転職回数が多いのですが、履歴書の書き方

質問

就職活動中です。
会社の移転や自分の忍耐のなさで転職回数が多数になってしまいました。それで、JIS規格の履歴書では書ききれなくなってしまいました。
学歴も一行ですませている状態です。
１．次に転職の時は記入欄がありません。
２．臨時職員なので、近いうちに必ず転職になります。

こういうケースの場合どのように記入すれば良いのでしょうか？
年金の記録があるので、省略もできないと思うのですが。

補足が必要かもしれませんが、よい方法ありましたらよろしくお願いします。

回答No.3

yuko0401 · ベストアンサー

私も正直転職歴が多く、万が一「次」があったらどれを省略しよう…と考えてます。しかも35歳だし(^^;)

ハローワークの方と相談して、まず１年未満のものは省略しました。その職は新しく就く職とまったく関係がないものだったこともあります。またいわゆる今でいう派遣労働者を３年ばかりやっていて、Ａ社からＣ社に派遣後、ライン閉鎖で今度は別のアウトソージング業者Ｂ社からまたＣ社にて仕事、そちらも人員整理で解雇となり、ふたたびＡ社から声をかけられてまたまたＣ社の別のラインに…ていうことを１年未満で繰り返していました。なのでここは「３年間Ａ社にいた」ことにしちゃいました。

またあまり関係がない職業も簡潔に書きました。No.2さまのおっしゃる通り、必ず職務経歴書をつけ、補足してました（ここ10年近く非正社員の職についてますがずっとです）。
業種的にあまり関係がない会社は、会社名と退職日数の２行で良いんじゃないでしょうか。

私は今、新しくオープンしたスーパーのオープニングスタッフとして採用されて働いてます。オリジナルの履歴書だったため、上記の方法が使えなかったんですよ。案の定「転職回数が多いようですが、理由を聞かせていただいて良いですか」って言われました。正直、やばい落ちるーーーっ!!って思いました。

「以前勤めたスーパー２社は、うち１社は民事再生法で親会社が変わり待遇が悪くなって辞めました。もう１社はたまたま絶対安静の入院をすることになったのですが、診断書を出したにも関わらず実家にも『代わりを見つけないと認めない』とあまりに休みが厳しくて、家族に迷惑をかけたので退職をしました。
前の会社（不動産会社の事務）は店長などの怒鳴り声が精神的に応えてしまい、体調をくずして病院にかかり、医師の勧めもあり退職しました」

と長いですが口頭で説明しました。そしたら「では自己勝手に辞めた会社はないんですね」と言われ、もともと人出が少ない時間帯を希望したこともあり、採用となったようです。
（後に店長とも話をする機会があり、転職回数の多さで採用しようか否か悩んだと聞かされました）

ですから、質問者様も会社の移転などやむおえない理由があるようですし、口頭でも答えられるように整理しておいた方が良いと思いますよ。

また履歴書選びも大切だと思います。私はJIS規格のＡ４の、次のページにまで学歴・職歴欄のあるものを選んでました（資格がほとんどないので(^^;)）。
同じ仕様でもＢ５だと入らないんです…最近はＡ４が一般化しているようですし。
あと学歴は、高卒以上だったら小中は省いても良かったような…？（うろ覚えです。でも中学卒業してないと、高校は入れませんから間違いではないかと）

正直、年金に入らなくても雇用保険でもばれる会社はばれると思います(^^;
就職活動中でしたら、ハローワークに相談、というのはどうでしょう？私も履歴書についてアドバイスいただきましたし、添削してもらえるとも聞きましたよ。

すべて自己勝手で辞めたのではないんですから、あまり気にせずに頑張って下さいね。

お礼

回答ありがとうございました。
履歴書を書くたびになんでこんなに転職してるのか自分でも
情けなくなります。
ひとつ躓くとなかなかうまくいきません。
全て自己勝手ではないけれど、周りとうまく行かなくて辞めたというのが結構あり、反省すべきところです。
ハローワークに相談してもまだ行が足りない状態です。
雇用保険とかで省くとわかるしオリジナルの履歴書を作るしかないかも
しれませんね。

回答No.2

noname#102281

こんにちは。

私も派遣や転職回数が多いもので、履歴書に書ききれません。
ですので、職歴、のしたに「職務経歴書参照のこと」と書いています。
学歴一行はまずいでしょう^^;
せめて高校、大学その他専門学校など2行は書くべき。

お店で売っている履歴書には、書き方ガイドが入ってますよ。

私はPCで作ったヤツに職歴次々足していって、短い期間の派遣の仕事とかは削除して、過去3回の職歴だけははっきりわかるようにかいてます。

ご参考まで。

お礼

回答ありがとうございます。
学歴は高卒で、小学・中学を省いても良いとされているので一行しかありません。正社員だけでも４つの会社です。
履歴書は手書きで文字で人柄を見るという慣例もあるようで、
なかなか難しいところですね。
ハローワークでつっこんで相談してみます。

回答No.1

aratin5

いちいち年金の記録を調べたり職歴を調べたりしない、特別な仕事をやらない限り、必要なのは会社で使い物になるかならないか、会社には使い物にならない上司が蔓延してるから日本経済悪化に拍車をかけている、俺なんか職歴２５くらいあるかないつからいつまで働いたなんて覚えちゃいない履歴書二枚にまとめてめんどくさいからパソコンに保存必要なときに印刷するだけ写真もプリンターで一度に十枚は造る、労働者使い捨て時代履歴書一枚神経質になることはない。

お礼

回答ありがとうございます。
ダイナミックなご意見ですが、まったくそのとおり。
履歴の数など関係なく、まずは採用して使ってみて欲しいところです。
相性がありますから、ぴったりはまれば（適材適所）だと自分ではそこそこ使える人間だと思っているので儲けものなのに～と思っています。（この勘違いがそもそもの元凶か？）
本当に使い捨て時代で粗末な扱いをされて情けない時もあります。