優秀な先輩に

質問

今月末で優秀な先輩が退職します。
どこが優秀かというと、どの部署にいっても必要な人間
ということです
人への思いやり、ミスしたときの対処など学べる点が
非常にありました
仕事を覚える早さは生まれつきか努力したかですが
そのことをその先輩に聞くのは馬鹿なことでしょうか？
生まれつき持った個性だから聞くのは無駄でしょうか？

何か良いアドバイスがありましたら教えてください

回答No.2

purumin9 · ベストアンサー

全く問題ないと思いますよ。誰だって誉められたら嬉しいし、それぐらい優秀な方なら頼られることも慣れているでしょう。

自分だったら悩み相談するテイで話しかけます。「実は、自分が新しい仕事になるとすぐ戸惑って、なかなか覚えることができなくて困っているんです。どうしたら…。」

率直に誉めて、尊敬の気持ちを表してもいいと思います。
「○○さんって、新しい仕事もサクサク覚えますよねー。本当すごいです。どうやったらそんな風になれるんですか？」

まぁ言い方は、あなたのキャラ次第ですね。

回答No.4

toresanta

あなたは仕事上でその人のようになりたいのでしょうか？
それとも退職後仕事以外で自分とお付き合いしたいのですか？

仕事は一人の先輩が優秀に見えたらその周囲が
すばらしいんですよ。

どういう仕事についているのかはわかりませんが
仕事は周囲はどう動いてくれるかに
かかってます。
あなたは先輩の行動より仕事仲間への配慮を
学ぶべきかと思いますよ。

回答No.3

noname#137229

私は、この人はと思う人に、退職間際ではなく、出会って半年くらいでその様な事を尋ねました。
喜んで・・と言うか、その様な人が私以外いなかったので、とても沢山の事を教えてくれました。

と言う事で、必要な事を沢山聞かれると良いと思いますよ。

回答No.1

yoshix7

たぶん努力されてると思いますよ。

どんなことにも、ある程度のセンスというものは必要だと思いますが、
大半は努力ですよ。
イチローだって、１年３６０日練習しているといっていますし
松井だって、巨人時代の話では、先輩からの飲みに行く話を断って
素振りしてたくらいですから。

そういう人と、普通の人が違うところは、その努力を続けることが出来るか
出来ないかというところですよ。

たぶん聞いてみても努力したとは言わないとは思いますけどね。