お茶のタイミングってわかりません

質問

現在、紹介予定派遣という形で事務職に就いて半年経ちました。

これまで職場でベテラン事務の方が３時のお茶を入れて下さっていました。

今日『お茶入れは（下の）私がするべきですよね？』
と聞いてみたら
『そうよ』と言われて今頃になって気づいた有様です。

『ティータイム』がある日もマチマチで、基準がよくわかりません。

これからは自分がお茶を入れるようにしたいのですが、こういった経験は初めてなのでタイミングがわかりません。

目下の所、先輩が『お茶にしよう』と言ったら手伝いをするようにしたらイイのでしょうか。

いろんな場面で、職場でのコミュニケーションが足りていないと感じ、社員化はおろか、もうじき解雇の方向もありそうです。

とりあえず１ヶ月の派遣期間延長と聞いたのですが…全力を尽くすべきか、次を探し始めるべきか、悩んでいます。

回答No.1

hidengo

凄く真面目な方なんですね(*^_^*)

お茶のタイミングですが先輩に聞いてみては如何でしょうか？私自身OLの経験がないので分からないですが、絶妙なタイミングがあるのかと……。
聞くは一瞬の辱、聞かぬは一生の辱って言葉もある位ですし…。

他の仕事先を考えるのは自由です。しかし…
派遣の期間が切れるマデは誰が何と言おうとその会社の人材です。誠心誠意尽くしたましょう！！頑張っていれば見てくれる人は必ずいます。

何か、偉そうでスミマセンm(_ _)m

お礼

hidengoさん、アドバイスありがとうございます。

契約自体危うし！という状況が分かって始めて、自分の至らなさを探し始めたのですから怠慢だったとしか言えません…

先輩に相談するのが一番だとは思うので、聞いてみようと思います。

なるべく無職の期間をつくりたくないので、クビになるかもしれない今の仕事をしながら求職活動ができるんだろうかと不安でした。