数年前、就任した取締役社長へ社員一同不満を持っています。

質問

数年前、就任した取締役社長へ社員一同不満を持っています。

経営不振からくる若い世代の離脱と社内環境悪化は進んでいても、特に改善策を立てるわけでもなく、ただ見て見ぬふりをしてるのです。　　従業員一同、社長の交代を願ってるのですが、交代をお願いをするためには、必要な書類はなんでしょうか？　　会社を変えたい切実な悩みです。　どうかご教授えをお願いします。

回答No.5

Mokuzo100nenn

不満を持っていながら、改善策を代表取締役と話し合おうとする社員が一人もいない会社なのですかね。

であれば、代表取締役一人を変えてもあまり変わらないのじゃないでしょうか。

回答No.4

nabituma

質問者は会社の役員側ですか、一般の労働者側ですか？
前者であれば取締役会等で他の役員と意見をそろえれば可能だと思います。
後者なら、会社経営に責任を持つ必要はないのでその権限もなし。あえて言えば労働組合でしょうか。

必要な書類・・・・会社の経営を左右できるだけの株券・・・でしょうか。

回答No.3

ahona-y2

従業員が社長を変えるために必要な書類はありません。権限がありません。
社長とは、株主が任命するものですので、従業員の誰かが筆頭株主になるか、従業員全員で過半数以上の株を購入すれば社長を変えることは出来ます。

数年前に就任した社長は誰が任命したのでしょうか？
唯一可能性がある「書類」とすれば、その社長を任命した人達の委任状くらいかな...

まず改善策を社長に進言するのが先では？そういうことはされたのでしょうか？
全て社長の責任にするというのもちょっと・・・という気はします。

あと、考えられる対策としては、「従業員一同」が願っているのであれば、全員辞表を提出してその従業員全員で新たに会社を作るという方法もあります。

回答No.2

noname#137229

＞＞必要な書類はなんでしょうか？

その様なものはありません。

社員が社長を何とか出来るとするなら、株式の５１％以上持っている株主を説得して社長を解任する事です。
あるいは、取締役の半数以上を説得して、取締役会で解任決議をして貰う事ですね。
それには書類など必要ありません。

あるいは、組合を作って、ストライキをするか・・ですね。
組合があるなら、話は早いです・・
組合ありますか？

社長を何とかしたいのなら、法律を勉強しましょう。
商法、会社法などなど、労働３法も必要でしょう。

法的知識も持たないで、社長を云々しても、勝ち目はありません。
取締役は大変な責任もある代わりに、絶大な権力も持っているし、発揮出来るのですよ。

回答No.1

ponman

全員で辞表を突きつけて退陣を迫れば宜しいんじゃないでしょうか。
拒否すれば本当に全員で退職して新たに会社を立ち上げれば宜し。