銀行員の方に質問です。

質問

知り合いに地方の信用金庫の人がいるのですが
大体、３０項半ぐらいになると支店長代理、とかって
なるみたいなんですが４０ぐらいで平社員てことはどうなんでしょう？結構、営業成績とかいいらしいのですが
昇進の差ってなんなのでしょうか？

回答No.3

anan7015

こんにちは。

お客様に人気があって仕事もそこそこ＝良い社員、という訳ではなさそうです。
何処の会社でもそうですが、金融機関にも人事考課制度というものがあります。自分の上長が考課し、支店長が考課し、人事部などに渡って最終決定となり昇格などが決まります。幾ら人物的によくても上長の評価が悪ければ昇格は出来ないのです、悲しいことに。

また、検定試験にどのくらい合格しているとか、も大きく左右される一つです。学歴も大きいですね。大卒、院卒では入社時点で人事考課ランクが違いますしスタートが離れていれば追いつくのも大変でしょう。

金融機関には「派閥」みたいなのもありますからね～＊＊役員派、とか。そういうのも関係するのかな。お客様サイドに立てる人間こそが必要とされているのにね。

参考まで。

お礼

私達の立場からすれば派閥なんて関係ないのにね～。（笑）
世渡り上手が得、みたいな・・・。

お礼がおそくなってすみませんでした。
ありがとうございました。

回答No.2

ma_

平社員という、役の有無の他に、職務資格というランクもありますので、役職があるなしが関係がない場合もあります。ランクにより役職手当と資格手当というのがあります。
営業成績がよくても、嘱託などの正社員以外の身分なら役にはつけないでしょう。
また、それだけというわけではないのですがね業務知識の公的資格の有無を昇進の基準の一つにしているところもあるようです。

昇進させるかさせないかは、営業成績以外のことも加味されますし、支店長・次長の采配にもよるところが多いのではと思います。

お礼

そういえば仕事ができなくても資格もってればいい、
みたいなところがあるので
頭にくる、ってことは以前言っていました。

お礼が遅くなってすみませんでした。
ありがとうございました。

補足

さっそくお返事ありがとうございます。

以前その人が「女関係で昇進できないのかも～」なんて
笑って言ってたんですがそういうのも関係あるんでしょうか？
あと、借金があるとか？
資格はあるみたいですね。
試験がある、ってしょっちゅう言っているので。

回答No.1

babuo

上司との人間関係・勤務態度・学歴などです。

やはり人間ですからね。人間関係が一番影響するような気がします。どこの企業でも同じですが・・・。

お礼

人間関係ですか・・・・
成績よりもやっぱりそうなんですね。
上司も人間ですもんね。（笑）

お礼が遅くなってすみませんでした。
ありがとうございました。