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休んだ理由を誤解されているみたいです。
- 派遣での休暇の理由が誤解され、特に女性社員からの印象が悪くなってしまっています。
- 休暇の理由は胃腸風邪と生理痛による貧血や頭痛であり、婦人科系の薬の影響も考えられます。
- 現在は体調を調整し、残業も可能な姿勢を示していますが、女性社員との関係が改善されるか心配です。
- 社会・職場
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- sunsowl
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今、質問者様がすべきことは、自分の病欠の理由に対する誤解を解くことではなく、 与えられた仕事をしっかりこなし、派遣先の社員のフォローになることです。 生理痛だろうが腹痛だろうが、体調不良で仕事を休めば会社に迷惑がかかりますし、 「身体が弱くて度々休む」ことを理由に、最悪契約終了という羽目にもなりかねません。 当社に来られる派遣社員の中には、しょっちゅう遅刻したり体調不良でよく休む人が多く、 「派遣は勤怠にルーズでもいい」と勘違いしている方も多いのかと勘ぐってしまいますが… 派遣社員の勤怠の悪さは、正社員がしっかり仕事している会社ほど目立ちます。 今後は体調管理をしっかりなさって、生理痛もできる限り改善すべく尽力ください。 身体の調子が悪いのを分かっていて、何も対策をとらないで 「調子悪いから休みます」と簡単に休まれるのは、正直最悪です。
お礼
＞「派遣は勤怠にルーズでもいい」と勘違いしている方も多いのかと勘ぐってしまいますが… 私は決してこういう気持ちは持っていません。 むしろ、契約というものが一応あっても、 「勤怠が悪ければ即クビ」「勿論能力がなくても即クビ」 と思って、毎日危機感を持って勤務しています。 婦人科系の薬は、２週間ごとに効果をみるので、 あまり副作用が強かったりしたら、変えてもらったり、 服用を一時中断したりして、 また、ほかの不調に関しても、必要な時は薬で調整して 勤務していこうと思っています。 女性社員の方は、 病欠の理由を誤解して不快に思ったのではなく、 ３度も休んだ事に不快感を抱いたのかもしれないと ご指摘を受けて、感じました。 仕事は一応(まだ十分な戦力になっているかは定かではありませんが) それなりに業務ははけていっているようなので もっと戦力になれるようがんばります。 有難うございました。
wakowellです。 ＞女性社員の方が、休みたい日を代えてほしいと上司に申請したら ダメと言われたみたいで、 事前に調整できるって、どうなの？って思いますよ？ 生理が来てみないとわからないし？ それに、毎回そういう嘘を言って休んでるからその上司も怒ってるとか、これまでのいきさつもあるかもしれない。 あなたに対して何か思ってるとしても、派遣だし、まだ慣れてないだろうからという手加減というか思いやりもあるかもしれないし、そもそもあなたに何か文句があるなら、そういう先輩のことをあなたに言ってきたりは普通しないと思うよ。 気にしすぎですよー。多分。 生理関係のことって、精神的なことがとても大きく作用しますよ。 気にしない気にしない。
お礼
>事前に調整できるって、どうなの？って思いますよ？ >生理が来てみないとわからないし？ 事前に休みを取っていた日を (生理が来たので)早めたかったらしいのです。 精神的な事がかなり影響しています。 上司は、慣れていないし、倒れた過去もあってか 手加減してくれている雰囲気はあるのですが、 現場の社員全員が上司の考え方に納得している訳ではないと思うので やはり、特別扱いな感じになるのは、贅沢ですが辛いです。 体に影響が出ないように 気にしないように意識します。 ありがとうございました。
- sakura-333
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＞年明けは倒れてしまい大ごとになってしまいました ＞生理痛で休んだと思われてしまったようです。 身体がそんなに強くないのはちゃんと理解していると思いますし、一度聞かれて否定したのですからそんな風には思っていないと思います。 人によるかもしれませんが・・ とても真面目な方なのだとは思いますが、そんな事ばかりを気にしていたら余計に精神的な負担が身体にも影響して具合が悪くなってしまいますよ。 他の方も仰っていますが、生理痛にはかなり個人差があって休まないといられない人もたくさんいますし、体調が悪くて休むのだから悪い事ではないですよね。 緊張に加え、色々なものが重なってしまった結果だとは思いますが、健康な人の体調管理とは一緒にしない方がいいと思います。 それと、やはり病気になった事のない人に全てを理解してもらうのは無理があると思うので、ある程度の開き直りも必要だと思います。
お礼
＞余計に精神的な負担が身体にも影響して具合が悪くなってしまいますよ。 就業して先週で暦換算で２ヶ月です。 担当業務、職場の雰囲気、社員の方々(派遣初めて採用で私１人です) 社内の事、部署や部署の方々が担当されている業務、 自分の立場、営業との関係、色々気を使ってしまっています。 女性社員の方が、 同じく生理痛で(理由は言ってないみたいですが) 休みの日を代えたいと上司に申請したみたいなんですが ダメと言われたみたいで… 「私は派遣なのに休んでもお咎めなしで」と暗に言われたと感じています。 本当の理由を言った上で、特別扱いはやめてほしいと言うべきか、 理由をごまかしたまま、批判を覚悟で体調調整しながら 挽回していくべきか。 忙しい部署で、 (体調に不安ありなので契約終了もあり得る)派遣の身だけに 本当に判断がつきません。 婦人科というのも躊躇している一因かもしれません。 とにかく仕事で挽回、明るく意識していってみます。 有難うございました。
こんにちは。 生理痛、ひどい人はひどいですよ？ 友達は救急車呼ぶほどの人いましたし、私もひどいときは寝込みます…。 体調悪い時の生理、生理のせいでの体調の悪さ…。べつに良いじゃん？って思いましたが…。 どれだけ本当のことをいっても、元気な人には理解されないんですよ、体調の悪さなんて。 「ものすごく元気ではない人」って思われてないと、いま治療中の病気とか何かで休むとき休みにくいですよ？ あまり気にせずにいきましょう！
お礼
女性社員の方が、休みたい日を代えてほしいと上司に申請したら ダメと言われたみたいで、 それが生理痛みたいで 上司の事を責めてすごく怒って私に言ったんです。 それが、私が休んだのは特にお咎めなしで！と 暗に私への怒りかと感じてしまいました。 仕事で挽回していくしかないです。 有難うございました。
こんにちは。 今さら何を言っても、言い訳にしか受け取ってもらえないかもしれないし、 質問者さんが休んでしまったという事実は変わらない。 挽回するには仕事で返していくしかないですよね。 生理痛って軽く見られがちですが、そうでもありませんよ。 わたしは生理痛のとき、鎮痛剤を飲んでないと恐ろしいことになるので、 痛み始めに必ず飲むようにしています。 それでも薬の効きが悪かったりすると、椅子に座っていられなくなるので、 別の部屋で休ませてもらうようにしています。 なぜこういう事が許されているかと言うと、生理痛で職場で倒れたこと があるからです。（それも一度や二度ではないです） 体調が良くなってからいくら口で言っても「全然そんなふうに見えない」と 思われることもありますよね。 でも実際具合が悪いさまを見せられたら、信用せざるをえません。 質問者さまも職場の人にすべてを話す必要はないと思います。 信用できる方なら、その女性社員さんにだけは本当のことをお話しされても いいんじゃないでしょうか？ かなり自分にとってはしんどいことなので、あまりオススメしたくありませんが、 具合が悪くても限界まで仕事を頑張ってみるのもいいかと思います。 職場で倒れるまではいかなくても、明らかに具合悪そうな人って 見ててわかりますからね。 お大事にしてください。
お礼
＞挽回するには仕事で返していくしかないですよね。 そう思って自ら上げたハードルを乗り越えるべく 頑張っています。 ＞生理痛で職場で倒れたことがあるからです。 ＞（それも一度や二度ではないです） 恥ずかしくて、申し訳なくて 私は未だに引きずっています。 やはり職場で倒れた現場を見てしまうと、 周囲はその後怖いと思うだろうし、 その時は仕事の手を止めて、迷惑と心配をかけたし すごく申し訳ないです。 でも、職場で倒れたという方がいて、 自分だけではないと思えて、少し楽になりました。 ＞信用できる方なら、その女性社員さんにだけは ＞本当のことをお話しされても ＞いいんじゃないでしょうか？ 話した方がいいでしょうか… 判断がつかないんです。 体調面で気を使われて、遠慮されるのは やはり辛いので、極力、元気にして どうしても無理な時は、女性社員の方に言ってみようと思います。 でも、甘えないようにして。 ありがとうございました。
- swktnk
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あまり気にし過ぎなんじゃないですか？ 生理痛でもいいじゃないですか？ 風邪と生理痛が重なってつらかったってことにしとけばいいんじゃないですか？ 逆に気にしすぎるほうが相手も怪訝に思うような気がします。 でも、大丈夫かどうかわからないのに ＞体調は調整するので大丈夫ですとハッキリ言い、 というのはあまり良くないような気がします。 端からみると「ぜんぜん大丈夫そうじゃないじゃん。。」とか 「体調管理ができそうには見えないんだけど。。」と思われるような気がします。 派遣の身なのに、とおっしゃってますが、派遣だろうが正社員だろうが、 調子が悪いときには休んでいいと思います。 それは当然の権利なので、悪い。。とか思わずに平然としていても 大丈夫だと思いますよ。 生理痛だって婦人科系ですからね。。 あまり気に病みすぎないことです。
お礼
＞でも、大丈夫かどうかわからないのに ＞体調は調整するので大丈夫ですとハッキリ言い、 ＞というのはあまり良くないような気がします。 私もかなり迷いました。 「ハッキリこういう理由で薬を服用しています」と言うべきか、 診療科か診療科なので、全く誰にも伏せて調整し すぐ休むとか元気がないとか言われても我慢するか、 誰かだけには (それが営業・上司・女性社員の誰にすべきかわからないのですが) 言っておいて、その上で 「遠慮しないでキチンと調整するから」と言うべきか。 ＞派遣の身なのに、とおっしゃってますが、 ＞派遣だろうが正社員だろうが、 ＞調子が悪いときには休んでいいと思います。 仕事の事で悩みもあり、残業してもいいか聞いた時 「体調と相談」と上司に言われたのですが、 その時 「度々休んで申し訳なくて緊張して元気ない時もありましたが その辺は徐々に元気になると思います」と言いました。 その時上司は、一応言葉では 「体調悪くなるのは皆同じだから」とは言ってくれましたが。 遠慮してるかもしれません。 またやはり「体調に不安ありで契約終了」が怖いです。 営業担当に「貧血は風邪ひいた時、何回に１回の割合で起こるの」 「キチンと出勤できるようにもっていって下さい」と 怒られました。 ３度目だったので、怒られても仕方がないのですが。 男性で (たぶん) 50歳代のおじさんなので どうしても本当の理由を言えません。 有難うございました。
どうなんですかねー？ これベテランの人は「生理なんかで休んで・・・」ってな顔してました？ 私は生理が軽い方なのであまり寝込んだ覚えはありませんが 会社の同僚にすごーく重い人がいて(婦人科の何かがあったのかもしれませんが) 時々真っ青な顔をして休憩室で横になって休んでました 大丈夫？と声を掛けると本人は「生理だから、大丈夫…」とは言ってましたが辛そうでした。 それを別に「生理ぐらいで休んで」とは思いませんでしたよ。生理の重い軽いは人それぞれですし 「この人は重いんだな。重くてカワイソウだな」ぐらいにしか思いませんでしたよ >年明けは倒れてしまい大ごとになってしまいました この"倒れた"は会社でのことですか？ だとしたらあなたも「生理が凄く重い人」と思われてるかもしれませんよ 同じ会社で、生理痛なんてないけど貰えるものは貰わなきゃとばかりに、ケロリとした顔で 毎月休んでるオバちゃんも居ました。その人は全く体調が悪くないのに休んでるのは分かってたので 良く思われてませんでしたけどね。 すまなそうにしてるのは伝わりますよ もし気になるなら、二人きりになる機会があったら「お休み多くてごめんなさい」って一言 いってみてはいかがでしょ。きっと相手はそれ程気にして無いと思いますよ 体を大事にしてくださいねー
お礼
＞これベテランの人は「生理なんかで休んで・・・」ってな顔してました？ う～ん。 社員の方が休みたくて上司に申請したら ダメと言われたみたいで それが実は生理になってしんどいからだったみたいで 「わかるようなもんよね。 する事してるのに。休むと申請した日を代えてほしいと言ってるだけなのに」 と怒りながら私に言ったんです… 私は「私は休む事を (急だったですが) 許して」と 暗に訴えられたのかなと感じたんです。 ＞この"倒れた"は会社でのことですか？ そうなんです。 倒れたのが初めてで、それも会社でなんて もう１ヶ月前の事なんですが、気持ちを切り替えられなくて引きずっています。 申し訳ないという気持ちが、暗い表情になってしまうので、 極力明るく、でも悪いと思っているという姿勢を 仕事で出して、拒否だけはされないように頑張ります。 有難うございました。
お礼
＞会社に迷惑をかけるのは休むことではなく、 ＞仕事を期日までにこなせないことではないでしょうか？ そうですね！ 出勤した時にきっちり仕事ができていればいいですよね。 それと、全ての人に認められたい、というのも ある意味わがままですね。 そういう意識はなかったですが、悩んでいる一因は こういう意識が無意識に働いていたのかもしれません。 婦人科系の病気で薬を服用中というのは、 やはり言わずに頑張る事にします。 意図とは違う伝わり方をしたら、その事でまた悩んでしまいそうです。 有難うございました。