分限免職に対抗するには？

質問

友人が市役所で勤務しているのですが、その中で露骨な嫌がらせを受けています。
　原因は、その役所の幹部クラスの息子（はっきり言って勉強が全くできない馬鹿です）を入庁させたくて、筆記試験の点数を事実上無視して面接だけで合格させようと（要はコネ採用）採用担当者だった友人に要請（脅し？）したところ、彼が頑なに拒否して結果的に不合格になったことが原因らしいです。
　彼はその幹部配下の部署に飛ばされた上、市民からのクレームを押しつけられたりねつ造されたり、些細なことを糾弾されたりして始末書を書かされ、それを理由に退職を強要されています。
　それを拒否したら「分限免職扱いで再就職に不利になる。お前のことを思って言ってやっているから感謝しろ。」と言われたそうです。
　市の労組に言っても、そこも幹部とグルになっているので取り合ってくれないそうです。
　彼は鬱になってしまい、現在通院しています。

　もし公務員の人事関係に詳しい方がみえたらお伺いしたいのですが
　１　分限免職は本当に再就職に不利になるのか
　２　成果が数値で出ない公務員が、上司のさじ加減で分限免職まで可能か
　３　労組があてにならない場合、どこに頼るべきか

　彼を助ける手段はないのでしょうか？

回答No.1

GJ-Officer

役人です。市役所にお勤めとのことですが、その市の人事委員会ないし公平
委員会にはご相談になったのでしょうか。処分への不服申し立て等を行なう
場合などは陳述の機会が与えられますので、時系列で事実をまとめた書類を
準備しておいたほうがよいと思います。診断書等ももらっておきましょう。

参考URL：

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A

お礼

ご回答ありがとうございます。人事委員会には相談したそうですが、色よい回答をもらえなかったとのことです。やはり裏でグルなのかもしれません。こうなると公務員の身分なんて大して保障されてないのかもしれないですね。