仕事での不満

質問

こんにちは。悩みの相談よろしくお願いいたします。

2日ほど前にコンビニでの新店舗が開店しました。

新しいお店ということもあり、マネージャーのボス、そしてボスのボスのボスなどがお店を訪れたりしているので、
お店の目標は
．コーヒーは20分おきに交換する
．ピザやホットドッグなどもきちんと準備できている状態にする。

ところがこの目標にしたがっているのは私だけ。
ほかの店員がコーヒーを変えているのを見たことがありません。
なんだかチームワークにかけているのです。私一人でもとりあえず回せますが、なんだか一人で馬鹿みたいに駆け回っているので、正直いやになってきました。
　チームワークを良くしようと明るく振舞ったり話しかけていますが、どうもほかの店員のモチベーションが低く、一人でレジを叩いています。
　トイレに行きたいからレジをお願いするとすごくいやな顔をされます。

　24時間のお店なので、マネージャーは気楽に3で時間を割ってそれぞれ二人入れるようにシフトを組んでいますが、はっきり言えば、私が帰るときは、目の前にある学校が込み始める時間で、おまけにお店もトラブルが増えてきます。
　どうぜ朝はほとんど人が来ないので、少し時間をずらして、私が帰る夕方は3人で回せるようにすれば店員の負担が少なくなると思うのですが。

マネージャーとは話をしたいのですが、彼女もいっぱいいっぱいで、まったく話す時間がありません。スケジュールぐらいなら、無自給でもいいので、私が電話をしてほかの店員と交渉して変えてもよいし、そうさせて欲しいと思います。

やらなきゃいけないこともたくさん見えていますが、一人では物理的に限界があり、ほかの店員はいやな顔をするので、なんだか終わるものも終わらない気分です。

なんだか仕事をちゃんとしているはずなのに、惨めで、馬鹿で、能無しのような気分です。

　以前の仕事ではトラブルメーカーの汚名を持っている私なので、自分のやっていることに自身がなくなってきました。
　もともとおそろしくモチベーションがたかったり、ダンプカーのようなやる気があるので、それがほかの店員にはうざったいのかもしれません。
　スローダウンしようと思いますが、やらなきゃいけないことがたくさん見えてしまって、うまくいかない物事にイライラしたり、起こったりして、それを抑えるために、トレイでこっそりと泣いている状態です。

私はどうしたらいいのでしょうか。

回答No.4

noname#163561

チームワーク、チームワークと　主張する人ほど、とても残念なことですが
現実を、わかっていらっしゃらないことがとても多いです。

どこの職場でも、最初は目新しいことばかりでやる気満々で、なんとか良い職場に、理想的なチームワークで　と　経験の浅い人ほど純粋ですから、はりきります。
そしてみんな、気がつくと、やりたくない仕事は全部自分がやらされている、
愛想よく仲良くすれば、あなたが抱えてしまったかのように見える、嫌な仕事をふられる、あれやって、これやってと指示される、のがわかるから、嫌な顔をして遠ざける。
泣いて頑張っての繰り返し、その内、過労と精神が折れて、転職。

そういう職場や　社員て、とても多いのです。

つまり、人が集まるところには必ず、なんらかの競争意識が芽生えるし、嫌なことをせずに、いいポジションを得たがるのが、人間の誰もが考えるところ。
すると最終的には暗黙の押し付け合い状態になっているわけです。
みんながみんな、嫌がる仕事をしなきゃならないのは仕方ないから逃げない、その上に人を管理したり仕切れる立場があるんだということが、きちんと理解できた上で　人に指図することを出来ればいいのですが、やりたくない仕事を自分がしたくないから、指示する立場に回る口だけの人や、経営者の許可なく　仕切って、管理して、思い通りにならない人は辞めさせてしまったり、排除してしまったり、という管理者の教育をされていない能力でしゃしゃり出る人がよくいて、自滅していってしまいます。

それだけ、みんなずる賢かったり、何も考えてなさそう、バカを演じて、要領よく立ち回る術を身に付けているわけです。

多くの就労者が　どこかで一度(たいてい何度も)は経験し、乗り越えて大人になり、思い通りにはいかない理想と現実を知るのです。

つまり、最終的には　　
あなたがコンビニの経営者になる夢でも　持っているのならば　徹底的に自己犠牲の上でも、思った様に、やればいい。
ただ、それなら　レジを忙しい時頼んで　嫌な顔されるなんてことに、いちいちクヨクヨしている様な精神的弱さじゃ　難しいですよ。
嫌な顔しなーい！とっとと動く！お客様をお待たせしない！　
くらい言えるような性格でないと。

でも、そういう将来の方向性でしている仕事じゃなく、たまたまお金が欲しくて就職しただけとか、あなたが経営者側の上の方から認められ、一目置かれ期待されてリーダー的な仕事を任されている、ということがないのなら、他の仕事できない(あえてしない)？社員と同じ所にいる1社員ですから、出過ぎないように、周囲と合わせ、自分の仕事を能力に相応しいレベルのところでコントロールしながら　雇われ側の裁量　以内で仕事をすることも、大切なことです。頑張り過ぎれば、ストレスたまったり、爆発しちゃいますからね。

でも、たいていどんな会社に行っても、どんな好きな事を仕事にできても、人の嫌がる仕事の1つや2つは、必ず存在します。
それを　やらずに巧く立ち回るような人　が抜擢されたり、上のポジションに付くなどということは、親や家族が権力者で、某かの権限や関わりを持っている　という事でもない限り、通常はあり得ませんので、仕事を人より何倍も頑張っていての仕切りやなら　周りも認めてくれますが、嫌な仕事を自分が担当するのが嫌で、逃げや押しつけの気持ちが心のどこかにある場合に、チームワークと主張する人というのは、結構いるものなので、みんな　心の内は　同じ職場にいれば、わかっちゃってますからね。

それで人間関係や仕事が安定させられない様子ならば、長くいる職場ではないかも知れません。

回答No.3

wathavy

仕事という狭い範囲に限って言えば、あなたは優秀です。
で、あなたは、自分がそのお店を出す実力はお持ちですか？
つまり、株式会社を設立、定款を書いて、書類をそろえ、銀行に融資を頼み、人を雇って・・・
そっちができないのなら、今の仕事は他人の仕事。それに口出しするのは間違いです。
黙って見ていて、だめなところは勉強したと思うことです。
それだけ、気が利くのなら、あなたが会社を作ることをお勧めします。
でもせめて資本金１０００万円は貯金して置いてください。
そして、会社の設立の仕方を勉強してください。
その後の、改善について、あなたはとやかく言ってるに過ぎないことを肝に銘じてください。
会社ができたら、回るんです。どうしてかって、あなたみたいなまじめな社員が来て、勝ってに回してくれるからですよ。

まず、対極的に物を見ましょう。
本当の必要なことは今何に集中することでしょうか？
他人の利益のために、自己犠牲？それとも、やった分だけもらえればいい？
定職は？
さて、ご意見は？

回答No.2

noname#189408

＞どうぜ朝はほとんど人が来ないので、少し時間をずらして、
＞私が帰る夕方は3人で回せるようにすれば店員の負担が少なくなると思うのですが。

この点を、メモにかいて提案の形で、
マネージャーに見せたらどうでしょう？
お店の助けになることならば、喜ばれるのでは。
あとは、精神衛生上からも、
人間関係の面からも、
他の店員に批判を加えることは
避けたほうが良いです。たとえ心の中ででもです。
あなたは、あなたが真面目に効率よく働きたいから、そうしているのです。
それはあなたの希望です。
他の店員にそれを強制しなくとも、それはできるはずです。
他人は、自分の思い通りにはならないものです。

回答No.1

nikko876

あなたはモチベーションが高いのではなく、もともとおそろしく理想が高い人間なのです。
まず、その事を認識しましょう。
理想が高ければ高いほど、現実とのギャップが大きくなります。
理想と現実とのギャップが大きければ大きいほど不幸になってしまいます。
理想＝チームワークが機能し、あなたの理想通りの働きを社員がしてくれるだろう。
現実＝一生懸命働いてるのは私だけ。苦労してるのは私だけ。
一生、理想を現実にかえる事は出来ません。
他人に自分の理想を押し付けてはいけません。
他人は自分の思い通りには決して動きません。
きっとあなたは、自分の行動に集中していないでしょう。
仕事中、マネージャーのボス、そしてほかの店員に神経を集中させていることでしょう。

＞私はどうしたらいいのでしょうか。
自分が出来る事に集中する事です。