バイトのことで質問です。

質問

バイトはやめる何日までにいわなければいけませんか？
あと店長に散々バカにされます。バカとか言われたり文句を言われたりします。しかもバイトのスケジュールを当日に変えてくるので働いてて帰れると思ったら帰れなかったりして困っています。

急がしいときは伸ばされてすいてるときは帰らされます。

もうどうしたらいいか分からないです。

回答No.2

namekko · ベストアンサー

基本的に１か月前に言えばＯＫでしょう。
でも、店によっては違います。
あくまでも、一般的な意見です。

それと、当日に延長は了解の話、あなた次第だないとこまりますね。
一方的、強制では、やり過ぎだと思います。

暇な時に帰らされるのは、これに関してはしょうがないと思います。
バイトというのは、そういうものです。
社員ではないのですから、暇なときは人件費の節約をしますね。
特に、不景気ですからその辺はシビアです。

後、付けくあえなすけど、お勧めはしませんが、どうしても嫌なら、もう行く必要はないと思います。人としては良くはないですけどね。
勿論、バイトの給料はもらえませんけどね。

回答No.4

VAX-MALU

基本的にはあなたの会社のルールに従うべきです。
退職は何日前にまでに所定の退職届を記入するとかいったルールがあるはずです。
でも
＞＞しかもバイトのスケジュールを当日に変えてくるので
当日に急にシフト変えるくらいなら、あなたも当日に「今日で辞めてやる！」と啖呵を切ったらどうですか？あまりおススメはしませんけど。

回答No.3

gamuba23

?週間前にいっていれば大丈夫です。余裕をもって三週間前ぐらいがベストでしょう。でも、早くやめたいのであれば、１４日前でいいですね。
アルバイトなんで引き継ぎは心配しなくていいです。探すのは店側のすることなので。
まあ、自分に不利になるバイトならやめたほうがいいかもしれません。
あくまで、バイトはメインに考えてる人はいないでしょうし。

回答No.1

tent-m8

『やめる何日までにいわなければいけませんか？』
就業規則に明記されている場合は、それが最優先です。
それがない場合は、法的には１４日前に通告すれば辞められることになっています。

ふつうは一方的に辞めるのでなく、まず責任者に相談します。
引き継ぎなどもあるでしょうから、辞める時期を調整します。
場合によっては、辞めずにすむ方法を考えてくれる場合もあります。

急な退職はトラブルになることもありますが、無断退職や「今日で辞めます」のような、自分勝手な辞め方は避けるべきです。
最悪の場合は、労働基準監督署に相談すべきです。