派遣で働いていますが、席の近くのコがうるさくて困っています。

質問

派遣で働いていますが、席の近くのコがうるさくて困っています。
彼女は正社員で、私が派遣なので、うるさくても注意しにくくて
困っています。
暇な間中、隣の席の派遣さん（私とは別の派遣会社の派遣さん）に
ずっと喋りかけて、他の誰かが忙しい時間でも全く空気を読みません。
ほとんど業務に関係のない話ばっかです。

私と忙しい時間帯も違うし、自分も若い時はそうだったのだろうから、
なんか言いにくいんです。
イライラしてるばかりです。

昼休みも違う時間なので、ランチで言うとかもできず。
私が個人的が、物音があると（もちろんオフィスの雑音なら問題ないですが）
集中力ができない体質なので余計気になるのかもしれませんが。
ちなみに彼女は一回り年下です。

多分うまく言わないと、一生局扱いでしょうね。
こういうトラブルをうまく回避する方法をご教授お願いします。

回答No.4

lilin0710 · ベストアンサー

実体験をいくつか。

１．
かかってきた電話に対して、「すいません、ちょっとお待ち頂けますか？」とホールドする。
隣の席の子に、「ごめんなさい、もう少し小さな声で喋っていただけますか？お電話が遠いときに聞きづらくて。」とにこやかにお願いする。
それを一日１度～２度繰り返す。少なくとも、電話がかかってくるときに話すのを止めるようになる。

２．
「○○さんはお元気で色んなことをたくさんご存知なんですよねー。お隣の席で毎日一日中話題が途切れないから感心してしまいます。あ、今は○○のドラマがお好きなんでしたっけ？」と飲み会などでにこやかに上司にチクる。他にもその子のことをうるさいと感じている可能性のある人に声をかけ、同じように振舞ってもらうと効果絶大。

３．
周りと協力し、プロジェクト的な何かを遂行する際に必要以上に多忙を装う。その中の誰かに話しかけてきたら、「○○さんごめんなさい。今日だけでいいからちょっと私語は謹んでいただけないかしら？多分4時頃になったら少し落ち着くと思うんだけど。」と、上司が通りかかったタイミングでにこやかにお願いする。

これでも変わらなかったら、周りの人と一緒に上司に直訴したほうがいいと思います。
もしくは、総務に「相談コーナー」などはありませんか？

少しでもお役に立てれば幸いです。

お礼

ありがとうございます。
１とか２とかは思いつきませんでした。
３は同じ部署でも全くといっていいほど違う仕事ですので、
彼女に空気を読める力があるとは到底思いませんが、
大人の対処かもしれませんね。

回答No.5

mori_izou

今は、社員教育がろくにできない上司が増えているんですね。

何故、そこまで仕事をサボっていて、お咎めがないのでしょうか？
彼女は、回りの人に迷惑をかけるために、正社員でいるようです。

もしかして、社長の親戚の馬鹿娘ですか？
だとしたら、つつくと契約を切られるでしょうね。

いずれにしろ、直接注意はありません。
派遣会社経由での注意が一番無難でしょうかね。
派遣先の職場環境に問題あり、ということで。
直属の上司が、話が分かりそうな人だったら、窮状を伝える手もありますが、こんな風に放置しているような人には何も期待しないほうがいいでしょうね。

お礼

ずいぶんお返事が遅くなってすみません。
私よりもたくさん話しかけられて、残業になっている隣の席の女性が気の毒です。
確かに、そのコはうちの派遣先の事業の一環の大きく関わるところの娘さんです。
コネとまではいかなくても、優遇はされているかもしれません。

直属の上司は見て見ぬふりです。
女性の上司に相談なので少し気まずくなりそうですし。
派遣元に一応少し訴えてみます。
あまり力はない営業ですが。

ありがとうございました。

回答No.3

kotoby2003

退職覚悟で上司に相談を。
その女性、コネ入社かもしれませんね。

あとは、耳栓を。

お礼

ありがとうございます。

本当にそうかもしれないので、シャレにならないかもしれません。
うちの部署にはそういった社長の血筋の人がいます。
…その人のことは皆が忘れるくらい真面目な人なんですが。

明らかなオレンジの耳せんをしてみます（笑）

回答No.2

kyoromatu

うーむそうですねぇ・・困りましたねー
自分はさておき相手だけを何とか変えよう・・とすれば
意外と疲れるかもね

それよりも先ずは、ご自身の意識の持ち方を変えたほうが良いのかも・・
どう変えるかはあなた次第ですが、いずれにしても最大公約数的に言えることは、心に余裕を持つ・・ことではないでしょうか。

しからばどうすれば持てるのか・・それはご自身で見つけて下さい。

おばかに付ける薬はねぇなぁ～と思ってサラリと体をかわしてストレスを顔面に受けないようにするなど大人のテクですよ。

いずれ派遣なんだし、いつまでもそこで働くわけでもない自分・・と割り切れれば、別にそんなもん屁でもないのではないでしょうか。

金の余裕はある意味心の余裕にも繋がります・・貯金にせっせと励みましょう(笑)ユーモアも心の余裕の表れです♪

割り切りの開き直りですよ・・　馬鹿は死ななきゃ治りませんから諦めましょう　諦めが肝心ということはそういうことです。

あなたのそういうモヤモヤ感は、いくら若くたって、よほどの鈍感タイプでもない限りもう感ずかれているものと思ったほうが良いでせう。

体全体からそういう陰のオーラを出しているあなたのことが逆に嫌で、しゃべくりまくっているのでは?・・と思えなくもないかもね。

お礼

ありがとうございます。
確かに私も明らかに不機嫌な顔をしていることも多いと思います。
分っててしゃべくるのって、余計…。

心に余裕も、業務が暇なら持ててましたが、
なかなか忙しいと持てないでいました。

年上のヨユウを見せつけなくてはならないのかもしれませんね。
多分立場が違うから余計腹が立つのかもしれませんが…。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしく御願い致します。

＞多分うまく言わないと、一生局扱いでしょうね。
こういうトラブルをうまく回避する方法をご教授お願いします。

こういう場合は、上司（その正社員の）に相談しましょう。
上司も彼女のしゃべることは知っていると思われます。

今は、叱れない上司が多いですね。

直接言うとあなたの信頼性も失いますので、社員とか派遣などと関係なく気楽に話しができる人に話をするだけでも良いと思います。

それにしても、正社員なのにしゃべりまくり仕事をサボっている人は
それなりに、減給する必要がありますね。

上司に言うです。

お礼

随分とお返事が遅れて申し訳ありません。

上司は争いを良く思わないのか、自分がかわいいのか、
良くも悪くも煩くない上司です。
だから私以上に被害を受けているであろう女性に対しても全く策は講じません。

厳しい入社試験をくぐりぬけた正社員がこれでは、、、と
実際拍子ぬけしてしまいます。
（もしかするとコネ的なものがなきにしもあらずですが）

今のご時世にっ…と説教したくなりますが、そこはぐっとガマンして、
皆の評価にも耳を傾けてみようと思います。
今度その女性にもアタリをいれてみようと思います。

ご親切にありがとうございました。