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【体験談】高校生におすすめの大変なアルバイトとは？
- 高校生が挑戦するこのアルバイトはかなり大変なようです。デパートの仕事は接客、レジ、商品管理など多岐にわたります。
- サービスカウンターではクレーム対応やお客様からの電話応対、ポイントカード発行などの業務があります。
- さらに、商品の発注や品出し、売り場の整理なども必要で、ブランドの知識も必要です。毎週のセールや広告の変更も大変なポイントです。さらに、厳しい研修や評価制度もあり高い負荷がかかります。
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百貨店にしては、一般的に客足が落ちているという最近の傾向と異なり、むしと大型スーパーに近い盛況で、将来性があるから、多くの職種に大人数の募集をかけているのではないかと推察します。それにしても、百貨店で商品がだらしなくなっているのは、特売売り場と、玩具やスポーツ用品売り場位で、後は手を触れるのが憚れる位きちんと商品を陳列してあるのが通常です。最近は大型スーパー並みの商売を始めたのでしょうか。 さて、ご質問の件ですが、デパートの店員は普通は一定の売り場に張り付いて、ほかに欠員が出たりした時に異動になることはあっても、一人の人が店内を店長みたいに駆けずり回ることはありません。レジに行列ができている程お客様が入っているのであれば、レジ係はレジに張り付いていなければ、お客様は怒って帰ってしまうでしょう。百円ショップは、ダイソーのような別会社が入っているのではないでしょうか。 いずれにしても、年齢や経験に応じて、適切な職場に配属される筈です。そうでなければ、アルバイトの募集としては異例です。或いはアルバイトだから、正社員のように一定の職場に張り付かず、猫の手を借りたい職場に随時応援に行くということは考えらないでもありませんが…。いずれにしても、無理な仕事はできないし、させて貰えないでしょうから、余り心配しないで応募して良いと思います。
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- monpipi
- ベストアンサー率22% (2/9)
大変なお仕事ですね。 私もaki_likeさんと同じ意見でお店側に問題がありだと思います。 私の感覚ですと、アルバイトの域を超えてますように感じます。 辛い上にポイントのプレッシャー... ですがプラスに考えて挑戦してみても良いのではないでしょうか？ 私も高校の頃、自分で辛いと思うアルバイトを２年していましたが、なかなかいいものでしたよ。辛い分、楽しい思い出も多いですし、何より自分を成長させてくれたと後々気付けます。 自分自身で辛いと思う仕事をこなすことは必ず将来の糧になりますし、 就職活動でも自分の強みにできますよ。辛い仕事だから感じれるやりがいや責任もあって、案外楽しめると思いますよ。ex) 仕事おわりの充実感とか、一緒に働く仲間との陰口とか(笑)。 高校を卒業してしまえば、もっと楽なアルバイトはいっぱいあるのでこの仕事を始めようか迷う機会もないでしょう。 この仕事との出会いを考えてみるのもありなのでは？
- phoenix343
- ベストアンサー率15% (296/1946)
大変だと思います。 貴方が接客や店の仕組みを知るプロになるという志があるなら、そういうところで揉まれるのもアリかもしれない 笑 しかしそういうことを募集の詳細にあったのでしょうか？ 大抵は隠して、「働きやすい職場です！」なんてウソを書いてたりするんですけど。 うーん。。。^^;)
クレーム処理やトラブル対応はプロでさえ大変なのに 高校生が出来るとは到底考えられません。 って言うか、書かれている事全てを一人でこなすのは物理的に無理です。 少なくとも20人は必要ですね。 そんなヤバイ職場は早々に辞めた方が良いです。 飼い殺しもいい所です。
- dogday
- ベストアンサー率29% (2313/7949)
特別大変だとは思いませんが、仕事の割に時給が安い。 勤務時間に融通がききパートでもできるので、応募する人が多く、やめる人も多いから。 A1さんの問題点の結果、上記の労働環境になり、教える人がいなくなるのです。 その仕事ができるようになると、大抵の接客業はそれなりにできるようになります。 楽して金稼ぎたいなら接客業以外を考えること。
- aki_like
- ベストアンサー率40% (21/52)
結構大変な方だと思います。 まぁ、世の中にはもっと大変な仕事もいくらでもありますが。 高校生には荷が重いでしょうね。 特にサービスカウンターは、内容を見る限り、接客経験の無い人には任せない方が、そのお店の為ですね。 信用を無くしかねないですから。 拝見したところ、業務形態を改善したほうが、お店の為でしょう。 ＞走って人を呼ぶ 非効率的ですね。 どこに居るかわからない人を走って探すのですよね？ ＞商品はいつも整理が中途半端。というかごちゃごちゃ おそらく、売上は頭打ちでしょう。 改善すれば、もっと売上が上がる可能性があります。 ＞巡回している社員、プロの接客アドバイザーが常にいる 専門性のある知識を持った、社員の販売員を固定で配置するべきでしょう。 まだまだありますが。 少し先行投資をして、売り場改善をするべきでしょう。 つまり、今は悪条件。 従業員は大変と言う事です。
