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40歳の独身男ですが・・・
初めて投稿します。 表題の通り40歳の独身です。 今年春から派遣できてくれている女性（28歳）に交際を申し込みたいのですが、アプローチ方法などアドバイスいただけないでしょうか？ 私の会社では、派遣業法の改定以来、女性社員を採用せず、派遣できてくれる方ばかりになっています。 ７年位前にも派遣社員の方にアプローチしたのですが、その時「セクハラされた」と会社に訴えられました。 人事部に事情聴取され、真剣な気持ちで交際を申し込みましたと訴えたところ、お咎めはありませんでした。 恋愛は自由だが、誤解されないようにと注意されました。 40歳になって、結婚に対し正直あせる気持ちがあります。 ７年前の事件以来、女性に対し極めて消極的でした。 アプローチしたい女性は理想のタイプで、何とか交際を申し込みたいと思っています。 職務上、私が彼女を直接、指導・監督する立場です。 （前回この点で誤解が生じました） どうも彼女には彼氏はいないようです。 12歳の年の差があり、声を掛けるのを躊躇しています。 ちなみに私は中肉中背で容姿は普通と自分では思っています（笑） 特に20台後半から30歳代前半の未婚女性の方にアドバイスお願いします。
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質問者が選んだベストアンサー
30代前半女性です。 手っ取り早く行くなら、ランチに誘ってみて彼女の態度を見てみましょう。 仕方なしにという態度・表情は一発で引き下がって下さい。嫌な人と40分以上ランチなんかしたくありません。弁当持参ならまたの機会を慎重に狙ってください。 いきなりアドレス聞かれたら「いいな」と多少思っていても警戒しますので、いきなりアドレスは聞かないで欲しいです。嫌だと思ってる人にアドレスをいきなり聞かれたら後々の仕事上信頼関係を失います。 これは少し距離を縮めてからの方がいいと思います。
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- iriho
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当方、同年代の独身です。 少々ひどいことを言うようですが、 「７年位前にも派遣社員の方にアプローチしたのですが、その時「セクハラされた」と会社に訴えられました」 このプロセスに問題はありませんでしたか？ 大して知り合いでもないうちに告白したり、重大な決断をいきなり迫ったりしませんでしたか？ いきなり、こういう問題になるというのは、どちらかに問題がある気がします。 女性が異常に過敏なのか、あるいは、あなたが相手の感情に鈍感なのか。 いくらあなたが真剣でも、そのやり方によっては、大きな問題になります。 とりあえず、少しずつ、距離を縮めていくしかないのでは？ 焦る気持ちもわからないではないですが、唐突に過ぎると、また問題になるでしょう。 少しずつ、相手に好意を持っていることを匂わせていって、 相手が引くようなら、そこであなたも撤退すべきです。 いきなり、告白とかに踏み込のは、絶対にやめた方がいいです。 もし相手が断って居づらくなるようなら、それはセクハラと同等行為です。 あなたがどう考えているかだけではなく、相手がどう思っているかにも 重点を置いてみた方がいいと私は思います。 いきなり告白とかで追い詰めるのではなく、相手の気持ちを探るところから始めましょう。 この質問では、相手の方があなたをどう思っているかが、まったくわかりません。 ちなみに、私は職場の後輩の28歳の女性と交際していますので、 年齢差は問題ないと思います。 でも、すべての女性がそう思っているわけではないです。 10歳以上年上なんて考えられない、女性もいます。 その辺りも踏まえて、告白ではなくて、相手の気持ちをまず、調べましょう。 あくまでも、女性がどう思っているかを先に検討しましょう。
お礼
同世代の方のアドバイス感謝いたします。 7年前の件ですが、お互いビートルズ・ファンと言うことで盛り上がり、「ポール・マッカートニー」の来日公演のチケットを苦労して入手、問題の彼女を誘ったところ、いきなりセクハラ扱いされました（大泣） おっしゃる通り、少しずつ距離を縮めて、唐突にならないように気をつけます。 ありがとうございました。
- 2009-77
- ベストアンサー率17% (4/23)
＞派遣で＞12歳の年の差 ＞職務上、私が彼女を直接、指導・監督する立場 この時点で、プライベートなことを聞いたり デートに誘ったりすれば「これは圧力(セクハラ)か？」と 感じる子もいます。 「断ったら不利な立場に置かれるのではないか」という不安です。 なので、すごく難しいと思います。 そこを踏まえて、この恋愛がうまくいくとしたら "惚れさせる"しかないと思うんです。 信頼関係をつくり、格好いいところを見せて、 相手の態度が決定的なところまでなってからじゃないと、 上の立場の人間から動くのは無理です。 また「7歳以上の年齢差はどんなにイケメン高収入でも無理」 というような子は必ず一定の割合でいます。…私もそうです。 酒の席でも、怪しまれず自然に訊ける雰囲気があるなら 知り合いの例でも出して、年齢差のあるカップルについて どう思うか聞いてみたらどうでしょうか？ そこで「私はプラマイ3歳くらいまでですかねー」とか言われたら それはもう諦めてください。おそらく予防線の意味もありますので。 まとめると 「どんな形であっても立場上こちらからアプローチは無理」 「惚れさせて相手のアプローチを待つ」 「相手にとって恋愛対象外であるなら早めに諦める」 番外編 「別の会社に転職して上下関係を解消してからアプローチ」
お礼
ご回答ありがとうございます。 たしかに立場上、こちらからのアプローチは難しいですね。 仕事上、彼女のフォローはきちんとしていますので、信頼はしてくれていると思います。 年齢差のことは機会を見て、さりげなく聞いてみます。 相手にとって恋愛対象外なら諦めます。 今更、別の会社に転職は無理です（笑） アドバイスありがとうございました。 重ねてお礼申し上げます。
- NER6999
- ベストアンサー率29% (59/203)
大手企業勤めです。 派遣社員は特に扱いが難しいので気をつけてください。 俺の職場に派遣が配属されていたとして、「課の飲み会があるからきますか？」という誘いでさえ、場合によってはパワハラになります。 派遣という立場上、お客からの誘いですからね。 「断りにくい立場を利用した」と受け取られることがあります。 とりあえず信頼関係を強めるしかありません。 立場上、親しくない相手に対してとりあえず誘ってみる、という行為は 相手が信頼を持っていない場合は「立場を利用したパワハラ」にしかなりませんからね。 普通の恋愛のようなアプローチはできないと思ったほうがいいですよ。 大手企業ではそういった派遣へのパワハラとかの教育が普通にあります。 逆に言えば、派遣側にもこれはパワハラになるからこういうことがあったら連絡を入れろ、という教育がされていると思っていいです。 親しくもないのに「打ち上げに行こう」という誘いもできない関係、と思っておいたほうがいいです。 そして、相手が自分に好意を持っている、いないはそれなりに感じますよね。 好意（親しみ）を持っているかな？ということが感じられる関係なら、また「どうやったら誘えるか？」と検討をしてみてもいいですが、 「タイプだからアプローチしたい」はナンセンスです。 派遣の女性は質問者さんの結婚願望を満たすために配属されるわけではありません。質問者さんにはアドバンテージはありませんよ。 相手の女性が好意をもってくれているようになったら、行動するかどうか決めてください。 今の時点では、何をやろうがアプローチすること自体”パワハラ”です。
お礼
貴重なアドバイスありがとうございます。 自分の会社も東証一部なのですが、パワハラ、セクハラの講習など なかったと思います。 中小企業が大きくなって、そのまま上場したような感じです（笑） 正社員がアドバンテージを持っているという気はありませんが、 現時点でのアプローチは避けます。 信頼関係を築いた上で、相手が好意を持ってくれているか、見極めてアプローチするかどうか考えます。 ありがとうございました。
- takutaku47
- ベストアンサー率35% (12/34)
「～チャンおはよう 今日はずいぶんかわいいの着てるね」って言ったらセクハラでしょ でもちょっと気のある人から言われればウレシイのでは まずは信頼関係を作ることからはじめましょ
お礼
アドバイスありがとうございます。 信頼関係を築くように努力します。
はじめまして、よろしくお願い致します。 ＞12歳の年の差があり、声を掛けるのを躊躇しています。 会社でのその様な行為は、セクハラにすぐに発展します。 常識から考えれば、年齢１２歳違えばそう思われてしまうことです。 もし、あなたがセクハラで訴えられたら解雇されます。 慎重の上にも慎重に行動して下さい。解雇される覚悟で、タイミングよく行動して下さい。 健闘と祈ります。
お礼
アドバイスありがとうございます。 仰るとおり、慎重に行動します。 以前より、社会全体がセクハラには厳しくなっていると思います。 心中（解雇される）する気はありませんので、気を付けます。 ありがとうございました。
- 193562
- ベストアンサー率0% (0/4)
まずアドレスを聞いて 教えてくれなきゃ 諦めるしかない…
お礼
アドバイスありがとうございます。 いきなりメルアドを聞くのはまずいと思います。 メルアドを聞けるような状況を作ってみます。 （業務上で、社外で待ち合わせなど）
お礼
アドバイスありがとうございます。 彼女、お弁当持参なので、ランチに誘いにくいですが、 一緒にお弁当を食べるとか、工夫してみます。 確かにいきなりメルアドを聞くのはまずいですね。 少しずつ距離を縮めてから、アプローチしてみます。 具体的なアドバイス感謝申し上げます。