- 締切済み
レオパレスのキャンセル
自分は飲食チェーン店に勤務しています。 今回研修という事で他県に行く事になっていました。寮という形で会社が法人契約しているレオパレスを紹介され7月30日から入居出来ると7月27日に資料が送られて来ました。 自分はてっきり研修という話だったので今のマンションを借りたまま行けると思っていたのですが、突然7月31日の3時に部長から寮の家賃は個人持ち、直ちにマンションを引き払い引っ越せと言われ自分が考えていた事と全く違う事態になりました。 一応、マンションを引き払う手数料と引っ越し費用は出すとの事です。 転勤は、以前からしたくないと上司に伝えてあったのですが、部長にまで伝わっていなくて、拒否は出来ない、嫌だったら辞めろ みたいな話になりました。 転勤は事情があり出来ないので会社を退職しようと考えています。 レオパレスには入居していませんし、個人としても契約書にもサインしていませんがキャンセル料が自分個人に請求されるのでしょうか? ややこしい内容となりましたが、どなたか詳しい方どうかよろしくお願いします。
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
みんなの回答
- imoanadot
- ベストアンサー率14% (1/7)
レオパレス法人契約で入居しているものです。 法人契約であればレオパレスから個人に請求されることは無いです。 あとは会社から請求されるかどうかの話ですのであとは会社側とのやりとり次第ではないかと思います。
- NazeNaniKN
- ベストアンサー率28% (16/57)
あなたが曖昧な態度を取り(はっきり断らなかった、辞令前に事前に何となく探られてるはずです)契約が進んでおり、 会社に損害を与えたということであれば請求されるかもしれません。 現実問題として、即退職ということをことを考えるのはお勧めできません。 会社退職後、会社契約なので契約破棄で(手続きが進んでいて次の入居者が決まってれば)今のマンションも追い出される 可能性が高いです。 ここは会社となぜ転居できないか(判例からも親の介護等正当な理由がある場合は認められるます)を粘り強く話をした方が 良いと思われます。 日本の会社で大抵の場合は、雇用時の契約に転勤の話が書いてあります。 また会社も単に転勤と言うわけでなく、大きな目で見て本人のステップアップを考えている場合もあるので、単に「ダメ」と いうだけでなく何故転勤させようかとしているのかを含めて話し合うべきです。 どこまでの地位の人が転居できないかを知っていたか分かりませんが、その人からも話してもらうほうが良いでしょう。 まだ会社は「自分で」とも言っているのであれば話し合う余地もありそうですので、あまり感情的になり会社の心情を悪くし 最悪の事態が起こらないように回避するよう努力してください。