同僚の女性の行動とその心理

質問

４か月前から一緒に働いている女性に片思いをしています。その子はお客さんや先輩社員に対してはいつも笑顔で接しているのでとても評判がよく、また仕事態度もまじめで一生懸命覚えようとしています。なので僕も彼女には仕事ができるようになってほしいと思い、積極的にいろいろと教えていました。彼女自身も自分が一緒のときが一番安心して仕事ができるし信頼してますといってます。

マイクのアナウンスなどで自分がミスをした時むすっとした態度をとったり、フロントで少しのあいただけ一人でいてと言うとなにもできないもんといって泣きそうな顔をしたりします。他の従業員に聞いてみてもむすっとしたところや沈んでる顔は見たことがないそうなので、自分が近くにいる時だけそういう態度をとっているようです。

その子も最初のうちは自分に対してまわりの従業員たちと同じような接し方だったのですが、最近になりこのように変わってきました。僕自身彼女のことが気になっているので彼女の心理について意見や脈があるかどうかの考えを聞かせていただければ幸いです。よろしくお願いします。

回答No.3

ji19791979

hideyuki24さん、こんばんは。
女性の行動とその心理についてです。

今回の感じだと、もう少し聞きたいこともあるのですが、
この感じだと、脈ありかなしかで言うと
脈ありの方に近い気がします。

特に、恋愛の心理については、
近いものを好きになるのが人間ですので
職場の女性が気になるのはとても良いです。

更に、女性は何かを教えてもらった人を
好きになりやすいので、(尊敬の感情)会社の
先輩後輩の関係は、恋愛が始まるパターンで
成功しやすいパターンです。

どのような仕事かわかりませんが、
その女性は、男性的エネルギーが少ないみたいですから
hideyuki24さんが、
頼れる先輩というところを見せ付けてあげると良いです。

もしまだよくわからないようなら、
男としてのポイントを彼女にどんどん積み重ねて
行くと良いと思いますよ。

成功すると良いですね（*^_^*）

参考URL：

http://mechamote30.blog11.fc2.com/

回答No.2

vabiana

まだ入社してまもなく緊張の連続で、貴方が唯一気を許せる人なのじゃないですか?でも恋愛感情ではないように思います。元々妹気質の私もよく職場の仲の良い先輩に『1人じゃ不安！早く休憩戻って下さいよ～』って甘えた口調で言ったりしますし　戻ってきたら休憩中一人で困った内容をまるで恋人に1日の報告をするみたいに話したりします。でも恋愛感情じゃないんだよね。もっと時間が経ってからなら『いつも助けてくれて心許せる先輩』から意識して見れる男性に昇格するかも知れませんが、現段階では仕事覚えるのに必死みたいですし様子をみてみては?

回答No.1

blazin

異性としての部分なのかどうかは、仕事以外にコミュニケーションが自然に流れていくかどうかが目安なんじゃない？
仕事場での対応は完全に貴方に甘えてる。
積極的に教えてくれた存在でもうあるし、貴方にはミスをしてもそういう自分を変に繕わなくても良いという安心感があるのかもしれないよね。ただそれはあくまで仕事場での関係であって、普段のコミュニケーションや仕事外の部分にこれから発展していくのかどうか？
そういう部分まで彼女が求めてるのかどうか？
そこはもっと時間を掛けて見極めても良いんじゃない？
まだ一緒に働いて4ヶ月なんだし。貴方には信頼感がある。
だからこそ中途半端に異性感情とのない交ぜなスタンスを取ってしまうと、邪険にも出来ない立場であるが故にお互いに関わりにくくなってしまう可能性もあるし、今までの貴方と彼女との建設的な仕事場での信頼感がなくなってしまう可能性もあるからね。
脈とかね、そういう部分は個人的な交流が出来るような、向かい合えるような部分が仕事外にも波及していくような手ごたえある関係になってから意識出来るものなんだから☆