助言すべき？

質問

３０代男性独身です。

職場に、社内外問わず数多くの女性を弄んでいる男性職員がいます。
その男性職員からは、あたかもそれが武勇伝のように話を聞かされ、正直あまり良い気持ちはしません。
男性の多い職場であり、そのような会話を皆で談笑している状況も私はあまり好きではありません。

今年も女性新入社員は数人入ってきましたが、その男性職員に言葉巧みに狙われる可能性があるかと思うととても心配です。

女性職員もある程度分別を備えた成人だと思っていますし、恋愛も本人の自由だとは思いますが、
事後に本人が傷ついてしまうよりかは、予め『あの人にはあまり近づかないほうがいいよ』と助言をした方が良いのでしょうか？

それとも、それは女性にとって大きなお世話なんでしょうか？？
皆様のご意見、どうぞよろしくお願いします。

回答No.7

kero_goo

４０代女性、既婚、会社員です。

はなからその男性が新人女性社員を口説くと決めつけているのは
良くない気がしますし
その男性社員が行動する前の助言では、助言された女性社員にしても「何事？」となるでしょう。
そんな先入観を植え付けてしまうと、肝心の社内業務に支障が出ないとも限りません。
それこそ、余計なお世話です。

同じ会社で目の届くところにおられるのですから
心配ならしばらく様子を見てみるのがいいと思います。

助言されたって付き合いたいと思えば女性は付き合うと思いますし、
いくら女癖の悪い男性社員でも犯罪行為にまではならないでしょう。
最終的には女性の身持ちの堅さ、かと。

お礼

女性からのご意見ありがとうございます！（今までも女性の方がいらっしゃったらすみません）
確かにその男性が行動する前の助言では、女性社員も「？」となるでしょうね。そして、社内業務にも支障が出かねません。
とりあえず見守るのが良い選択なのかも知れませんね。
貴重なご意見、参考にさせて頂きます！

また、この場をお借りしてすみませんが、
引き続き、皆様からのご意見を頂戴したいと思います。
今まで投稿してくださった皆様、大変参考になりました！

大変恐縮ですが、もし女性新入社員やそれに近い立場の方がいらっしゃいましたら、是非ご意見を頂きたいと思っています。
もちろん、その他の立場からのご意見も大変嬉しく思います。
どうぞよろしくお願いします！

回答No.6

kuku82

はじめまして

アラフォー男です。

一般的には、大きなお世話でしょう。
傷ついてしまう事を大前提にされてますが、
傷ついたと思うかどうかは本人の判断ですから。

一般的でない場合というのは、
質問者さんが、その女性新入社員さんたちに好意をもっているとかいう
個人的な感情が入っている場合です。
この場合は、その遊び人と質問者さんとの競争になりますから、
そのような助言・・・というか、作戦もアリでしょう。

お礼

貴重なご意見ありがとうございます！
個人的な感情ですか…(^_^;
せっかくうちの職場に入ってきたので、家族とまではいきませんが…幸せになって欲しいなという気持ちはあります。
まぁ、これが大きなお世話なのかも知れません(^_^;
ありがとうございました！！

回答No.5

key00001

一発解決方法。

就業規則の禁止事項に『公序良俗に反す行為』『職場環境・風紀を乱す行為』などが書いてあれば（普通は書いてます。）、ソレを理由に、上司にご注進に及べば、問題解決です。

密告犯が嫌でしたら、『○○部長殿』『総務部御中』などで、宛名の無い怪文書で送るだけで、次の日に上司に個室に呼ばれて、事情聴取され絞られるでしょう。もちろん複数に送った方が、会社としても放置出来ません。
これでしばらくはおとなしいでしょう。

基本的には、社内でも複数でも不倫でも、犯罪性が無ければ、別に構わないと思います。
しかし、社内の複数の女性に手を付けて、それを手柄顔で話す脇の甘さは、後々命取りになります。

その本人に、常識を弁えた社会人として、そういうことは自分だけの秘密にして、墓場まで持って行くべきであると言うことを教えて上げるのも、本人のためだと思いますから、別にそれほど悪いことじゃないですヨ。

お礼

根本的には、その男性のモラルや価値観の問題なんでしょうね。
その男性のモラルの欠如が、きっと私が許せないところなんだと思います。
上司への密告も、選択肢としては確かにありますね。
貴重なご意見ありがとうございました！

回答No.4

kotoby2003

大きなお世話だと思います。

ただ、そういった女性と質問者さんが仲良くなっておけばよいのではないでしょうか。
そうすれば、仮に「あの人ってどんな人」って聞かれたときに答えればよいし、質問者さんと仲良くなっていれば、その「男性」も近づきにくいでしょうし。

でもまあ、だまされる女性が悪いんだから、仕方ないでしょうし。

お礼

この場をお借りしてすみません。
皆様ご回答ありがとうございます！
できれば、たくさんの立場でのご意見を頂きたいと思います。

今までご回答を頂いた方には大変恐縮ですが、
今後ご回答を頂ける方には、
年齢（何歳代）と性別を入れて頂けるとありがたいです。
どうぞよろしくお願いします。

回答No.3

uribou9

女性は根本的に臆病な性質を持っているようですから当然バリヤーを周りに張っているものです。その男は女性の臆病な性格の隙間をついてものにしているのでしょう，ですからそういう男にひっかかる女性も悪いと思います。当然男は女性を物にしようと言う考えを誰一人思わないことはないと思います。ですからひっかかる女性が悪いのですから貴方は何も言う必要はありませんし，言えば村八分になってしまいますよ。お気をつけられた方がいいと思います。

お礼

確かに男の本能として、そういう一面はありますよね。

でも、だからといって「ひっかかる女性が悪い」というのもちょっと…と考えてしまいます。
ちょっと例えが極端かも知れませんが、「いじめはいじめられる方が悪い」というようにも聞こえてしまいます。
もちろん、恋愛といじめは根本的に違うものですが、いくつか共通する部分もあるようにも思います。
周りの大人が知っていて教えなかった…名誉毀損と優しさの狭間なんでしょうね。
貴重なご意見ありがとうございました！

回答No.2

noname#86695

＞予め『あの人にはあまり近づかないほうがいいよ』と助言をした方が良いのでしょうか？

例え公言した事が事実でも、名誉棄損になる可能性もありますね。
他人のプライベートに口を出す行為は、モラルハラスメントでもあり、恋愛や性的な事について述べれば同性でもセクハラです。

言われた本人にとっても、言われた相手にとっても、どちらに対してでもセクハラやモラハラが適応できるでしょう。

お礼

名誉毀損ですか・・・
確かにそういう見方もありますね。

大きなお世話と優しさ（？）の線引きはなかなか難しいですね。

貴重なご意見ありがとうございました！

回答No.1

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu）

＞男性の多い職場であり、そのような会話を皆で談笑している状況も私はあまり好きではありません。

よい気分ではありませんね。

＞女性職員もある程度分別を備えた成人だと思っていますし、恋愛も本人の自由だとは思いますが、

２０歳そこそこの女の子なんて、知り合いのいない新しい職場で心細い時に
年上の男性に親切にされたらころっと行っちゃいますよ。
彼氏がいるいないに限らず。

＞事後に本人が傷ついてしまうよりかは、予め『あの人にはあまり近づかないほうがいいよ』と助言をした方が良いのでしょうか？

その方がいいですね。理由までは言う必要ないですけど。

お礼

ご回答ありがとうございます！

言葉が汚くてすみませんが、その男性のいわゆる『ヤリ捨て』を繰り返す姿に辟易としていたところでした。

貴重なご意見、参考にさせて頂きます！
ありがとうございました！