この上司の心理を教えて下さい

質問

Ａさんに職場できつい事を言う人が何人かいて、Ａさんは元々胃が弱いせいもあってよく胃を痛めて休んでいました。
それまでは長くても一週間程でしたが、ある時一ヶ月くらい休み、やっと出てきた日には職場に来なくて、偶然私物を片付けていた所をリーダーの人が見かけたそうです。話を聞くと「もう無理なので辞めます」と言っていて、辞めるつもりで私物を片付けていたそうです。
それでリーダーはその事を上司に伝えたのですが、いくら言っても「そんな事言っても大人なんだから大丈夫でしょう」とよく分かっていなかったそうです。
なぜここまでの状況なのに大丈夫だと思えるんでしょうか？この上司の心理が気になりました。どなたか教えて下さい。

回答No.1

Moon_77 · ベストアンサー

多分、上司の考えはこうなのでは。
事前に何の報告もなく急に辞めることは、まともな大人ならしない≒大丈夫(辞めるというのは勘違い)

Aさんはパートですか？
正社員だとしたら、引継ぎはおろか上司に事前に連絡もせずに「辞めることが自分の中で決定してる」のは
ありえないと思います。

お礼

回答ありがとうございます。
Ａさんは派遣です。

＞事前に何の報告もなく急に辞めることは、まともな大人ならしない
なるほど。
確か、少なくとも２週間前には言わないといけないんですよね。

回答No.3

riddle09

以前から再三にわたって一週間程度の休みを繰り返し、今回は一ヶ月も
いわば職場を放棄するような人(＝Ａさん)のことですから、すでに会社
としても諭旨免職程度のことは考えているのではないでしょうか。
従ってリーダーが上司に伝えた時も、辞められても会社の業務には全然
影響はないし、Ａさんも大人なんだから今さら会社を訴えたりどうこう
なんて考えないだろうから大丈夫でしょう、といった意味の発言の様な
気もします。

お礼

回答ありがとうございます。
結構休む人が多い職場だったので、Ａさんの欠勤は特に問題になっていなかったと思います。一週間程度の休みを繰り返すというか、多くて一週間で、大体は２～３日で復帰していたと思います。

回答No.2

sotoasahi

Aさんは、かわいそうですね。
このような上司は、どこにでもいます。
上司の年齢は、何歳かわかりませんが、それが当たり前だと教育されてきた時代や環境で、育った人だと思います。
その上司は、過去に誰かに鍛えられた精神の持ち主で、強い人間なのでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
上司はＡさんの苦しみが理解出来ないのかもしれませんね。