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職場で結婚がいつかとうるさい
２７です。 今年から転職して、１年目です。 そこの直属の女上司（５３）がことあるごとにうるさくて困っています 「あなたも、職場で昇進を目指すか、結婚するか考えなきゃね」 とか 「子供をどんな学校に通わせたいとかあるの？」 「そのためには、～な人じゃないとだめ」 などです。 うちの職場はお堅い職場です。しかし結婚しても仕事を続けてる女性ばかりですし、なにより私は「結婚か仕事を選ぶ」とか「年齢にとらわれる」とか、そういう考え自体が非常に息苦しいです。 適当にかわしても、どこまでも追及されるので困ってます。。 どうすればいいでしょうか？
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話に乗るしかないですね。 自分の軸をしっかりもって、適当に話を合わせな がらも振り回されない（心が揺れない）ようにす るしかないと思います。 そういう人はレクチャーしたくてしょうがないん ですよ。 自分の自慢話をしたいのかもしれません。 （自分がいかに結婚と仕事を両立させてきたか。 子供を立派に育て上げたかなど） 「参考」と称して、その人の身の上話をちょっと ずつ聞き出すのはどうでしょうか。 「○○さんの時はどうでしたか？」など。 聞いているフリをして聞き流せばいいと思います よ。 何度も同じことを聞いていれば、「この子聞いて ないのね」と怒り出すと思いますが、「そうでし たっけ？」としらばっくれていれば、そのうち 相手も面倒臭くなるのではないでしょうか。 もし「具体的な結婚像を語れ」と言われるなら、 「どういう結婚がいいと思いますか？」と相手 に振って語らせておけばいいんです。 それでもダメなら架空の人物を作り上げて 「そうですね～。白い大きな家に住んで、子供 は２人。ゴールデンレトリーバーが一匹。」 みたいな感じで適当に言っておけばいいと思い ます。 職場じゃなくてもそういう人は多いです。 （知り合いの年配の人など） 私はそういう人に対しては「そうですね～」と 適当に受け流しています。 反論は逆効果なので。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かにそうです。いつも似たような相手の苦労話を聞かされます・・(^^;なるほど、逆に聞き出したり、「どんな人が～？」と聞くのよさそうですね。 反論しないようにがんばってみます
適当にかわしても、どこまでも追及されるのでは、本質的にわからず屋、鈍感な人なのですね。 これは、その女性の上司に相談し、そういった、結婚するしない、子供がどう、等、個人的なことへの口出しは、職場にふさわしい話題ではなく、言われている側は大変迷惑していることをつげ、彼女に、やめるほう注意してもらってはいかがでしょう。せっかくの女性が長く働ける職場（貴重ですよ）なのですが、その女性上司自身がその環境を乱しているとは、非常に残念なことです。相談をするときも、単なる「告げ口」に聞こえないよう、彼女の態度が改まれば、もっと職場環境がよくなるというポジティブなアプローチをしてみてください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに、自分の話をまげない感じの人です・・ そうですね！そういうことを上の人にうまく伝えてみます。
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世話焼きおばさんと言った所でしょうか。おそらく本人は悪気はないと思っているでしょうからなおさらたちが悪いですよね。とりあえずその人の興味のある事に話題をうまくすり替えるとかですかね。
お礼
ご回答ありがとうございます そうですね・・うまくかわしていくようがんばります
お礼
ご回答ありがとうございます。 「彼らにこたえは１つしかない」 ・・いわれてみると、すごくそんな気がします・・・(^^; そうなんですね。私もそこは求められているこたえをいうようにしてみたいと思います。話が通じないところをうまくかわしてがんばってみます！