上司が急に厳しくなった

質問

生保レディ（33歳）です。
以前も書きましたが同僚Nさん（46歳）におちょくられた件からその後です。

上司（37歳）に相談して一応ちゃんと謝られたのですがその時は興奮していた事もあってふてくされたり理由を追求したりして結局許していないような態度をとってしまいました。

最初から上司はNさんの方が気に入っているようでNさんの肩ばかりもってました。
それまではわりと私にも優しかったのですがその件があってから何かにつけて私のあらさがしばかりしてきつく当たってきます。

例えばお店の無料チラシを作って契約をとろうという活動をペアでしているのですがこの前ランチを私とTさんの狙っている店にチームの人みんなで食べに行こうという事になったのですが私は仲の良いIさんが自分の狙っているお店に行くからそっちに行く事にしたのとNさんがいたのとで行きませんでした。

帰ってきて私がIさんと行こうとすると「Y（私）さん、自分の狙ってる店に行かなあかんやろ！それに行ってもらった人にお礼を言わなあかんやろ！頼むからイライラさせんとって－や！」ってきれられてしまいました。それでNさんとSさんに「ありがとうございました」と言ったのですがNさんは「ふん！」って顔してました。

それと前日に支部長に職域に同行してもらったのですがそのお礼もタイミングがつかめなくて言ってなかったのですが知っていて「なんでお礼を言わないの！当たり前の事やろ！」ってまたきれてました。

きれてまで言う事でしょうか？

他にもこんな事言ってたやろとかちょっと誰かに言った事を悪い方にとっていてねちねちと言ってきます。

あれから3週間たちますがNさんとは一言も話してません。Nさんに謝るべきでしょうか？
私も悪いとは思いますが、この上司ちょっとおかしくないですか？
ちなみにチームは全員半年以内の新人で女性です。
上司も女性です。

回答No.3

fushigichan · ベストアンサー

peterrabbitさん、こんにちは。
女性ばかりの職場で、色々問題があるみたいですね。
でも、頑張ってらっしゃると思いますよ！！

＞最初から上司はNさんの方が気に入っているようでNさんの肩ばかりもってました。
それまではわりと私にも優しかったのですがその件があってから何かにつけて私のあらさがしばかりしてきつく当たってきます。
＞他にもこんな事言ってたやろとかちょっと誰かに言った事を悪い方にとっていてねちねちと言ってきます。

なるほど・・・それは、辛いですね～・・
女性って、なかなかキツイところがありますから・・・
こういうとき、上司が男性で、緩和剤になってくれれば
緊張感も和らぐと思うのですが、なかなか難しいですね。

＞あれから3週間たちますがNさんとは一言も話してません。Nさんに謝るべきでしょうか？

Ｎさんには、特に謝る必要はないのでは？
しかし、「嫌いだから」とあからさまに避けるのは、よくないです。
嫌いな人間でも、同僚は同僚。仕事は、仕事ですから。
あくまでも、ニッコリ笑ってビジネスライクに！！
仕事中は、同僚としてちゃんとしゃべったり接するようにして
仕事を離れれば、もう自由なんですから、かかわらないようにすればいいのです。

＞私も悪いとは思いますが、この上司ちょっとおかしくないですか？

そうですね～～。まあ、しかし、理不尽な点はあろうかと思いますが
上司が黒といったら、白いものでも黒になっちゃいますよね。
余程、誰が見ても白で、上司が明らかに間違っているなら
「それは、白です！」って言ってもいいでしょうけど
なかなか、それも難しいところでしょうね。

一つ言えることは、どこにでも、嫌なやつはいるということです！
仕事していたら、７人の敵がいる、って言いますよ。
それくらい、仕事における人間関係って疲れるし、ストレスになるし
だけど、とても大事なものだと思うんです。

今、ちょっとpeterrabbitさんの周りは、雰囲気的に悪くなっちゃったかも知れませんが
これから、あなたが明るく接して、そんなことは気にしない！
仕事を頑張るだけ！！みたいな感じで行けば、ＯＫだと思います。

あと、下手に出るのと、友好的に接するのとは違います。
あなたに落ち度がないと思えるのでしたら、何もＮさんや上司にこびたり謝ったり
しなくてもいいと思います。その代わり、いつもニコニコ、
笑顔を絶やさないように、それだけは頑張ってみてくださいね！

仕事する上で、何が難しいって、人間関係だと思うんですよね。
それがうまく行けば、あなたは、もっと仕事でも伸びると思います。
peterrabbitさん、頑張ってくださいね！！

お礼

ありがとうございました。
私の気持ちがわかってもらえて嬉しいです。
この前は特別虫の居所が悪かったのかもしれません。
今日はマシでした。
でもこれからもいろいろあると思います。
本当人間関係は難しいですね。
特にこの仕事はただでさえストレスが溜まるので余計なストレスを溜めたくないなと思っているのですが。
仕事を頑張っていれば上司もぐちぐち言わないと思います。頑張ります。

回答No.2

shibako74

前述の件がなんなのかわからないので、上記の文を読んだ限りで思いつくことを一つ。
＞「なんでお礼を言わないの！当たり前の事やろ！」
これで思い出しましたが、以前私と友人が同僚（外人）の車で市街まで送ってもらうことになりました。で、私がその同僚にお礼を言った後、何も言わない友人に日本語でもわかるから御礼を言って、と何度も言ってるにもかかわらず、「え～っ」を繰り返して（多分外人だからかなあ）結局私が上記と同じセリフを吐いたことが。
まぁシチュエーションは別ですが、彼女は彼女のいる部署では、絶対謝らない。どうしてこれをしたの？という過失などについては他のせいにする言い訳をする、仕事で咎められると反省より先に怒りもしくは泣く、その後は根に持って無視する、などといわれています（私は仕事は関係ないので普通につきあっていますが、なんとなく皆が言ってることもわかります）。また、そのような失敗の中で女性の先輩との折り合いも悪くなり、仲がいい（＝咎められない立場を保てる関係）のみとのつきあいとなり、無理な理由から嫌いな同僚との相席を避けたりして、余計マイナスに目立つものがあるとのことです。
これはpeterrabbitさんのことではありませんが、上記に当てはまる事があれば、上司がイライラさせられる理由としては妥当ですし、瞬間瞬間で何かしたから何かすべき、と質問していくよりも、一般的に見てどこから自分をよりよくできるか（他人は変えられないものですし）、自己改善を計るのが一番の得策かと思います。「なんで悪い上司なのに自分が変わらなくちゃいけないのよ」とも思えますが、その上司がいようがいまいが気配りが今よりもっとできるようになれば、また嫌いなNさんを避けるより近づいたほうが得をするのはpeterrabbitさんですし、試してみる価値はありかと。

お礼

ありがとうございました。
まあきれられたのは上司も人間だから機嫌が悪かったのかもしれませんが。
Ｎさんとはお互い避けててどうもあまり関わりたくないんです。
もう少し時間がたてばましになるかもしれませんが。

回答No.1

ma_

男性です。

銀行などで、女性のグループなどをよくみてきた経験から言うと、これはよくある事だと思います。
女性のボスが理不尽なことをいっても、従わないといけないし、あからさまなえこひいきも目立ちます。

男女差別といわれるかもしれませんが、男性が多いグループだと、上司と違う意見があっても、人間同士の対立とは別に考えるという面はあると思います。

女性は、左脳が強い、男性は、右脳が強いといいます。
気配り・気転は女性が強く、冷静な判断は男性が強い…
と思ってしまいます。

何人か、はぐれものになった女性を見てきましたが、見えない圧力やイジメで辞めていってますね。

お礼

ありがとうございました。
そうですね、その上司はすごく気配りのできる人です。私は女性なのに気配りがあまりできなくてそこをまた最近徹底的につついてきます。
どうしていいかわからないです、辞めたら負けって感じだし優しい人もいるのでもう少し頑張ります。