった場合、それが発覚したときは３倍の罰金を取られます。但し、何かトラブルが起きて訴訟沙汰になったときには、領収書は収入印紙のあるなしに関わらず、１００％有効なのです。ですから、相手は収入印紙なしの領収書を受け取っても何の損害も起きるおそれがないのです。ですから貼れとは多分要求しないでしょう。但し、何かのトラブルがおきて領収書が証拠物件として提出されたとき、貴方は６００円の罰金を支払うというリスクを負うことになります。

　そこから先は貴方の選択になります。どうしますか？

　なお、３万円以下は免税になります。そして１００万円までは２００円です。１０億円以上は２０万円です。

お礼

ありがとうございます。
勉強になりました。今回は印紙を貼ろうと思います。単価数銭の物を必死にやって印紙代２００円は大きく感じられますが仕方ないですね。仕事を請け負って３カ月程かかり、仕上がり時に請求だったのですが、月ごと請求すれば良かったのかもしれないですね。
回答ありがとうございました。