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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：タイムカードについて知りたいんですが、15分単位なんですがアルバイトや）
タイムカードとは？アルバイトやパートでの押し方に関する疑問
このQ&Aのポイント
- タイムカードについて知りたいと思っている方も多いかと思います。特にアルバイトやパートで働いている方にとって、タイムカードは重要なものです。
- タイムカードを押す時、自分で押すのが当たり前ですが、時には上司や仕事場の人が勝手に押してしまうことがあります。それに対して、文句を言えるのか、反論できるのか疑問に思う方もいるかもしれません。
- 実際には、タイムカードの押し方や押されることに関しては会社ごとにルールが異なる場合があります。そのため、まずは自分の働いている会社のルールを確認することが大切です。もし押されることに不満がある場合は、上司や人事に相談してみると良いでしょう。また、先述のようにタイムカードに関して訴えられた事例もあるため、自分の意見や感じたことをきちんと伝えることが重要です。
noname#136425
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質問者が選んだベストアンサー
うろ覚えですが・。 タイムカード自体を終了時に他者が記録すること自体に法的な問題はありません。というはずです。 そもそもタイムカードとは本来、就業時間がすめば、直ちに記録しなくてはいけないはずのものです。 刻印自体は１５分単位でなくその時刻で刻印されているはずです。 どちらかというと、問題になるのは12時10分に仕事が終わった場合に、15分単位だから、あと5分押すのを待ったりしているという方です。 過去のマクドナルドの例は、たしか３０分単位でタイムカードを刻み、時間を越えても一律カットしていたので1分単位に切り替えるよう是正が入ったという話だったと思います。 タイムカードの時刻の刻印は給与の計算のとき、どのようにされているのか。 1分単位で１ヶ月の時間を合算の上、１５分単位の給料で四捨五入or切捨てという計算なら違法性はあるものの微妙な話です。
お礼
仕事場の上の人に 文句をみんなで言おうとしていたので、言わないで よかったです。ありがとうございました。