年下の同僚の常識感覚を疑います。（少し長文です）

質問

年下の同僚の常識感覚を疑います。（少し長文です）

５歳年下の同僚と、同時入社し５年が経過しました。
他に会社のスタッフとして女性はいません。
同僚と組んで、事務処理中心に、仕事を分担して行っています。
同僚の仕事ぶりは、細かい気遣いもそつなくできて、申し分がありません。
とろい自分にも、とても仕事がしやすくて、逆に感謝しているくらいです。
ところが、同僚の仕事以前の常識を疑いたくなる時があるのです。
９時すぎ出社は毎日の事。5分10分すぎても遅刻連絡などなく、
職場では心配する事もたびたびです。
主だった上司達は11時頃の出社なので、この事実を全く知りません。
ここ1年くらいは、段々11時迄に行けばいいという感覚があるのか、
「腹痛で」「皮膚科で」「頭痛がして」と頻繁に遅刻をするようになってきました。
なので、朝のお茶出しと掃除は自分が一人で数フロアを行っています。
また、昼と３時のお茶出しも自分中心です。
いくらなんでも、ストレスが溜まった時があったので、
理由をたてて注意した時もありましたが、
ふくれっ面になり、数日口もきかず仕事する状態。
とても仕事しずらかったです。
最近はあきらめて、自分から何も言う気もおきず、
逆に必要最低限の会話しかしない状態です。
悪い人ではないはずなのに、同僚の事を嫌いになりそうで、
そんな自分自身も嫌いになってきています。
仕事以外の最低限の常識って、段々薄れてきているのでしょうか？
人生経験豊かな皆様、同じような状態の皆様、ご意見を伺わせて頂けないでしょうか？
宜しくお願いします。長文をお読み下さり、有難うございました。

回答No.1

noname#137229 · ベストアンサー

分からない相手には何を言っても分からない、あるいは分かろうとしないのです。
結局は対決するか、諦めるか・・

後は相手が去って行くのを待つか・・

私は諦めました。
掃除もなにも仕事と思えばどうと言う事もありません。

私は同僚がやっつけ仕事をするタイプなので、後始末が大変。
しかし、何をいっても聞く耳を持たない・・理解できない人なので諦めました。
返事は良いのですよ・・が、翌日には全く同じ事を行います。

もう、言うだけ面倒なので・・黙って行う事に・・それの方が腹も立たないし。

世の中、この手の方が結構いることに最近気付きました。
もう、必要以外は相手にしない・・だけですね。

回答No.3

natto5338

その同僚の常識の無さもですが、そんな社員を放置している会社に対しても常識を疑いますね。

ちなみに、上司はその同僚が頻繁に遅刻していることは知ってるのでしょうか？また遅刻に対して何らかのペナルティを与えているのでしょうか？

上司が実態を知らないのであれば、まずは上司に相談して、タイムカードを導入して出社時間を記録し、上司も社員の勤怠状況をチェックしてもらえないか提案してみるのも一つの方法だと思いますよ。

まあ、会社も知っていて黙認しているのでしたら、仕事の分担の仕方を変えて質問者様の不満を軽減するという方法もありますけどね。

例えば、朝のお茶だしと掃除は質問者様がやっているので、その代わりお昼と３時のお茶だしは同僚にやってもらうようにするとか…。

回答No.2

noname#124369

＞職場では心配する事もたびたびです。主だった上司達は11時頃の出社なので、この事実を全く知りません。

‥と言うことは、知ってる上司もいると云うことですね。

その本人より、知ってる上司が居ながら何ら対処しないことの方が、問題だと思います。

質問者様ご自身に、仕事の負担など実質的な被害がない限りは、そんな環境（会社）でしたら放っておいたほうが賢明かも知れませんよ。