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セクハラでしょうか?

会社にいるおじさんの言動に困っています。 1.まわりにあまり人がいないとき下の名前を呼び捨てしてくる。(ほか  の女性はないらしい) 2.髪形についてああしろこうしろと言ってくる。 3.仕事中に下ねたを言ってくる。 4.飲み会のときあたしに「胸は大きくはないが、乳首はでかいだろ。そ うだろ。答えろ。」といってくる。 いろいろ気遣っていただいたりお世話になってるところもあるので 1.2.3.についてはなるべく適当に受け流していたのですが 先日4.を言われて(本人は冗談のつもりなのかわからないですが) 正直 気持ち悪くなり 会社で話をするのが嫌になってしまいました。 でも避けているのも悪いような気もして・・・ これってセクハラって思うのは考えすぎですか? みなさんならどう対処しますか?

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  • shirazo
  • ベストアンサー率42% (15/35)
回答No.7

十分セクハラにあたると思います。 いまどきのまともな会社であれば、1からアウトです。 1、ふつうにダメです 人がいないときってのが、どうも・・・ 2、もしあなたがオフィスカジュアルにそわないヘアスタイルなら、同性から注意を促すべきです 3、あるまじき発言です 4、ふつうに懲戒免職ものです 会社には訴える専門部署はありませんか?ま、ないからお悩みなんですよね・・・ 無ければ、握りつぶさないと思われる上司に証拠を送りましょう。 できれば第3者が見て疑いようのないもの・メールのやり取りとかが良いですね。 セクハラが口頭の発言のみで、メールが不可能なら 上の人に相談したほうが良いですね。 >いろいろ気遣っていただいたりお世話になってるところもあるので >1.2.3.についてはなるべく適当に受け流していたのですが →もしかしてセクハラがなければいい人なんですか? そうであれば本人に「すみません、そういうのはやめてほしいです」と言ってみるのも。 上記の対応が全部不可能なら、 愛想をなくす・露骨にいやな顔をする・業務以外の発言には(セクハラじゃなくても)返事をしないとか。 飲みの席とかはいかない・一番遠くに座る。とか。 ※ズバリと対応法を回答できなくてごめんなさい。 あなたは絶対悪くないんだけど、 対応を間違えたら会社に居づらくなっちゃうし そうなると困るよね。

rico333333
質問者

お礼

ありがとうございます。 セクハラがなければいい人なんです。 元気がないのを察して こえかけてくれたり 愚痴聞いてくれたり。。。 ただそうして仲良くさせていただいてたら 先日 4を言われてしまい。 それから1も2も3も 笑って受け流せなくなってしまって ほとんど話していない日が続いている状態です。 こっちが一方的に避けてるような感じがしてきて 悪いようにも思うんです。 とりあえず そういうのやめてくださいと言ってみます。

その他の回答 (6)

  • chihiro28
  • ベストアンサー率31% (5/16)
回答No.6

質問者様自身が「不愉快だ」と思われた時点でそれはすべて「セクハラ」に当たります。 ですので、個人個人で「不愉快」に感じる点が違うので、それを認識する必要があります。 きちんと訴えるところに訴えてしかるべきだと思います。 ちなみに私は全くそういうことを不愉快に思わない方なので、私に対するセクハラは存在しません。 1の場合なら・・・「なんですか?エロ課長♪」 2の場合・・・「じゃぁ、美容院代出してくださいね♪」 3の場合・・・下ネタ・・・。下ネタ返し。 4の場合・・・「乳首でかいのが好きなんすか?」 かなぁ・・・。 ・・・。 私の方が逆にセクハラしてますね・・・。

rico333333
質問者

お礼

ありがとうございます。 chihiro28さんみたく サクッと返せたらいいですが。。。 難しいですね。 ちょっとうらやましいです。

  • nabituma
  • ベストアンサー率19% (618/3135)
回答No.5

不快に思っている以上セクハラです。 1,2は一般的にはボーダーライン 3,4は完全にアウト。 4は言語道断。即懲戒ものです。 まず、止めてくれませんか、とお願いして、ダメなら 上位上長またはセクハラの担当まで直訴。 うちの会社なら完全に4だと懲戒、出勤停止になりますね。

rico333333
質問者

お礼

即懲戒ものですか・・・ それもすごいですね。。。 とりあえず本人に止めてもらえるように 言ってみようと思います。

  • mine2309
  • ベストアンサー率37% (36/96)
回答No.4

人それぞれの感じ方によって,セクハラかどうかを判断します。 質問者さんはおじさんに1~4のように言われて,いやな気分になっていますよね。もっといえば,「気持ち悪くなり」ということから精神的な苦痛も与えられているわけですから,これは明らかにセクハラです。 いくら今まで世話になっている相手でも,これは訴えるなど,何らかの対処をしておかないと,エスカレートする危険性もありますよ。

rico333333
質問者

お礼

ありがとうございます。 とりあえず本人にそういうこと言わないでほしいことを 伝えてみようと思います。

回答No.3

1は会社内で親しい場合に使う人も居ますが、やはり会社では会社での呼び方がありますよね。 ○○さん、○○クン、などね。 2は状況にもよるが髪がボサボサだったりしたら「身だしなみ」として注意してるのか。 それともオジサン好みに変えろと言ってるのか。 後者だとしたらそれこそ「余計なお世話」ですね。 3と4は明らかに性的な言動で相手に不快感を与えたのだからセクシャルハラスメントですよ。 会社の上司に相談されるのが良いでしょう。 まさかそのオジサンが上司? 労働基準局でも受け付けてくれますよ。 現在は各会社でハラスメントやコンプライアンスに関して神経質になってます。 そういう社会事情に取り残されたオジサンなのでしょうね。

rico333333
質問者

補足

髪はちょっと重めのボブなんですが おじさんの好みではないらしく いろいろ言ってくるのです。

回答No.2

こんにちわ! セクハラは困りますね。 女の敵ですね。 1、仲の良さにもよりますが私自身はあまり気にはしないタイプです。 2、会社の方針にもよるので何とも言えないというか、仕方ないなあ・・・とは思いますね・・・ 3、場合にもよりますね。みんながいて雰囲気というか、話がそういう方向に言ってみんな合わせてる感じなら仕方ないのかなあと。 あまり多いと流石に嫌ですね。 4、けしからん!! 正直どんなにお世話になってても、友達関係の仲であっても 失礼すぎて心の中じゃハラワタ煮えくりかえります。

rico333333
質問者

お礼

ありがとうございます。 けしからん!!ですよね。 これって怒っていいですよね。 世話になってるとか  そんなこと関係ないですよね。

  • Watashi99
  • ベストアンサー率20% (11/55)
回答No.1

相手が不快に感じる行為はセクハラだと習いました。 例えば、食事に頻繁に誘う、カラオケでデュエットを強要するなど。 私が思うに質問者さんの内容はセクハラだと思います。 相談出来る環境があれば訴えた方が良いと思います。

rico333333
質問者

お礼

ありがとうございます。 とりあえず本人にそういうこと言わないでほしいと 言ってみようと思います。