霊感の強い社員について相談します
こんにちは、
初めてご相談いたします。
*長文で失礼します。
私は、特殊な美容技術提供の美容室2店舗の責任者なのですがB店のアシスタントについてご相談いたします。
B店勤務のアシスタント佐藤(仮)の技術がA店のアシスタントに比べると遅い事について
スタイリストと相談しB店の佐藤の練習をA店より見れていない事が問題と言う事で
A店のスタイリストと佐藤を入れ替える事にしました。
4日程経ち、以前から佐藤がA店にくると少し元気が無いなとは感じていましたが
佐藤から「お話がある」と言われ話を聞くと
「実は、霊感が強くA店での勤務はこれ以上無理です。」
「B店でも霊は入ってくるがA店の霊は尋常では無い」
「何度か、なかなか霊がでていかなくて何日か引きずった」と言われました。
なるほど、両腕には魔除けでしょうか?数珠(パワーストーン)が1つずつ計2つ付けてあります。
また、佐藤から
「B店で受付も担当しているので、お客様を全員把握しているのは私なので気掛かりです」とも言われました。
練習は、両店一括してA店で実施しており営業前の練習2、3時間、営業後の練習2時間ほど毎日ありますが
同じ、アシスタント同士で和気あいあいと楽しくしています。(練習もどこへやら女子話で盛り上がる事もしばしば・・・)
しかし、営業はA店では無理・・・・無理!無理!!無理!!だそうです。
また、住民税を長期滞納していて借金もあり差し押さえ通知も着ており私生活も最悪なんです。
と・・・社員なので副業しては駄目だし副業すると練習に差し支えるので無理だと
また、好きな仕事をやりたいが霊の関係で身体が辛い為モチベーションが上がらずこのままA店なら退社かバイトにして欲しいと言われました。
追伸、
今現在、会社側からとしては人員不足の状態ですし、やっぱり正社員雇用を求めています。
美容業種でも特殊な業務となるため即戦力となるまでに時間がかかり技術伝授は相当体力が必要です。そういった意味でも正社員は必要としています。
また、技術指導の担当者も2,3ヶ月頃には挫折して続かない人材が多く疲れています。
技術指導者の事や人材不足を考えるとバイトでは無く社員を必要としている現状でどうすれば良いか困っています。
佐藤自身は明るくてハキハキしていて可愛くて気の利く良い子です。(今時の22歳)
人員が多ければ「はい、退社手続きを行います。」と言いたいのですが・・・
何か良いアドバイスがありましたら宜しくお願い致します。
お礼
後にも先にもその時だけなので 今は特に何もありませんが、 もしかしたら言われる通り 別人格による体調の変化があったのかも しれませんね。 回答ありがとうございました。