失業保険をうけるには？

質問

以下はわたしの現状です。

・８ヵ月勤務した職場を今年４月に自己都合で退職。
・無職（アルバイトを含む）
・ハローワークに求人登録はしているが失業保険に関
　する手続きは全くしていない。

　このような状況で失業保険を受けることはできますか？
　受けられるのであればなにをすれば良いですか？
　教えて下さい。　宜しくお願い致します。

回答No.1

bakeratta · ベストアンサー

> ・８ヵ月勤務した職場を今年４月に自己都合で退職。

その職場で失業保険をかけてくれていたかどうかが気になりますが、自己都合であれば12ヶ月間、失業保険をかけていないとでないはず・・。

> 離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
> 雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
http://www.situgyou.com/st_situgyouyouken.htm

上記サイトをご覧下さい。

お礼

早速の回答ありがとう御座います。

（離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
　雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。）
　についてはそれ以前に務めた職場を含めれば条件を満たしています。

　失業保険をかけるというのは任意でこちらから会社に申し込むの
　ですか？（すいません無知で）

回答No.3

bakeratta

> （離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある
> 　雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。）
> 　についてはそれ以前に務めた職場を含めれば条件を満たしています。

なら、申請すれば貰えることになりますね。

> 失業保険をかけるというのは任意でこちらから会社に申し込むの
> ですか？（すいません無知で）
普通、雇用契約の時点で、会社がかけてくれると思います。
その時の雇用契約次第ですが。

お礼

そうですか！！　一度ハローワークに行ってみます！
わかり安く迅速に回答して頂いてどうもありがとう御座いました。

回答No.2

motomoto12

通常、退職時に人事から書類が渡される(後日郵送）ので、それを提出しにいくと、その場で手続きが始まりますが、会社の形態にもよるのかもしれませんが(言わないと書類を作成してくれないとか）、＃１の方の回答を参考にすると日数が足りませんね。

日数は、失業手当を不正に受け取る人がいるように、短期労働して次から次へと手当てを受け取るという、悪用されかねないですからね。
ちなみに自己都合の場合は、手当てがもらえる期間は短いし、また手続きから手当てを手にするまでに確か時間がかかります。

お礼

早速の回答ありがとうございます。
日数に関しては＃１の方へのお礼の通りです。

人事から離職票、資格喪失確認通知書、源泉徴収票が郵送されました。

これらをもってハローワークに行けば手続きをして頂けますか？