労働保険対象社員がいなくなった場合の概算払いに関して

質問

現在労働保険(雇用保険・労災保険)の対象となる社員が1人いて、
その社員も12月末で退職することになったのですが、
この時、概算払いしてある労働保険料の清算等はどのようにするものなのでしょうか？

継続であれば次年度に繰り越しになりますが、
その対象者がいなくなるため、年度末で清算し、
該当都道府県の労働局に届出するのでしょうか？
それとも年末で何かの手続を行うのでしょうか？
あるいは何か別の手続をしなければいけないのでしょうか？

ご存知の方がいましたら、教えて頂けませんでしょうか。

回答No.1

kgrjy

春先に送られてくる申告書は、会社名等印字されていますが、労基署で印字されていないものをもらってきます（あわせて各種の廃止届けももらってください）。OCR枠の片隅に廃止だったかその欄に１を書きます。確定部分だけ支払い賃金から計算した額を書きます。概算（前納）と清算して不足なら、銀行で納付、戻りがあるなら労基署です。（２元適用ならハローワークにも行きます）最後に申告した控えをもっていくといいでしょう。